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提出领导者应具有的五种激励特征、八种品质特征的是（）。

A．亨利

B．鲍莫尔

C．吉赛利

D．戴维斯

参考答案和解析
内在激励
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考题 美国心理学家吉赛力提出领导者应具备五种激励特征，其中包括：A、对金钱奖金的需要B、对指挥别人权力的需要C、对自我实现的需要D、对成就职业的需要等
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考题 个人品质论认为领导者应具有的特征包括()A、生理特征B、社会背景C、社会特征D、智力E、个性
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考题 提出领导者应具备的五种激励特征、八种品质特征的是()。 A.亨利B.鲍莫C.吉赛利D.戴维斯
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考题 诚信、自信心、豁达大度、坚韧性和进取心是银行营销人员应具有的品质特征。（　　）
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考题 下列特征属于交易型领导者的是()。 A.个性化关怀 B.激励 C.魅力 D.放任
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考题 下列特征和方法中，不属于变革型领导者特征的是（ ）。A.个性化关怀 B.差错管理 C.魅力 D.激励
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考题 斯托格迪尔提出的领导者品质特征是() A.才智 B.强烈的责任心和完成任务的内驱力 C.坚持追求目标的性格 D.大胆主动的独创精神
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考题 吉赛利领导品质论将领导者特征归纳为哪几类（）A、个性特征B、品格特征C、能力特征D、作风特征E、激励特征
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考题 区别于传统领导特质理论，现代领导特质理论注重（）。A、强调领导者的天生品质特征B、从静态研究领导者的品质C、后天教育、环境实践的作用D、外部特征胜于内在品质E、领导特质并非天生
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考题 将领导特征分为个性特征、能力特征和激励特征是由谁提出的（）A、吉塞利B、斯托格笛尔C、卢因D、鲍莫尔
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考题 具有领袖特质和具有领导魅力的领导者，一个典型的特征是他们能够唤起、激励、影响他人的情绪。
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考题 领导者成功的心理品质既需具备一定的能力素质，还应具备个人特征的非能力素质。具体包括（）。A、领导者的个人倾向B、领导者的性格特征C、领导者自我调节特征D、领导者的组织管理水平
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考题 领导者的个人品质和特征是决定领导效果的关键因素。
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考题 领导有效性的品质理论中的传统品质理论的缺陷是（）A、将有效领导者与某些品质特征相联系B、从动态的角度研究领导者的品质特征C、遗传决定论，忽视教育、环境的作用D、从领导者的行为方式来探索成功的领导模式
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考题 早期对领导显著特征的研究探索了（）。A、阐明领导显著特征的需要B、并发现了领导者的显著特征状态C、区分领导者与非领导者的性格特征D、对领导应具备的显著特征的认定E、但并没有发现任何与领导者相关的显著特征
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考题 有效领导者与无效领导者的品质特征有哪些？
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考题 有效激励计划应具有的特征是什么？
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考题 判断题领导者的个人品质和特征是决定领导效果的关键因素。A 对B 错
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考题 单选题将领导特征分为个性特征、能力特征和激励特征是由谁提出的（）A 吉塞利B 斯托格笛尔C 卢因D 鲍莫尔
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考题 单选题领导有效性的品质理论中的传统品质理论的缺陷是（）A 将有效领导者与某些品质特征相联系B 从动态的角度研究领导者的品质特征C 遗传决定论，忽视教育、环境的作用D 从领导者的行为方式来探索成功的领导模式
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考题 多选题吉赛利领导品质论将领导者特征归纳为哪几类（）A个性特征B品格特征C能力特征D作风特征E激励特征
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考题 多选题领导者成功的心理品质既需具备一定的能力素质，还应具备个人特征的非能力素质。具体包括（）。A领导者的个人倾向B领导者的性格特征C领导者自我调节特征D领导者的组织管理水平
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考题 多选题区别于传统领导特质理论，现代领导特质理论注重（）。A强调领导者的天生品质特征B从静态研究领导者的品质C后天教育、环境实践的作用D外部特征胜于内在品质E领导特质并非天生
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