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单选题
劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（　　）。[2011年真题]
A

应由用人单位交纳

B

无须交纳

C

应由败诉一方交纳

D

应由提出仲裁申请的一方交纳

参考答案

参考解析
解析：
为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
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考题 劳动争议由()或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的, 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。A.企业注册地B.劳动者户籍地C.劳动者住宿地D.劳动合同履行地
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考题 若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法应由()的劳动争议仲裁委员会管辖.A:劳动合同履行地 B:用人单位所在地 C:先收到仲裁申请 D:劳动者选择
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考题 劳动争议当事人申请仲裁的，应当从()其权利被侵害之日起1年内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A:人民法院认定 B:知道或者应当知道 C:劳动者认为 D:用人单位承认
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考题 劳动者与用人单位发生劳动争议，双方申请劳动仲裁，对此有管辖权的有（）。A、劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会B、劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会C、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会D、双方都能接受的劳动争议仲裁委员会
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考题 用人单位与劳动者发生劳动争议申请仲裁的，应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A、10B、20C、30D、60
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考题 单选题劳动者或者用人单位向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（ ）。A 应由用人单位交纳B 无须交纳C 应由败诉一方交纳D 应由提出仲裁申请的一方交纳
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考题 单选题关于劳动争议解决方式的说法，正确的是（ ）*A 用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解B 用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解C 企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成D 用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁
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考题 判断题发生劳动争议，劳动者必须要先与用人单位协商，协商不成可以向调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A 对B 错
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考题 单选题关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（ ）。A 劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B 劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼C 劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决D 劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解
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考题 单选题劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（）。A 应由用人单位交纳B 无须交纳C 应由败诉一方交纳D 应由提出仲裁申请的一方交纳
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考题 单选题关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]A 劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼B 劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决C 劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解D 劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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