网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
如果团队中存在大量的冲突,很可能是因为以下哪一项所描述的原因?()
A
团队成员参与不够
B
团队成员的退出
C
团队成员之间没有足够的信任
D
成员不能分享感受与观点
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “单选题如果团队中存在大量的冲突,很可能是因为以下哪一项所描述的原因?()A 团队成员参与不够B 团队成员的退出C 团队成员之间没有足够的信任D 成员不能分享感受与观点” 相关考题
考题
团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响,属于缺乏信任的表现是()。
A、团队成员抱怨得不到所需的信息B、团队成员很放心地承担风险C、团队成员互相尊重D、团队成员自由地发表不同意见
考题
以下的选项中对象征性文化团队描述正确的一项是().A、该团队中的成员通常都有着非常公平的晋升机会B、如果少数文化成员想在团队中有一席之地,必须要比其他成员优秀C、象征性文化成员在团队中比其他文化的成员压力大D、在团队中,象征性文化成员只能退出竞争,躲在背后扶持他人
考题
以下关于团队的描述,错误的是哪一项?()A、由多个聪明人组成的团队智商反而可能降低,是因为成员各自为政,目标交错B、美国职业联赛的明星团队没有赢得比赛,是因为他们成员个人英雄主义过于强烈C、最有战斗力的团队,应是每个成员都朝着共同目标努力的团队D、当团队成员能力低下时,需要很多指令和控制,两不需要较多的支持
考题
团队的领导张总认为建立团队成员之间的公开性很重要。他通常为团队成员创造一些机会和环境,帮助他们增加团队成员之间的公开性。对公开性的建立不起作用的是以下哪一项?()A、面对每个成员说出自己真实的感受B、通过社交活动,帮助成员互相认识C、团队成员各自都有自己单独做事的方式D、欣赏团队成员不同形式的贡献
考题
单选题团队的领导张总认为建立团队成员之间的公开性很重要。他通常为团队成员创造一些机会和环境,帮助他们增加团队成员之间的公开性。对公开性的建立不起作用的是以下哪一项?()A
面对每个成员说出自己真实的感受B
通过社交活动,帮助成员互相认识C
团队成员各自都有自己单独做事的方式D
欣赏团队成员不同形式的贡献
考题
单选题建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具有积极作用。下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法? ()A
重新构建团队B
引进新的团队成员C
让团队成员互换角色D
鼓励团队成员适度竞争
考题
单选题以下的选项中对象征性文化团队描述正确的一项是().A
该团队中的成员通常都有着非常公平的晋升机会B
如果少数文化成员想在团队中有一席之地,必须要比其他成员优秀C
象征性文化成员在团队中比其他文化的成员压力大D
在团队中,象征性文化成员只能退出竞争,躲在背后扶持他人
热门标签
最新试卷