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客户满意度是实施( )的组织最为关注的一个绩效指标。

A.创新战略
B.成本领先战略
C.客户中心战略
D.收缩战略

参考答案

参考解析
解析:客户中心战略是一种以提高客户服务质量、服务效率、服务速度等来赢得竞争优势的战略。客户满意度是实施客户中心战略的组织最为关注的一个绩效指标。
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考题 关于成本领先战略组织的战略性人力资源管理问题,说法正确的是( )。 A.重视效率 B.招募富有创新精神的员工 C.绩效管理更为关注创新的结果 D.客户满意度是最为关注的绩效指标 E.提高奖金在薪酬构成中的比重

考题 关于采用客户中心战略的组织,其人力资源战略各职能表现的说法,正确的是( )。A.客户满意度是该类组织最不关注的一个绩效指标 B.该类组织往往在招募环节就非常重视求职者或候选人的客户服务能力、动机以及经验 C.会关注客户导向的价值观的培训 D.会根据员工向客户所提供服务的数量和质量来支付薪酬 E.会根据客户对员工或员工群体所提供服务的总体评价结果来支付奖金

考题 企业销售物流总体绩效的考评指标有()。A:成本指标 B:效率评价指标 C:风险评价指标 D:客户满意度指标 E:物流准确率指标

考题 下列不属于员工的绩效考核指标的是()。A、任务指标B、成本指标C、客户满意度和员工满意度指标D、学习和创新指标

考题 关于非政府组织绩效管理,以下说法正确的是()。A、平衡计分卡用来评估非政府组织绩效管理作用有限B、绩效评估是绩效管理中的一个重要环节C、顾客满意度评估用来评估非政府组织绩效是一个敏感、理想的指标D、绩效管理只出现在特定时期

考题 绩效考核指标包括:()A、作业品质指标B、客户服务满意度指标C、工作产能指标D、服务水平指标

考题 销售部客户管理职责有哪些()A、客户满意度数据,制定对应改善计划并组织实施B、制定合理的绩效激励与考评制度C、协助客服部做好客户关系管理工作,确保实现客户满意度D、各业务关键绩效指标(KPI)

考题 采取客户中心战略的企业最为关心的一个绩效指标是()A、劳动生产率B、资金利润率C、员工满意度D、客户满意度

考题 下列选项中,不属于平衡卡理论初期绩效管理指标的是()A、财务类指标B、客户类指标C、内部运营类指标D、员工满意度指标

考题 客户满意度指标能够使组织扩大销售,从而提高组织利润,客户满意度指标是其结果指标。

考题 在团队绩效指标的确定方法中,当客户满意度是团队的主要驱动力时,常用的是()。A、工作流程法B、客户关系法C、组织绩效目标法D、绩效金字塔法

考题 衡量人力资源管理部门的工作对组织的整体绩效一般都需要通过作为中间变量的()转化。A、反映组织经营绩效的指标B、反映员工关系的辞职率、缺勤率指标C、员工的工作满意度、组织承诺等员工心理指标D、人力资源管理活动平均实施时间的效率性指标E、人力资源管理活动实施成本费用指标

考题 以下指标中,不属于销售物流综合绩效考评体系指标的是()。A、物流管理绩效的成本指标B、物流的效能评价指标C、物流的风险评价指标D、客户满意度评价指标

考题 销售物流总体绩效的考评的主要指标有()。A、库存指标B、成本指标C、效率评价指标D、风险评价指标E、客户满意度评价指标

考题 组织绩效通常包括()A、产量B、盈利C、员工士气D、员工满意度E、客户满意度

考题 多选题关于客户中心战略下人力资源战略各职能表现的说法,正确的是( )。A客户满意度是组织最不关注的一个绩效指标B这类组织在招募环节往往就非常重视求职者或候选人的客户服务能力、动机以及经验C会关注客户导向的价值观的培训D会根据员工向客户所提供服务的数量和质量来支付薪酬E会根据客户对员工或员工群体所提供服务的总体评价结果来支付奖金

考题 单选题下列不属于员工的绩效考核指标的是()。A 任务指标B 成本指标C 客户满意度和员工满意度指标D 学习和创新指标

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考题 单选题客户满意度是实施( )的组织最为关注的一个绩效指标。A 创新战略B 成本领先战略C 客户中心战略D 收缩战略

考题 单选题关于非政府组织绩效管理,以下说法正确的是()。A 平衡计分卡用来评估非政府组织绩效管理作用有限B 绩效评估是绩效管理中的一个重要环节C 顾客满意度评估用来评估非政府组织绩效是一个敏感、理想的指标D 绩效管理只出现在特定时期

考题 单选题以下指标中,不属于销售物流综合绩效考评体系指标的是()。A 物流管理绩效的成本指标B 物流的效能评价指标C 物流的风险评价指标D 客户满意度评价指标

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考题 单选题关于顾客满意度绩效指标,下列说法不正确的是(  )。A 绩效指标对顾客而言必须是重要的B 绩效指标必须能够控制C 绩效指标是由组织定义的D 绩效指标必须是具体和可测量的

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