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当谈判陷入僵局时,不需要对对方让步。()


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考题 破解僵局的技巧有( )。 A.在坚定中积极让步B. 声东击西的妥协术C. 突然提出时间限制D. 揭示谈判破裂的后果E. 迫使对方让步

考题 在商务谈判中,双方就一技术转让项目的价格问题争执不下,使谈判陷入僵局,我方谈判小组通过研究,决定适当让步。可以采取的让步技巧有()。A、制定让步计划B、以对方先让步为前提C、留出让步的谈判空间D、让对方感到让步非常困难

考题 试述谈判让步的原则。(试述严重僵局处理方法中适当让步的方法)

考题 当谈判陷入僵局时,如果断定双方的利益差距已在合理限度内,则我方应采取()策略来打破僵局。A、釜底抽薪B、借题发挥C、决不退让D、放弃谈判

考题 当谈判陷入僵局时,如果双方的利益差距在合理限度内,有意将合作条件绝对化,并把它放到谈判桌上,明确的表明自己无退路,希望对方能让步,这种谈判策略是()。A、无理要求B、借题发挥C、釜底抽薪D、适度退让

考题 谈判陷于僵局后,当你又不想马上让步时,以什么用语进行谈判为宜?

考题 试述在严重谈判僵局中适当让步的基本做法。

考题 导致谈判僵局无法打破的主要原因是()A、双方提出条件较高B、双方让步较困难C、对对方形成人身攻击D、谈判双方权力限制

考题 从高到低,再到微高的让步方式适用于哪种谈判?()A、己方处于劣势的谈判B、竞争性较弱的谈判C、以合作为主的谈判D、陷入僵局或危难的谈判

考题 当谈判陷入僵局时,应采用()以打破谈判僵局。A、对抗策略B、饭局策略C、迂回策略D、心理策略

考题 谈判陷入僵局后,当你又不想马上让步时,以什么用语进行谈判为宜?

考题 当商务谈判陷入僵局时,以下技巧有助于改变气氛()

考题 下面关于在谈判中谈判人员正确处置的是()。A、谈判陷入僵局时,需要对方冷静,快速进行谈判是最有利的B、谈判人员应该具备的一个重要素质就是沉着冷静C、谈判人员应该具备的一个重要品质是以诚待人D、谈判人员可以让已方看出自己的心慌,千万不能乱了阵脚

考题 谈判的注意事项不包括()。A、陷入僵局时,向对方施压B、分清主次,大局为重C、陷入僵局时,暂时搁置重要议题

考题 在谈判中,当谈判陷入僵局时,首先应如何处理?()A、坚持自己的观点,大不了更换谈判人员或者由领导出面调节B、先暂时休息,私下跟对方接触并赠送礼品C、设法缓和对立情绪,弥合分歧,使谈判出现转机D、坚决不让步,如无法达成一致则要求仲裁机构介入

考题 判断题当谈判陷入僵局时,不应暂停谈判,应在不断地争吵中达成协议。A 对B 错

考题 问答题谈判陷入僵局后,当你又不想马上让步时,以什么用语进行谈判为宜?

考题 多选题下面关于在谈判中谈判人员正确处置的是()。A谈判陷入僵局时,需要对方冷静,快速进行谈判是最有利的B谈判人员应该具备的一个重要素质就是沉着冷静C谈判人员应该具备的一个重要品质是以诚待人D谈判人员可以让已方看出自己的心慌,千万不能乱了阵脚

考题 单选题当谈判陷入僵局时,应采用()以打破谈判僵局。A 对抗策略B 饭局策略C 迂回策略D 心理策略

考题 多选题在商务谈判中,双方就一技术转让项目的价格问题争执不下,使谈判陷入僵局,我方谈判小组通过研究,决定适当让步。可以采取的让步技巧有()。A制定让步计划B以对方先让步为前提C留出让步的谈判空间D让对方感到让步非常困难

考题 单选题在谈判中,当谈判陷入僵局时,首先应如何处理?()A 坚持自己的观点,大不了更换谈判人员或者由领导出面调节B 先暂时休息,私下跟对方接触并赠送礼品C 设法缓和对立情绪,弥合分歧,使谈判出现转机D 坚决不让步,如无法达成一致则要求仲裁机构介入

考题 单选题导致谈判僵局无法打破的主要原因是()A 双方提出条件较高B 双方让步较困难C 对对方形成人身攻击D 谈判双方权力限制

考题 单选题谈判的注意事项不包括()。A 陷入僵局时,向对方施压B 分清主次,大局为重C 陷入僵局时,暂时搁置重要议题

考题 单选题从高到低,再到微高的让步方式适用于哪种谈判?()A 己方处于劣势的谈判B 竞争性较弱的谈判C 以合作为主的谈判D 陷入僵局或危难的谈判

考题 问答题谈判陷于僵局后,当你又不想马上让步时,以什么用语进行谈判为宜?

考题 多选题在商务谈判中,双方就一技术转让项目的价格问题争执不下,使谈判陷入僵局,我方谈判小组通过研究,决定适当让步。可以采取的让步技巧有(  )。[2013年真题]A制定让步计划B以对方先让步为前提C留出让步的谈判空间D让对方感到让步非常困难

考题 填空题当商务谈判陷入僵局时,以下技巧有助于改变气氛()

考题 问答题试述谈判让步的原则。(试述严重僵局处理方法中适当让步的方法)