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单选题
霍桑实验分为四个阶段，（）证明了工作环境与生产率之间有无直接的关系。
A

谈话研究

B

观察试验

C

工厂照明试验

D

继电器装配试验

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考题 霍桑实验共分为() A、二个阶段B、三个阶段C、四个阶段D、五个阶段
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考题 霍桑试验的研究发现,工作环境和物质条件直接影响着劳动生产率的提高。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 霍桑实验表明,提高工效的决定因素是( ) A. 人与人之间的关系B.生产条件C.产品需求D.工作环境
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考题 由梅奥等人进行的“霍桑试验”分成四个阶段进行，其中第一阶段是工厂照明试验，主要是想证明()之间有没有直接关系。A.工作环境与生产率B.工作报酬与生产率C.个人心理与生产率D.社会因素与生产率
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考题 霍桑实验的四个阶段是( ) A. 工作物理环境实验B. 职工福利实验C. 增加工作与生产效率实验D. 态度和意见调查
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考题 霍桑实验认为生产率的提高和降低主要取决于（）。A领导风格B福利待遇C劳动条件D人际关系
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考题 霍桑实验包括四个分实验（）、福利实验、群体实验和（）。
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考题 梅奥应邀参加并领导的着重研究社会因素与生产效率之间关系的试验，属于霍桑实验的（）。A、第一阶段B、第二阶段C、第三阶段D、第四阶段
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考题 霍桑实验证明了对于提高工作效率而言，建立积极的人际关系比客观物质条件更为重要。
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考题 霍桑实验可分为哪三个阶段（）。A、实验室研究B、访谈研究C、文献研究D、观察研究
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考题 霍桑实验证明，明亮的工作环境更有利于生产效率的提高。
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考题 霍桑实验表明，提高工效的决定因素是（）A、人与人之间的关系B、生产条件C、产品需求D、工作环境
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考题 下列不属于霍桑实验四个阶段的是（）。A、工厂照明实验B、谈话研究C、继电器装配试验D、计算出结论
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考题 霍桑实验共分四个阶段：（）、（）、（）（）和（）
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考题 “社会人”的人性假设理论的形成和确立，与霍桑实验有着极密切的关系。霍桑实验分为4个阶段，下面哪一个不是这一实验的内容？（）A、照明实验B、谈话实验C、激励实验D、群体实验
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考题 霍桑试验主要研究外界因素与工人劳动生产率之间的关系。
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考题 霍桑试验的本来目的是研究企业中（）与工人劳动生产率之间的关系，但实验结果却促使了人际关系学说的产生。
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考题 霍桑实验分为四个阶段，（）证明了工作环境与生产率之间有无直接的关系。A、谈话研究B、观察试验C、工厂照明试验D、继电器装配试验
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考题 霍桑实验分为四个阶段，分别是工厂照明实验，继电器装备实验，谈话研究，和（）。
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考题 20世纪20 30年代间，美国国家研究委员会和美国西方电气公司合作进行了有关工作条件，社会因素与生产效率之间关系的实验，被人称为霍桑试验，霍桑试验分四个阶段，试验的第二阶段是（）A、工厂照明试验B、继电器装配试验C、谈话研究观察试验
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考题 单选题下列不属于霍桑实验四个阶段的是（）。A 工厂照明实验B 谈话研究C 继电器装配试验D 计算出结论
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考题 单选题霍桑研究共分为（ ）A 二个阶段B 三个阶段C 四个阶段D 五个阶段
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考题 填空题霍桑实验共分四个阶段：（）、（）、（）（）和（）
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考题 填空题霍桑实验分为四个阶段，分别是工厂照明实验，继电器装备实验，谈话研究，和（）。
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考题 单选题霍桑实验表明，提高工效的决定因素是（）A 人与人之间的关系B 生产条件C 产品需求D 工作环境
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考题 单选题梅奥应邀参加并领导的着重研究社会因素与生产效率之间关系的试验，属于霍桑实验的（）。A 第一阶段B 第二阶段C 第三阶段D 第四阶段
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考题 单选题霍桑实验共分为（）。A 二个阶段B 三个阶段C 四个阶段D 五个阶段
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