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下列哪项不符合梅奥主张对待非正式组织的态度（)

A．正视和重视非正式组织的存在

B．应对非正式组织及其成员的行为进行引导

C．注意在正式组织的效率的逻辑同非正式组织的感情的逻辑之间保持平衡

D．非正式组织并没有正式组织重要，可以忽视

参考答案和解析
金钱是刺激工人积极性的唯一动力
更多 “下列哪项不符合梅奥主张对待非正式组织的态度（)A．正视和重视非正式组织的存在B．应对非正式组织及其成员的行为进行引导C．注意在正式组织的效率的逻辑同非正式组织的感情的逻辑之间保持平衡D．非正式组织并没有正式组织重要，可以忽视” 相关考题
考题 梅奥认为,正式组织中存在着大量的非正式组织。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 梅奥通过试验,主要提出了社会人理论、非正式组织理论和满足理论。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 梅奥等人从霍桑实验中发现,企业中存在着( )。 A、行政组织B、官僚组织C、正式组织D、非正式组织
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考题 首次提出“非正式组织”概念的是()。A.梅奥B.巴纳德C.欧文D.德鲁克
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考题 梅奥的人际关系理论认为企业中并不存在非正式组织。()
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考题 对待非正式组织的态度，以下哪一种看法不符合现代管理理论的认识?()A、非正式组织的存在是客观事实,应允许它的存在B、非正式组织只有消极作用没有积极作用，应坚决取缔C、非正式组织既有积极作用也有消极作用，关键是引导D非正式组织-对组织目标的实现有积极作用，应鼓励它的存在
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考题 下列哪几项是对待非正式组织的正确态度()。 A.接受并理解非正式组织B.发挥非正式组织积极作用C.不考虑非正式组织的利益D.注重培育居于支配地位的非正式组织E.注重培育合作的非正式组织，但不应使其居于支配地位
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考题 提出组织中存在非正式组织的学者是梅奥。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 组织管理者对待非正式组织的态度应该是积极鼓励。（ ）参考答案：错误
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考题 根据梅奥的观点，大学生中的同乡观念，属于（）A、正式组织因素B、非正式组织因素C、经济人因素D、社会人因素
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考题 首次发现正式组织中存在非正式组织的使著名的管理学加梅奥。
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考题 （）最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”中提出的。A、正式组织B、非正式组织C、企业组织D、社会组织
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考题 梅奥认为，组织中不存在非正式组织。
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考题 非正式组织概念是由美国社会学家（）提出来的。A、梅奥B、泰勒C、孔德D、卢梭
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考题 非正式组织是正式组织的对称，这一概念最早由美国管理学家梅奥在“（）”中提出的。
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考题 企业管理者对待非正式组织的态度应该是（）。
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考题 梅奥人际关系学说的主要观点包括：企业的职工是“经济人”而不是“社会人”；企业中存在着非正式组织；生产效率主要取决于职工的工作态度以及与周围人的关系。
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考题 首次提出“非正式组织”概念的是（）A、梅奥B、巴纳德C、欧文D、德鲁克
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考题 梅奥认为非正式组织以（）为行动标准。A、效率逻辑B、感情逻辑C、亲情逻辑D、权力逻辑
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考题 梅奥认为，正式组织中存在着大量的非正式组织。
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考题 梅奥根据霍桑实验的成果，认为企业存在着（）A、团队B、群体C、正式组织D、非正式组织
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考题 梅奥等人的霍桑实验证明了企业中存在（）组织，这类组织会通过影响工人的工作态度来影响企业的生产效率和目标的达成。A、正式B、有效率C、非正式D、无效率
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考题 填空题企业管理者对待非正式组织的态度应该是（）。
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考题 单选题非正式组织概念是由美国社会学家（）提出来的。A 梅奥B 泰勒C 孔德D 卢梭
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考题 单选题（）最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”中提出的。A 正式组织B 非正式组织C 企业组织D 社会组织
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考题 填空题非正式组织是正式组织的对称，这一概念最早由美国管理学家梅奥在“（）”中提出的。
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考题 单选题首次提出“非正式组织”概念的是（）A 梅奥B 巴纳德C 欧文D 德鲁克
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考题 单选题梅奥关于非正式组织的观点不包括A 非正式组织是工人在共同工作之时形成的共同感情态度及倾向行为标准，自发形成的无形的团体B 非正式组织会直接或间接地影响成员的言行C 应当充分重视非正式组织的存在并有意识地将它们引向正式组织的目标D 时刻警惕非正式组织的行为，并伺机解散
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