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对霍桑实验进行改进,并得出“霍桑效应”结果的学者是_____

A.亨利.法约尔

B.弗雷德里克.泰勒

C.亚当.斯密

D.埃尔顿.梅奥


参考答案和解析
埃尔顿.梅奥
更多 “对霍桑实验进行改进,并得出“霍桑效应”结果的学者是_____A.亨利.法约尔B.弗雷德里克.泰勒C.亚当.斯密D.埃尔顿.梅奥” 相关考题
考题 宽慰效应也称为霍桑效应。是由于被试有意识地参与实验研究,或带着某种希望进行研究,进而使实验结果朝着某一个特定的方向发展。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下列哪位学者进行了“霍桑实验”()A、法约尔B、梅奥C、泰勒D、贝塔朗非

考题 霍桑效应和实验者效应会影响实验结果,最佳的办法是采用双盲实验,这种控制额外变量的方法属于(  ) A.排除法 B.恒定法 C.匹配法 D.随机化法

考题 下表为一个考察学生几何题解决能力的实验设计模式及假设结果。其中,几何题解决能力采用测验进行测定,满分100分。 根据所列结果,还应考虑实验可能存在A.霍桑效应 B.安慰剂效应 C.地板效应 D.天花板效应

考题 当实验出现了“霍桑效应”时,为了改进实验,后续研究应采取A.双盲法 B.消除法 C.平衡法 D.对抗法

考题 霍桑效应是()。A、影响实验外效度的因素B、影响实验内效度的因素C、对内外效度都产生影响的因素D、与实验无关的因素

考题 霍桑实验说明了什么?试对霍桑实验进行评价。

考题 “霍桑效应”体现了哪种影响外在效度的因素()。A、前侧对后侧的影响B、选择偏差C、实验安排的反作用效果D、多重实验处理的干扰

考题 由实验设计和操作带来的误差,主要包括()。A、选择误差B、霍桑效应C、程序编排不当D、中途失控E、测评误差

考题 以下属于实验法优势的是()A、匿名性强B、便于定性分析C、容易复制D、霍桑效应

考题 霍桑实验得出的著名结论:人是()。

考题 霍桑实验与霍桑效应

考题 霍桑效应

考题 运用访谈法收集资料时其研究结果可能存在霍桑效应。

考题 梅奥通过“霍桑实验”得出职工是“经济人”

考题 简述霍桑实验得出的主要结论和积极影响。

考题 梅奥等人对霍桑试验的材料总结后得出的结论主要有四点,它们是()A、职工是“社会人”B、职工是经济人C、企业中有“非正式组织”D、新型领导能力在于提高职工满足度E、存在着霍桑效应

考题 单选题“霍桑效应”体现了哪种影响外在效度的因素()。A 前侧对后侧的影响B 选择偏差C 实验安排的反作用效果D 多重实验处理的干扰

考题 名词解释题霍桑效应

考题 多选题通过“霍桑试验”得出的结论有()A职工是“社会人”B企业中存在“非正式组织”C新型的领导能力在于提高职工的满足度D存在着“霍桑效应”

考题 单选题以下属于实验法优势的是()A 匿名性强B 便于定性分析C 容易复制D 霍桑效应

考题 判断题梅奥通过“霍桑实验”得出职工是“经济人”A 对B 错

考题 判断题运用访谈法收集资料时其研究结果可能存在霍桑效应。A 对B 错

考题 问答题霍桑实验说明了什么?试对霍桑实验进行评价。

考题 名词解释题霍桑实验与霍桑效应

考题 判断题在霍桑试验的“照明试验”中,照明组生产效率的提高是由于“霍桑效应”造成的。A 对B 错

考题 多选题梅奥等人对霍桑试验的材料总结后得出的结论主要有四点,它们是()A职工是“社会人”B职工是经济人C企业中有“非正式组织”D新型领导能力在于提高职工满足度E存在着霍桑效应

考题 填空题霍桑实验得出的著名结论:人是()。