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多选题
与其他招募方法相比，电子招募的优点有（  ）。
A

可以快速、广泛地传递招聘信息

B

收益成本比相对较高

C

大大增加人力资源部门的工作量

D

招聘信息仅会传递到目标招聘人群

E

减少求职者和招募者的旅行需要

参考答案

参考解析
解析：
更多 “多选题与其他招募方法相比，电子招募的优点有（ ）。A可以快速、广泛地传递招聘信息B收益成本比相对较高C大大增加人力资源部门的工作量D招聘信息仅会传递到目标招聘人群E减少求职者和招募者的旅行需要” 相关考题
考题 基于互联网的电子招募的优点不包括( )。A. 收益和成本之比相对较高B. 招募信息传递速度快C. 有助于节约招募人员的时间D. 适用于各类人员的招募
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考题 下列哪项不属于外部招募的方法() A、广告招募B、人才市场招募C、校园招募D、内部员工推荐
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考题 属于外部招聘渠道的有() A、工作告示B、校园招聘C、报纸招募D、电子招募E、私人就业服务机构
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考题 招募计划通常包括的内容有() A.招募范围 B.招募规模 C.招募公告 D.招募渠道 E.招募时间以及招募预算
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考题 与其他招募方法相比，电子招募的优点是（）。A.可以快速、广泛地传递招聘信息 B.收益成本比相对较高 C.大大增加人力资源部门的工作量 D.招聘信息仅会传递到目标招聘人群 E.减少求职者和招募者的旅行需要
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考题 招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（）。A.有利于提高员工的工作满意度 B.降低招募的风险 C.能够为组织节约一些成本 D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
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考题 组织现有员工数量与组织需求数量相比较所得的差额是（）。A、招募对象B、招募周期C、招募标准D、招募人数
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考题 外部招募的主要方法有哪些？
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考题 下列招募方法中属于外部招募的是（）A、推荐法、布告法B、校园招募、广告招募C、就业中介机构、布告法D、推荐法、校园招募
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考题 简述内部招募的优点。
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考题 从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。
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考题 内部招募最常用的方法是（）A、工作公告B、职业中介所C、员工推荐D、电子招募
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考题 外部招募的方法有什么？
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考题 基于互联网的电子招募的优点不包括（）。A、收益和成本之比相对较高B、招募信息传递速度快C、有助于节约招募人员的时间D、适用于各类人员的招募
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考题 简述内部招募具有如下优点。
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考题 对比外部招募，内部招募有哪些优点？
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考题 多选题在招募中，采用内部人推荐法的优点是（　　）。[2012年真题]A应聘者往往对薪资待遇要求不高B应聘者比用其他方式招募的员工留任时间长C招募的成本比较低D应聘者与岗位的匹配度比较高E新员工能得到推荐人的培训与指导
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考题 单选题基于互联网的电子招募的优点不包括（）。A 收益和成本之比相对较高B 招募信息传递速度快C 有助于节约招募人员的时间D 适用于各类人员的招募
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考题 单选题组织现有员工数量与组织需求数量相比较所得的差额是（）A 招募对象B 招募周期C 招募标准D 招募人数
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考题 不定项题与其他招募来源相比，在校招募的特点是( )。A容易被塑造与培养B具有丰富的社会经验C具有熟练的岗位技能D较为稳重和可靠
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考题 单选题下列招募方法中属于外部招募的是（）A 推荐法、布告法B 校园招募、广告招募C 就业中介机构、布告法D 推荐法、校园招募
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考题 单选题下列几种招募方法中属于内部招募的是的（）A 档案法B 校园招募C 广告招募D 就业中介机构
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考题 单选题招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是（ ）。A 有利于提高员工的工作满意度B 降低招募的风险C 能够为组织节约一些成本D 有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
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考题 多选题电子招募的优点包括（　　）。A收益成本比相对较低B通过互联网发布的招募信息传递速度快、查询方便C信息量大，增加了组织的时间投入和文案工作D电子招募方面的技术创新减少了求职者和招募者的旅行需要E在本公司网站上发布电子招募信息时成本较低
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考题 单选题(2014.10单12)组织现有员工数量与组织需求数量相比较所得的差额是 ( )A 招募对象B 招募周期C 招募标准D 招募人数
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考题 不定项题该公司利用的招募方法是（ ）。A校园招募B猎头公司C招募广告D网络招募
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考题 多选题招募计划通常包括的内容有（ ）。A招募范围B招募规模C招募公告D招募渠道E招募时间以及招募预算
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