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%的管理才是例外管理，靠经验、感觉和艺术管理。（只填数字，如：10）

参考答案和解析
例外情况的决策
更多 “%的管理才是例外管理，靠经验、感觉和艺术管理。（只填数字，如：10）” 相关考题
考题 泰勒认为，规模较大的企业不能只依据__________组织和管理，而必须应用例外原则。
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考题 在正常情况下授权下级人员处理，上级人员只在发生重大问题时才介入处理的管理方式称为()。A.目标管理B.绩效管理C.例外管理D.动态管理
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考题 经验主义学派把对管理理论的研究放在对实际管理工作者的管理经验教训的研究上,强调从企业管理的实际经验而不是从一般原理出发来进行研究。这种管理思想只重视经验,因而是落后的管理思想。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 管理的艺术性是指( )。A.管理与管理者的艺术修养密切相关B.管理活动异常复杂，无规律可循C.管理与管理者的个性、能力和实践经验等有很大关系D.管理必须因地制宜
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考题 ()应遵循“例外原则”，把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理，并使之规范化、标准化和程序化，而自己只保留对例外事项（即重要事项）的决策权和控制权。A:物业管理领导和激励B:物业管理计划C:物业管理控制D:物业管理决策
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考题 色彩设计的天赋和感觉是靠一定的色彩理论知识和大量的写生实践来支撑的，是经验的积累和艺术修养升华的结果。
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考题 学校管理工作需要科学理论的指导，同样需要不断积累（）和对于经验的（）概括。学校管理是科学，又是艺术，是（）的统一。
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考题 组织的三要素，（）：管理的主体——靠知识、经验和技巧；（）：管理的客体——靠手段和条件（职权）；（）：管理的客体——靠媒介和数据（依据）
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考题 我国的梯度开发演进是从沿海—中部—西部。如技术和管理经验的传播。
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考题 创新人才是指在（）等领域做出新颖、独特而有价值的作品、产品、运营模式和管理体制的人才。A、学术研究B、商业运营C、政府管理D、发展规划E、艺术设计
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考题 DRM（Digital Right Management，数字版权保护）只涉及数字知识产权的管理
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考题 高级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项（即重要事项）的决策和监督权的做法体现了哪种管理原则（）。A、统一指挥原则B、职能原则C、劳动分工原则D、例外原则
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考题 泰勒认为，规模较大的企业不能只依据（）来组织和管理，而必须应用例外原则。
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考题 断定管理理论来自感觉经验以及认识的对象是管理中的个别管理实例的则可以看做是管理经验主义
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考题 前资本主义的国家管理表现为经验管理，管理者主要依靠自身的（）、感觉、悟性开展管理活动。
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考题 什么是例外管理？为什么大型企业的高层领导要实行例外管理？
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考题 在正常情况下授权下级人员处理，上级人员只在发生重大问题时才介入处理的管理方式称为（）。A、目标管理B、绩效管理C、例外管理D、动态管理
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考题 例外情况的原理要求（）A、与控制关键点原理相结合B、只寻找例外情况是不够的C、只寻找例外情况已足够了D、管理者应把注意力集中在一些出现了特别好或特别坏的情况上E、管理者越是把注意力集中在例外的情况上，控制工作就越有效
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考题 以下哪些是美国学者泰勒的观点（）A、单独设置职能机构B、把计划职能和执行职能分开C、管理人员只承担1-2种管理职能D、提出权力下授的“例外原则”
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考题 主张在组织管理中高层管理者只保留例外事项决定权的人是（）A、法约尔B、泰罗C、巴纳德D、威尔逊
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考题 上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项的决策和监督权，这是泰罗提倡的（）A、工作定额原理B、例外原则C、心理革命D、职能工长制
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考题 概括而言，管理学原理的学科性质有：（）A、社会应用性B、管理效果的不确定性C、科学和艺术的统一性D、管理效果对经验的依赖性
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考题 填空题泰勒认为，规模较大的企业不能只依据（）来组织和管理，而必须应用例外原则。
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考题 单选题上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项的决策和监督权，这是泰罗提倡的（）A 工作定额原理B 例外原则C 心理革命D 职能工长制
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考题 单选题高级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项（即重要事项）的决策和监督权的做法体现了哪种管理原则（）。A 统一指挥原则B 职能原则C 劳动分工原则D 例外原则
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考题 填空题组织的三要素，（）：管理的主体——靠知识、经验和技巧；（）：管理的客体——靠手段和条件（职权）；（）：管理的客体——靠媒介和数据（依据）
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考题 单选题（）是管理的方法和艺术的结合。A 文化管理B 制度管理C 经验管理D 权治管理
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考题 判断题断定管理理论来自感觉经验以及认识的对象是管理中的个别管理实例的则可以看做是管理经验主义A 对B 错
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