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单选题
通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型？（）
A

组织外部环境

B

组织内部环境

C

物质环境

D

人文环境

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考题 在人本管理的环境中,通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型() A.组织外部环境B.组织内部环境C.物质环境D.人文环境
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考题 ()是针对生产过程中的安全问题,运用有效的资源,发挥人们的智慧,通过人们的努力,进行有关决策、计划、组织和控制等活动,实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐,达到安全生产的目标。 A.安全教育培训B.安全生产管理C.安全目标管理D.安全决策
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考题 下列哪种选项不是组织结构的手段变量()。 A、复杂性B、正式性C、效率性D、士气
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考题 管理者只关心提高群体成员的满足感,使之具有较高的士气,但是,没有把组织目标与个人需求相联系。士气与生产率的关系是()。 A.士气高，生产率低B.士气高，生产率高C.士气低，生产率高D.士气低，生产率低
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考题 封闭型组织气候的学校较之开放型组织气候的学校，士气较为高涨。( )
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考题 效率意味着组织实现一种既定目标的程度。()
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考题 ()是衡量管理者所选择组织目标的适宜程度，以及组织实现目标程度的一个尺度。A、管理B、效率C、效益D、组织
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考题 常制约人们士气，创造力，生产效率和目标实现程度的组织气候属于（）环境类型
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考题 按照提高管理专业化程度和工作效率的要求，把组织目标分解成各层级目标和任务，使组织的各层次都了解本层级在实现目标中应承担的责任和职权。
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考题 巴纳德认为：“效力”是组织中成员个人目标实现的程度，“效率”是组织实现目标的能力。如果一个组织是无效力的，它就不可能是有效率的，因而，组织就不可能存在。 
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考题 效率评价是指（）。A、项目目标是否与国家/地方政策、实际需求相关B、项目目标的实现程度如何C、相对于目标实现程度的效率如何D、实现目标带来的成效是否具有可持续性
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考题 通常制约人们士气、创制力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于（）
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考题 在人本管理的环境中，通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型（）A、组织外部环境B、组织内部环境C、物质环境D、人文环境
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考题 管理的目标可以用以下方法衡量（）A、管理水平B、资源利用的效率C、组织目标实现的完美程度和效率、效果D、组织产出的数量和质量
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考题 综合而言，组织的目标主要有（）A、实现股东财富最大化B、实现组织的效率与效益C、积聚组织成员的士气D、实现企业价值最大化E、使组织持续发展
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考题 组织的根本目标是 （）A、实现组织的效率与效益B、积聚组织成员的士气C、使组织持续发展D、调整组织结构
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考题 下列不属于组织的主要目标的是（）。A、实现组织的效率与效益B、积聚组织成员的士气C、合理工作安排D、使组织持续发展
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考题 通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型？（）A、组织外部环境B、组织内部环境C、物质环境D、人文环境
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考题 安全生产目标通常有两种类型:结果性目标和安全投入指标。下列属于结果性目标的是（　）。A、改善劳动环境耗费B、整改事故隐患耗费C、减少负伤频率D、强化安全管理耗费
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考题 布莱克和莫顿在管理方格理论中对最具代表性的五种领导类型进行了详细分析，其中任务式领导的特点是（）。A、对生产和工作的完成情况很关心，很少注意下属的士气、情绪和发展状况B、对生产和人的关心度都很小，领导仅扮演“信使”的角色C、注重创造一种良好的人际环境，不关心任务完成情况D、对人和任务都给予中等程度的关心，维持正常的生产效率和说得过去的士气
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考题 （）是一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导和控制来协调他人的活动，带领人们既有效果又有效率地实现组织目标的过程。
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考题 单选题在人本管理的环境中，通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型（）A 组织外部环境B 组织内部环境C 物质环境D 人文环境
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考题 填空题常制约人们士气，创造力，生产效率和目标实现程度的组织气候属于（）环境类型
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考题 填空题通常制约人们士气、创制力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于（）
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考题 判断题巴纳德认为：“效力”是组织中成员个人目标实现的程度，“效率”是组织实现目标的能力。如果一个组织是无效力的，它就不可能是有效率的，因而，组织就不可能存在。A 对B 错
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考题 单选题管理的目标可以用以下方法衡量（）A 管理水平B 资源利用的效率C 组织目标实现的完美程度和效率、效果D 组织产出的数量和质量
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