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（请给出正确答案）
下列选项中，属于弹性福利计划类型的是（）。
A．福利“套餐”
B．住房公积金
C．职业病防护
D．困难补助
参考答案和解析
A. 福利 “ 套 餐”
更多 “下列选项中，属于弹性福利计划类型的是（）。A．福利“套餐”B．住房公积金C．职业病防护D．困难补助” 相关考题
考题
企业在现有的福利项目之外， 再提供其他不同的福利措施或提高原有福利项目的水准， 让员工去选择。这种弹性福利属于( )。A. 核心加选择型弹性福利计划B. 附加型弹性福利计划C. 弹性支用账户型弹性福利计划D. 福利套餐型弹性福利计划
考题
弹性福利计划在上世纪80年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一大变化。下列关于弹性福利计划的说法中，正确的有()。①在弹性福利计划中，雇主单方面全盘负责福利计划的设计和融资②弹性福利计划赋予员工更多的权利，让员工能在菜单中按照自己的需要来选择福利项目③人口构成的变化是弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因之一④一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化的需要⑤弹性福利计划可以完全取代传统上统一、单调的福利计划A、①②③④⑤B、①②③④C、②③④⑤D、②③④
考题
弹性福利计划在1980年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一大变化。下列关于弹性福利计划的陈述中，错误的是()。A、在弹性福利计划中，雇主单方面全盘负责福利计划的设计和融资B、弹性福利计划赋予员工更多的权利，让员工能在菜单中按照自己的需要来选择福利项目C、人口构成的变化是弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因之一D、一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化的需要
考题
下列关于弹性福利计划的说法，错误的是()。A:弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合
B:弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报
C:弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目
D:弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
考题
企业在现有的福利项目之外，再提供其他不同的福利措施或提高原有福利项目的水准，让员工去选择。这种弹性福利属于（）A、核心加选择型弹性福利计划B、附加型弹性福利计划C、弹性支用账户型弹性福利计划D、福利套餐型弹性福利计划
考题
关于弹性福利计划的说法，错误的是（ ）。A、弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合B、弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报C、弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目D、弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
考题
单选题关于弹性福利计划的说法，错误的是（ ）。A
弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合B
弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报C
弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目D
弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
考题
单选题弹性福利计划在1980年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一大变化。下列关于弹性福利计划的陈述中，错误的是（）。A
在弹性福利计划中，雇主单方面全盘负责福利计划的设计和融资B
弹性福利计划赋予员工更多的权利，让员工能在菜单中按照自己的需要来选择福利项目C
人口构成的变化是弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因之一D
一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化的需要
考题
单选题不属于弹性福利计划实施方式的是（ ）。A
核心福利计划B
混合匹配福利计划C
非标准福利计划D
附加福利计划
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