网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

关于期望模型，员工是否愿意努力工作，取决于（）。

A．工作努力的结果在多大程度上能够决定最终的工作绩效

B．工作绩效是否能够与个人所获得的奖励联系起来

C．工作的结果，即奖励对个人的价值有多大

D．工作的过程是否有严格的监督

E．组织是否给员工提供晋升的机会

参考答案和解析
以上都对
更多 “关于期望模型，员工是否愿意努力工作，取决于（）。A．工作努力的结果在多大程度上能够决定最终的工作绩效B．工作绩效是否能够与个人所获得的奖励联系起来C．工作的结果，即奖励对个人的价值有多大D．工作的过程是否有严格的监督E．组织是否给员工提供晋升的机会” 相关考题
考题 期望理论中，工具是指（ ）。 A．个体对所获报酬的偏好强度 B．员工对努力工作能够完成任务的信念强度 C．员工对完成工作所需努力的程度 D．员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念
查看答案
考题 员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为（ ）。 A．效价 B．动机 C．期望 D．工具
查看答案
考题 员工对组织的期望及员工心理契约内容包括()。 A.要积极、努力工作B.体面的、有竞争力的报酬C.要热情要敬业，对组织忠诚D.富有挑战性的工作
查看答案
考题 员工努力工作达到绩效的可能性,称为()。 A.动机B.关联性C.期望D.效价
查看答案
考题 激励员工为企业努力工作,员工的行为应该( )。 A、努力工作B、加强合作C、避免浪费D、内部控制E、严格管理
查看答案
考题 对组织是否忠诚取决于（ ）。A．对未来留职行为的预测B．是否愿意长期留在组织中服务C．是否愿意在多大程度上做好现在的工作D．以上均不是
查看答案
考题 ( )理论认为，人们是否采取行动，取决于个人认为这种行为是否能够带来期望的结果，以及这种结果对于个体是否具有吸引力。A.期望B.目标C.强化D.公平
查看答案
考题 工作满意度理论中的（）认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。A.因素模型 B.多维模型 C.差异模型 D.均衡水平模型
查看答案
考题 关于内在薪酬的错误说法是()。A.员工由于自己的努力工作而获得的晋升.表扬或重视 B.员工由于自己的努力工作产生出的工作荣誉感 C.员工由于自己的努力工作产生出的责任感及成就感 D.员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬
查看答案
考题 工作满意度理论中的()认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。A:因素模型 B:多维模型 C:差异模型 D:均衡水平模型
查看答案
考题 工作满意度理论中的()模型认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。A:因素 B:多维 C:差异 D:均衡水平
查看答案
考题 组织是否愿意对人力资源进行投资，这主要取决于()。A:管理层的价值观 B:对待风险的态度 C:企业目标 D:员工技能的性质 E:人力资源服务外包的可能性
查看答案
考题 企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于()。A:企业组织结构的形式 B:员工的职业兴趣 C:员工技能的性质 D:员工薪酬的水平
查看答案
考题 投资者是否愿意购买无保证债券取决于其（ ）能否补偿其风险。A.盈利规模 B.资产结构 C.期望收益 D.利率大小
查看答案
考题 员工对努力工作能够完成任务的信念强度，称为（　　）。A.效价 B.动机 C.期望 D.工具性
查看答案
考题 企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于( )。A.企业组织结构的形式 B.员工的职业兴趣 C.员工技能的性质 D.员工薪酬的水平
查看答案
考题 工作满意度的差异模型认为（ ）。 A.要考察员工的满意度水平，需要将员工的工作与 “理想工作”相比较 B.如果员工对“理想工作”的期望比较高，而这些期望得不到满足的话，员工就会不满 C.工作满意度的差异模型认为，每个员工都有其典型的工作满意度水平 D.根据这个模型的观点，管理者需要重视员工对工作合理的期望，并设法满足
查看答案
考题 期望产品是指购买者在购买产品时期望得到的与产品密切相关的（）。顾客是否满意主要取决于（）和顾客期望之间的对比关系。
查看答案
考题 顾客购买后是否满意，取决于其实际感受到的（）与期望之间的差异。
查看答案
考题 根据弗鲁姆的期望理论，员工是否努力工作，取决于对以下因素的判断：（）A、奖励物对员工而言效价的高低；B、个人通过努力完成任务的可能性；C、个人完成任务后管理者兑现承诺的可能性；D、个人目标与组织目标是否一致；E、环境是否变化。
查看答案
考题 根据期望理论，只有组织提供给员工的激励物员工感觉有价值，他才有可能努力工作。
查看答案
考题 员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为（　）。A、效价B、动机C、期望D、工具性
查看答案
考题 期望理论中，工具性是指（　）。A、个体对所获报酬的偏好强度B、员工对努力工作能够完成任务的信念强度C、员工对完成工作所需努力的程度D、员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念
查看答案
考题 单选题工作满意度理论中的（　　）认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。[2012年真题]A 因素模型B 多维模型C 差异模型D 均衡水平模型
查看答案
考题 单选题企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于（）。A 企业组织结构形式B 员工的职业兴趣C 员工技能的性质D 员工薪酬的水平
查看答案
考题 单选题工作满意度理论中的（ ）认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。A 因素模型B 多维模型C 差异模型D 均衡水平模型
查看答案
考题 单选题投资者是否愿意购买无保证债券取决于其（ ）能否补偿其风险。A 盈利规模B 资产结构C 期望收益D 利率大小
查看答案
考题 填空题期望产品是指购买者在购买产品时期望得到的与产品密切相关的（）。顾客是否满意主要取决于（）和顾客期望之间的对比关系。
查看答案
热门标签
最新试卷