考题
领导生命周期理论认为,下属的成熟度是指出()和心理成熟度两个方面。
A、工作成熟度B、生命成熟度C、身体成熟度D、价值成熟度
考题
人们能够做但是不愿意听从领导的指示,在生命周期理论中,这表明下属的成熟度达到()
A、R1B、R2C、R3D、R4
考题
生命周期理论中成熟度是指人的生理年龄大小。()
此题为判断题(对，错)。
考题
下面哪个理论关注下属的成熟度()。
A、领导系统理论B、菲德勒权变理论C、领导生命周期理论D、途径—目标理论
考题
领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着( )的变化而变化A、领导者的成熟度B、领导者的领导能力C、员工的成熟度D、员工的工作成熟度E、员工的心理成熟度
考题
领导生命周期理论反映的是工作行为、工作关系和成熟度之间的曲线关系。()
考题
职业成熟度是指个体在完成与其年龄相应的职业生涯发展任务上的心理准备程度。()
此题为判断题(对，错)。
考题
关注下属的成熟度的理论是()。A、领导生命周期理论B、途径—目标理论C、情景理论D、领导者参与模型
考题
领导生命周期理论认为，下属的成熟度是指工作成熟度和心理成熟度两个方面。()
考题
下面哪个理论关注下属的成熟度( )。
A.菲德勒权变理论B.途径—目标理论C.领导生命周期理论D.领导系统理论
考题
根据领导生命周期理论,下属的成熟度一般指()等。
A、责任心B、成就感C、工作经验D、教育程度E、年龄增长
考题
根据领导生命周期理论，下属的成熟度一般指（ ）等。A.责任心
B.成就感
C.工作经验
D.教育程度
E.年龄增长 确认答案
考题
领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()成熟度。A:情绪
B:年龄
C:工作
D:职业
E:心理
考题
根据领导者生命周期理论，成熟度是指个体对自己的行为负责任的( )。
A.情绪成熟度
B.年龄成熟度
C.能力
D.职业成熟度
E.意愿
考题
在保罗赫塞的领导者生命周期理论中，个体对自己的行为负责任的能力和意愿是指()。A:心理成熟度
B:成熟度
C:技能成熟度
D:工作成熟度
考题
领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最佳的领导方式是（）。A、指令型领导B、授权式领导C、参与式领导D、说服式领导
考题
在领导生命周期的理论中，可以看出被领导者的成熟度对领导的影响。
考题
领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）。
考题
在领导生命周期的理论中，可以看出被领导者的（）对领导的影响。A、知识范围B、技能水平C、成熟度
考题
领导生命周期理论中，成熟度主要包括（）A、工作成熟度B、心理成熟度C、年龄成熟度D、身体成熟度
考题
领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）A、指令型领导B、说服式领导C、参与式领导D、授权式领导
考题
在领导生命周期理论中，象限1中被领导者群体或个人的工作成熟度较低，需要领导给予较多的工作指导，适合的领导方式是以工作为导向。
考题
保罗赫塞的领导者生命周期理论，个人对自己的行为负责任的能力和意愿就是指（）。A、心理成熟度B、能力成熟度C、技能成熟度D、工作成熟度
考题
判断题在领导生命周期的理论中，可以看出被领导者的成熟度对领导的影响。A
对B
错
考题
填空题领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）。
考题
单选题在领导生命周期的理论中，可以看出被领导者的（）对领导的影响。A
知识范围B
技能水平C
成熟度
考题
多选题保罗赫塞的领导者生命周期理论，个人对自己的行为负责任的能力和意愿就是指( )。A心理成熟度B能力成熟度C技能成熟度D工作成熟度
考题
单选题领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）。A
指令型领导B
说服式领导C
参与式领导D
授权式领导