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题目内容
(请给出正确答案)
要使员工目标与总目标和部门目标相配合,请注意()
A.员工目标要有挑战性
B.员工目标数量不可多
C.员工目标要力求量化和具体化
D.员工目标要容易实现
参考答案和解析
上下沟通,员工参与讨论
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考题
下列关于员工自己制定目标的说法中错误的是()
A领导采取双向沟通和讨论的方式,协助员工制定目标B下属员工参与制定总目标和部门目标C员工目标必须与公司目标和部门目标相符,以确保上级目标的完成D员工自己制定目标就是指一切由员工说了算
考题
工程项目目标、职能部门目标和员工目标的关系过程(分解目标过程)正确的是( )。A.工程项目目标—职能部门目标—员工目标
B.员工目标—职能部门目标—工程项目目标
C.职能部门目标—员工目标—工程项目目标
D.职能部门目标—工程项目目标—员工目标
考题
组织为员工提供()、工作描述,宣传经营理念、人力资源开发的策略等,员工据此设定自我发展目标与开发计划,使个人的目标与组织目标相配合。A.工作原始资料
B.工作分析资料
C.工作绩效资料
D.工作专业技能资料
考题
在进行绩效目标设定的面谈时,管理者避免( )。A.和员工成为平等的沟通者
B.让员工参与讨论并发表自己的意见和看法
C.要求员工对结果指标和行为指标作出承诺
D.讲明个人目标和部门目标之间的关系,将业绩目标直接分配给员工
考题
单选题下列关于员工自己制定目标的说法中错误的是()A
领导采取双向沟通和讨论的方式,协助员工制定目标B
下属员工参与制定总目标和部门目标C
员工目标必须与公司目标和部门目标相符,以确保上级目标的完成D
员工自己制定目标就是指一切由员工说了算
考题
单选题要使员工目标与总目标和部门目标相配合,必须注意()A
员工目标要有挑战性B
员工目标数量不可多C
上下沟通,员工参与讨论D
员工目标要力求量化和具体化
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