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行为功能评估的常用方法有

A.观察法

B.访谈法

C.实验法

D.问卷调研法


参考答案和解析
观察法;访谈法;实验法;问卷调研法
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考题 工作行为评估中,最常用的方法是( )。A.面谈B.直接观察C.绩效监测D.行为评价量表

考题 工作行为评估最常用的评估方法是( )。A.面谈B.控制实验法C.行为评估量表D.直接观察

考题 工作行为评估中,最常用的方法是()。A:面谈 B:直接观察 C:绩效监测 D:行为评价量表

考题 培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种,其中最常用的是().A:直接观察 B:面谈 C:绩效监测 D:行为评价量表

考题 培训与开发效果评估中,( )是行为评估最常用的方法。A.面谈 B.直接观察 C.绩效监测 D.行为评价量表

考题 下列关于培训与开发效果评估的说法,正确的是()。A:反应评估是最基本、最常用的方法 B:工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面 C:结果评估指标包括硬指标和软指标 D:组织通常会进行投资收益评估 E:行为评价量表是行为评估中最常用的方法

考题 关于培训与开发效果评估的说法,正确的是( )。A.反应评估是最基本、最常用的方法 B.工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面 C.结果评估指标包括硬指标和软指标 D.组织通常会进行投资收益评估 E.行为评价量表是行为评估中最常用的方法

考题 关于个案工作过程中的评估过程,下列论述有误的是(  )。A.评估是指服务介入总结结束阶段的评估 B.效果评估注重服务运用的策略、方法和技巧 C.常用的评估方法有问卷评估、行为评估和心理测量 D.社会工作者可以让服务对象主导评估工作

考题 常用团体咨询效果的评估方法有()A行为计量法B标准化的心理测验C调查问卷D座谈会

考题 风险评估常用的方法有()。

考题 心理评估的常用方法有哪些?有哪些优点和不足?

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考题 培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种,其中最常用的是( )。A、直接观察B、面淡C、绩效监测D、行为评价量表

考题 老年人常用的评估方法有()、()。

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考题 培训评估方法有多种,通常有()等常用方法。A、问卷调查法B、自我评估法C、行为观察法D、对比法

考题 填空题老年人常用的评估方法有()、()。

考题 单选题培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种,其中最常用的是( )。A 直接观察B 面淡C 绩效监测D 行为评价量表

考题 多选题常用团体咨询效果的评估方法有()A行为计量法B标准化的心理测验C调查问卷D座谈会

考题 单选题工作行为评估中最常用的方法是( )。A 面谈B 行为评价量表C 直接观察D 绩效监测

考题 单选题关于个案工作过程中的评估过程,下列论述有误的是(  )。A 评估是指服务介入总结结束阶段的评估B 效果评估注重服务运用的策略、方法和技巧C 常用的评估方法有问卷评估、行为评估和心理测量D 社会工作者可以让服务对象主导评估工作

考题 多选题关于培训与开发效果评估的说法,正确的是(  )。[2013年真题]A反应评估是最基本、最常用的方法B工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面C结果评估指标包括硬指标和软指标D组织通常会进行投资收益评估E行为评价量表是行为评估中最常用的方法

考题 问答题心理评估的常用方法有哪些?

考题 问答题心理评估的常用方法有哪些?有哪些优点和不足?

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