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1、美国社会学家贝克最早提出（）这一概念，用于反映雇员和组织之间的心理契约，能稳定地预测个体的离职和缺勤等行为。这是一种束缚力，它把个体约束到保持组织成员身份相关的行动上。

A．组织行为

B．组织参与

C．组织公民行为

D．组织承诺

参考答案和解析
C
更多 “1、美国社会学家贝克最早提出（）这一概念，用于反映雇员和组织之间的心理契约，能稳定地预测个体的离职和缺勤等行为。这是一种束缚力，它把个体约束到保持组织成员身份相关的行动上。A．组织行为B．组织参与C．组织公民行为D．组织承诺” 相关考题
考题 社会认知理论中的观察学习概念是A、一种新的行为会通过对他人的行为和行为后果的观察和学习而形成B、是个体对执行并坚持某种特定行为活动能力的自信C、个人身体之外的能影响个体行为的所有客观因素的总称D、个体、个体的行为及行为所处环境之间不断进行的、持续的相互作用E、对行为后果产生的心理预期，对行为结果的良好心理预期促使健康行为的积极性
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考题 ()用于反映个体与组织的之间的心理契约,是员工对自己所在组织在思想上、感情上和心理上的认同和投入,愿意承担作为组织一员所涉及的各项责任和义务。 A.人际关系B.工作前景C.组织发展D.退休保障
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考题 组织承诺最早是由美国心理学家贝克于1960年提出的。()
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考题 员工的工作满意度会影响到()。A:生活质量 B:离职率 C:缺勤和迟到 D:偷窃行为 E:组织公民行为
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考题 自我概念具有引导个体行为、解释个体经验和（）的功能A、解释个体行为B、预测个体行为C、引导个体行为D、决定个体期待
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考题 组织文化的功能主要有（）。A、对组织整体及组织中个体的价值取向和行为取向起主导作用B、以“软约束”的方式对组织人员产生特殊的激励作用C、对组织人员的思想和行为具有约束和规范作用D、有利于增强组织的凝聚力E、增强组织的团结和统一
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考题 美国行为科学家和组织学家阿吉利斯博士在（）中探讨了传统管理方法对复杂组织内部个体心理发展的影响。A、《个体与组织》B、《个体与心理》C、《个性与组织》D、《个性与发展》
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考题 最早提出正式组织这一概念的是美国管理学家（）。
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考题 为了准确地预测员工的离职，心理学家们从较为微观的角度对可能造成离职的因素进行了探讨。贝克尔最早提出（）这个概念。
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考题 （）谁总结了组织行为的定义且认为组织行为是一种稳定的心里束缚力，对个体的行为起知道作用。A、梅耶和艾伦B、莫得和波特C、贝克尔和梅耶D、波特和艾伦
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考题 影响雇员流出的因素主要有（）A、个体因素B、与工作相关的因素C、个体与组织之间的适合性因素D、组织因素E、与态度和其他内部心理过程相关的因素
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考题 加拿大学者J.P.梅耶和艾伦总结了组织承诺的定义，认为组织承诺具有的特征有：（）。A、是一种稳定的心理束缚力B、对个体行为起指导作用C、具有积极促进作用D、具有消极阻碍影响E、是组织凝聚力的表现
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考题 组织承诺的特征有（）。A、是一种稳定的心理束缚力B、对个体行为起指导作用C、具有积极促进作用D、有消极阻碍影响
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考题 （）是指个体认同并参与一个组织的强度。它不同于个人与组织签订的工作任务和职业角色方面的合同，而是一种“心理合同”或“心理契约”。
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考题 社会学家关注的是（），主要研究个体及其社会行为以及人类社会和人们社会行为的变化发展规律。A、群体B、组织C、个体D、社会
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考题 团体行为介于个体行为和组织行为之间，主要包括（）A、团体动力B、信息、交流C、团体阻力D、团体的心理素质E、团体及成员的相互关系
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考题 个体和组织分别对于相互责任的期望，反映的是个体所感受到的自身与组织之间的内在心理联系，这是指（）A、角色知觉B、角色冲突C、心理契约D、组织承诺
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考题 从二十世纪（）年代开始，组织承诺得到了组织行为学家的深入研究，并发现它能稳定地预测个体的缺勤和离职行为。A、三四十B、五六十C、七八十D、九十
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考题 单选题从二十世纪（）年代开始，组织承诺得到了组织行为学家的深入研究，并发现它能稳定地预测个体的缺勤和离职行为。A 三四十B 五六十C 七八十D 九十
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考题 多选题加拿大学者J.P.梅耶和艾伦总结了组织承诺的定义，认为组织承诺具有的特征有：（）。A是一种稳定的心理束缚力B对个体行为起指导作用C具有积极促进作用D具有消极阻碍影响E是组织凝聚力的表现
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考题 填空题最早提出正式组织这一概念的是美国管理学家（）。
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考题 单选题个体和组织分别对于相互责任的期望，反映的是个体所感受到的自身与组织之间的内在心理联系，这是指（）A 角色知觉B 角色冲突C 心理契约D 组织承诺
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考题 单选题自我概念具有引导个体行为、解释个体经验和（）的功能A 解释个体行为B 预测个体行为C 引导个体行为D 决定个体期待
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考题 多选题组织承诺的特征有（）。A是一种稳定的心理束缚力B对个体行为起指导作用C具有积极促进作用D有消极阻碍影响
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考题 单选题美国行为科学家和组织学家阿吉利斯博士在（）中探讨了传统管理方法对复杂组织内部个体心理发展的影响。A 《个体与组织》B 《个体与心理》C 《个性与组织》D 《个性与发展》
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考题 单选题（）谁总结了组织行为的定义且认为组织行为是一种稳定的心里束缚力，对个体的行为起知道作用。A 梅耶和艾伦B 莫得和波特C 贝克尔和梅耶D 波特和艾伦
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考题 填空题为了准确地预测员工的离职，心理学家们从较为微观的角度对可能造成离职的因素进行了探讨。贝克尔最早提出（）这个概念。
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考题 单选题社会学家关注的是（），主要研究个体及其社会行为以及人类社会和人们社会行为的变化发展规律。A 群体B 组织C 个体D 社会
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