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单选题
某团队因为项目任务责任的问题,成员之间存在大量的冲突,这种情况很可能是因为()
A

团队成员参与不够

B

团队成员素质差

C

成员技术水平低

D

团队成员之间没有足够的信任


参考答案

参考解析
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考题 在团队组建后,不是团队的冲突的类型包括()。A.成员与成员之间B.成员与环境之间C.新旧观念之间

考题 在团队组建后,团队的冲突的类型包括()。 ①成员与成员之间;②成员与环境之间;③新旧观念与行为之间A.①②B.②③C.①②③

考题 团队凝聚力的内容不包括( )。 A.团队成员对团队的向心力 B.团队对其成员的吸引力 C.团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围 D.团队与团队之间的友好合作

考题 团队凝聚力的内容不包括( )。 A.团队成员对团队的向心力 B.团队对其成员的吸引力 C.团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围 D.团队成员间的信任

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考题 “磨合”阶段,团队成员面对的问题有()A、到底谁是团队的负责人B、能否信任团队中的其他成员C、为什么团队成员之间互不理睬D、怎样才能使团队不受部门官僚的影响

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考题 如果团队中存在大量的冲突,很可能是因为以下哪一项所描述的原因?()A、团队成员参与不够B、团队成员的退出C、团队成员之间没有足够的信任D、成员不能分享感受与观点

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考题 某团队因为项目任务责任的问题,成员之间存在大量的冲突,这种情况很可能是因为()A、团队成员参与不够B、团队成员素质差C、成员技术水平低D、团队成员之间没有足够的信任

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考题 团队成员A希望离开团队,不断抱怨团队成员B的个性,项目经理应该怎么做?()A、与二名团队成员分别谈话,了解他们当前关系的真实情况B、告知团队成员A会把团队成员B从项目中开除C、解决团队会议上的冲突,并促进解决方案D、让团队成员尝试合作到项目结束为止

考题 冲突解决的定义是()A、解决团队成员和客户的沟通问题B、解决团队成员冲突C、移除制造问题的团队成员D、解决团队成员内的标准合规问题

考题 团队目前士气低落,团队成员之间存在严重冲突。多名团队成员同时发言,造成项目会议没有成效。团队处于下列哪一个发展阶段?()A、解散阶段B、成熟阶段C、震荡阶段D、形成阶段

考题 单选题团队成员A希望离开团队,不断抱怨团队成员B的个性,项目经理应该怎么做?()A 与二名团队成员分别谈话,了解他们当前关系的真实情况B 告知团队成员A会把团队成员B从项目中开除C 解决团队会议上的冲突,并促进解决方案D 让团队成员尝试合作到项目结束为止

考题 单选题Sprint的速度低于预期,敏捷团队成员应该怎么做?()A 限制团队成员和客户之间的沟通,以防止不必要的焦虑。B 管理沟通,重置相应团队成员和干系人的期望。C 管理几名团队成员和客户之间的沟通,让他们可以将信息传达给其他团队成员。D 引导团队成员之间的一对一沟通,以减少冲突和低效率。

考题 单选题团队形成的基本要素包括()。A 成员有着共同的目标、成员具有鲜明个性、成员具有团队意识、成员具有爱心B 成员有着共同的目标、成员之间相互依赖、成员具有自我意识、成员具有责任心C 成员有着共同的目标、成员之间相互依赖、成员具有团队意识、成员具有爱心D 成员有着共同的目标、成员之间相互依赖、成员具有团队意识、成员具有责任心

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考题 单选题如果团队中存在大量的冲突,很可能是因为()。A 团队成员参与不够B 团队成员的退出C 团队成员之间没有足够的信任D 成员不能分享感受与观点

考题 单选题团队目前士气低落,团队成员之间存在严重冲突。多名团队成员同时发言,造成项目会议没有成效。团队处于下列哪一个发展阶段?()A 解散阶段B 成熟阶段C 震荡阶段D 形成阶段

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