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简述内部招募的优点。

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考题 ()不是内部招募法的优点。 A:激励性强B:准确性高C:适应较快D:费用较高
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考题 简述内部招募的优点和缺点。(考点：教材第58页)
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考题 下列不属于内部招募优点的是()。 A、费用较高B、人员风险小C、工作适应性强D、职务激励作用大
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考题 下列不属于内部招募优点的是（ ）。A．准确性高B．适应较快C．激励性强D．费用较高
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考题 企业的内部招募和外部招募。
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考题 招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（）。A.有利于提高员工的工作满意度 B.降低招募的风险 C.能够为组织节约一些成本 D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
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考题 简述内部招募的优势。
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考题 简述内部招募的定义及其优劣势。
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考题 （　　）不是内部招募法的优点。 A.激励性强 B.适应较快 C.准确性高 D.费用较高
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考题 内部招募的优点不包括（　　）。A． 选择余地大 B． 适应较快 C． 准确性高 D． 激励性强
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考题 关于内外部招募，说法不正确的是（）。A、外部招募成本高B、外部招募人才易流失C、内部招募风险大D、内部招募成本低
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考题 下列不属于内部招募优点的是（　）A、准备性高B、适应较快C、激励性强D、费用较高
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考题 内部招募的主要优点在于了解全面，准确性高。（）
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考题 简述内部招募。
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考题 简述内部提升的优点
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考题 内部招募的具体措施不包括（）。A、内部晋升B、岗位轮换C、内部员工推荐D、内部公开招募
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考题 简述内部招募具有明显的不足。
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考题 简述内部招募具有如下优点。
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考题 简述内部招募的主要方法（主要渠道）。
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考题 对比外部招募，内部招募有哪些优点？
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考题 单选题内部招募的优点是（）。A 招募花费的费用较低B 带来新思想、新方法C 有利于招到一流人才D 有利于树立企业形象
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考题 多选题相对于外部招募而言，内部招募的优点是（　　）。[2013年真题]A给企业带来新鲜血液B招募对象的选择余地大C提高组织培训的投资回报率D保持员工晋升的连续性E人员测评的成本低
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考题 多选题内部招募相对于外部招募的优点有（ ）。A选择余地大，有利于招到一流人才B招募费用低C有利于激励现有员工的积极性D有利于组织的业务创新和管理创新E适应新岗位的时间短
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考题 判断题内部招募的主要优点在于了解全面，准确性高。（）A 对B 错
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考题 单选题招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是（ ）。A 有利于提高员工的工作满意度B 降低招募的风险C 能够为组织节约一些成本D 有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
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考题 单选题关于内外部招募，说法不正确的是（）。A 外部招募成本高B 外部招募人才易流失C 内部招募风险大D 内部招募成本低
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考题 多选题相对于外部招募而言，内部招募的优点是（ ）。A给企业带来新鲜血液B招募对象的选择余地大C提高组织培训的投资回报率D保持员工晋升的连续E人员测评的成本低
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