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单选题
谈判的注意事项不包括（）。
A

陷入僵局时，向对方施压

B

分清主次，大局为重

C

陷入僵局时，暂时搁置重要议题

参考答案

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考题 当公司陷入僵局时难以继续存续时，股东应如何解散公司？
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考题 谈判即将结束时，应认真回顾双方达成的条款，澄清最后的异议，避免执行时陷入僵局。（）
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考题 谈判即将结束时，应认真回顾双方达成的条款，澄清最后的（），避免执行时陷入僵局。
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考题 由于缺乏对谈判对手文化背景的了解，而使谈判陷入僵局。导致上述僵局的原因是（）。A、主观偏见B、客观障碍C、行为失误D、偶发因素
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考题 当谈判陷入僵局时，应采用（）以打破谈判僵局。A、对抗策略B、饭局策略C、迂回策略D、心理策略
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考题 谈判陷入僵局，如果双方的利益差距在合理范围之内，可以采取撤回承诺策略来打破僵局。
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考题 谈判陷入僵局后，当你又不想马上让步时，以什么用语进行谈判为宜？
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考题 当商务谈判陷入僵局时，以下技巧有助于改变气氛（）
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考题 在谈判中，当谈判陷入僵局时，首先应如何处理？（）A、坚持自己的观点，大不了更换谈判人员或者由领导出面调节B、先暂时休息，私下跟对方接触并赠送礼品C、设法缓和对立情绪，弥合分歧，使谈判出现转机D、坚决不让步，如无法达成一致则要求仲裁机构介入
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考题 在集体协商过程中出现争议或陷入僵局时，应该采取的对策是（）。A、坚持讨论B、暂时休会C、制止对方D、避开争议议题
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考题 判断题当谈判陷入僵局时，不应暂停谈判，应在不断地争吵中达成协议。A 对B 错
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考题 单选题当谈判陷入僵局时，应采用（）以打破谈判僵局。A 对抗策略B 饭局策略C 迂回策略D 心理策略
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考题 单选题在集体协商过程中出现争议或陷入僵局时，应该采取的对策是（）。A 坚持讨论B 暂时休会C 制止对方D 避开争议议题
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考题 填空题当商务谈判陷入僵局时，以下技巧有助于改变气氛（）
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考题 单选题在谈判中，当谈判陷入僵局时，首先应如何处理？（）A 坚持自己的观点，大不了更换谈判人员或者由领导出面调节B 先暂时休息，私下跟对方接触并赠送礼品C 设法缓和对立情绪，弥合分歧，使谈判出现转机D 坚决不让步，如无法达成一致则要求仲裁机构介入
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考题 判断题谈判陷入僵局，如果双方的利益差距在合理范围之内，可以采取撤回承诺策略来打破僵局。A 对B 错
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考题 问答题谈判陷入僵局后，当你又不想马上让步时，以什么用语进行谈判为宜？
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考题 单选题在谈判陷入僵局的时候可以采取的策略有（）。 ①回避分歧，转移议题 ②多种方案，选择替代 ③回避问题，避实击虚 ④尊重对方，有效退让 ⑤冷调处理，暂时休会A ①②③④B ②③④⑤C ①②④⑤D ①③④⑤
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考题 单选题由于缺乏对谈判对手文化背景的了解，而使谈判陷入僵局。导致上述僵局的原因是（）。A 主观偏见B 客观障碍C 行为失误D 偶发因素
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考题 单选题谈判的注意事项不包括（）。A 陷入僵局时，向对方施压B 分清主次，大局为重C 陷入僵局时，暂时搁置重要议题
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考题 ( 难度：中等)当谈判陷入僵局时，双方争执不下，就很容易产生一定的抵触心理，这时谈判者往往把对方作为什么角色看待？A.对手B.敌人C.竞争者D.朋友
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考题 (难度：中等)谈判者往往把对方作为对手，特别是当谈判陷入僵局时，双方争执不下，更容易产生一定的抵触心理。
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考题 (难度：中等)谈判即将结束时，应认真回顾双方达成的条款，澄清最后的异议，避免执行时陷入僵局。
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