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判断题
员工两次以上故意违规,属于较严重情节。
A

B


参考答案

参考解析
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考题 对监督核查中发现员工存在一般性差错、核算事故、违规操作的,以违规积分、批评教育、日常处理为主;对员工主观故意、屡查屡犯等情节较重的违规行为,应依照《员工违规行为处理规定》相应条款中“情节较重”的处理标准给予处理。() 此题为判断题(对,错)。

考题 卖家第三次进行虚假交易:若违规交易笔数未达96笔,每次以一般违规行为扣6分;若违规交易笔数达96笔以上,视为情节严重,每次以一般违规行为扣24分,这个说法正确吗?() 此题为判断题(对,错)。

考题 违规贩运香烟100条以上不足200条,或贩运其他禁运、限运物品情节严重构成严重路风事件。() 此题为判断题(对,错)。

考题 某金融机构客户经理违规收受各种名义的回扣、手续费,情节严重的,依据《山东省农村信用社员工违规违纪行为处理办法》,给予降级处分。( )此题为判断题(对,错)。

考题 一般员工有过失违规,情节轻微、没有造成经济损失或其他不良后果的违规行为,可以依据《中国农业银行审计处罚处理暂行规定》实施单独罚款处理。()此题为判断题(对,错)。

考题 以下员工违规违纪行为属于情节严重的有()A、企业财产损失20万元以上50万元以下,或虽不足上述数额,但造成后果较恶劣的B、严重影响企业正常生产经营的C、故意违规违纪或严重失职渎职D、使企业不能正常生产经营或停工、停产的

考题 两人以上共同故意违规的,对主要责任人(),对其他人员,根据其在共同故意违规行为中所起的作用和应负的责任给予处理。A、从重处理B、双重处理C、加重处理D、避重处理

考题 员工违规办法所称情节严重是指什么?

考题 员工违规办法所称情节严重是指()。A、两次以上故意违规的B、造成重大经济损失或恶劣影响的C、经教育后拒不改正违规行为的D、诬陷他人,推卸责任的

考题 下列行为哪些属于从重或加重处分情形()。A、过失违规,但情节严重B、指使、教唆他人违规C、受到处分的员工再次违规D、有两种以上违规行为

考题 根据《中国银行分行条线业务违规问责制度》规定,对员工违规事实的性质及所造成的后果,将违规事实情节分为以下等级()。A、特别严重B、严重C、较严重D、关注E、一般操作

考题 判断题一个违规行为同时触犯《中国建设银行员工违规处理办法》两个以上处理条款的,依照处理较重的条款处理;两个以上违规行为触犯本办法两个以上处理条款的,合并处理。A 对B 错

考题 判断题对初次或者过失违规且情节轻微的、主动交待违规问题的可以从轻、减轻或者免予处理。A 对B 错

考题 判断题同一火道内相邻两次温度测值超过±40℃或直行平均温度相邻两次相差±10℃以上应查找原因或重测。A 对B 错

考题 多选题员工违规办法所称情节严重是指()。A两次以上故意违规的B造成重大经济损失或恶劣影响的C经教育后拒不改正违规行为的D诬陷他人,推卸责任的

考题 判断题对个人违规积分达到30分(含30分)以上的,由员工所在机构对该员工进行调岗处理,取消员工本年度评优评先资格,年终考核不得考核为A、B档。A 对B 错

考题 判断题协助他人利用我*行发行的信用卡进行套现的行为不属于员工违规行为。A 对B 错

考题 判断题员工两次以上故意违规,属于较严重情节。A 对B 错

考题 多选题根据《中国银行分行条线业务违规问责制度》规定,对员工违规事实的性质及所造成的后果,将违规事实情节分为以下等级()。A特别严重B严重C较严重D关注E一般操作

考题 多选题下列行为哪些属于从重或加重处分情形()。A过失违规,但情节严重B指使、教唆他人违规C受到处分的员工再次违规D有两种以上违规行为

考题 判断题对员工违规直接或变相参与民间借贷、违规担保和非法集资活动的,一律取消从业任职资格。A 对B 错

考题 判断题员工被处以有期徒刑缓刑.拘役缓刑管制独立适用附加刑的,视情节予以记大过或解除劳动关系处理;如果是故意犯罪的,予以解除劳动关系处理。A 对B 错

考题 判断题故意杀人,情节较轻的,处10年以下有期徒刑A 对B 错

考题 判断题员工过失或初次违规且情节轻微的,可以从轻、减轻或免于处分。A 对B 错

考题 判断题汉中案例属于剥夺公民生命权利的故意行为,但情节显著轻微,危害不大,不构成犯罪A 对B 错

考题 多选题对违反规章制度的经办人员,有以下哪些处理方式()A初次违规且情节轻微的,给予批评教育,并给予适当的经济处罚B违规两次或情节、后果轻重的,除给予经济处罚外,还要进行通报批评或给予行政警告处分C连续三次以上违规或情节、后果严重的,给予记过以上行政处分,并调离原工作岗位D没收违法所得

考题 判断题员工过失违规,但情节严重,应当从重处分。A 对B 错

考题 判断题错误属于非故意行为,而舞弊却属于故意行为。A 对B 错