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判断题
政策性银行应当制定规范员工行为的相关制度，明确对员工的禁止性规定。（）
A

对

B

错

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更多 “判断题政策性银行应当制定规范员工行为的相关制度，明确对员工的禁止性规定。（）A 对B 错” 相关考题
考题 商业银行应当制定规范员工行为的相关制度,明确对员工的(),加强对员工行为的监督和排查,建立员工异常行为举报、查处机制。 A.底线性规定B.禁止性规定C.红线规定D.强制性规定
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考题 《中国银监会关于规范商业银行代理销售业务的通知》规定,商业银行应当加强员工行为管理,对销售人员及其代销产品范围进行明确授权,并在营业网点公示。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 中国工商银行员工行为禁止性规定所称员工行为特指与员工()等相关的行为活动。 A、职业道德B、职业操守C、职业纪律D、岗位规范
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考题 商业银行应当制定规范员工行为的相关制度,明确对员工的禁止性规定,加强对员工行为的(),建立员工异常行为()机制。 A.引导和教育B.考核、监督C.监督和排查D.举报、查处
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考题 某银行制定员工行为守则,其内容不仅包括从业人员的行为规范,也包括了从业人员的禁止性行为及其问责处罚机制等。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 商业银行应当制定规范员工行为的相关制度，明确对员工的禁止性规定，加强对员工行为的监督和排查，建立员工异常行为举报、查处机制。()
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考题 对组织行为规范的审核表明，该规范旨在提高职员的道德水平，且组织员工非常熟悉这些规定。然而仍有某些员工不遵守该规范。为提高效果，行为规范应当包括：A.所有员工必须定期复习和学习行为规范 B.鼓励员工参与行为规范的制定 C.行为规范的内容和目的公开化 D.对于违规事件规定惩戒条款
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考题 商业银行应制定规范员工行为的制度，明确对员工的（）规定。A、可行性B、禁止性C、随意性
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考题 供电营业员工文明服务行为规范中的基础行为规范，对员工的（）作了明确规定。A、接待、会话、服务B、品质、技能、纪律C、品质、会话、技能D、水平、技能、品质
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考题 商业银行应加强员工行为管理，针对突出风险点要制定并下发员工（），对违反规定的发现一起、严厉查处一起。A、岗位管理规范B、从业禁止性规定C、业务操作流程D、职业操守“底线”
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考题 政策性银行应当制定规范员工行为的相关制度，明确对员工的禁止性规定。（）
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考题 企业应当制定各级管理人员和关键岗位员工定期轮岗制度，明确轮岗范围、轮岗周期、轮岗方式等，形成相关岗位员工的有序持续流动，全面提升员工素质。
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考题 外事接待人员须严格保守国家机密和中国建设银行商业秘密，遵守保密制度，严格执行涉密载体保密管理的规定，并严格遵守中国建设银行（）要求，了解和掌握我行业务发展情况和对外宣传口径。A、《员工职业操守》B、《员工从业禁止性规定》C、《员工交易行为管理规定》D、《员工手册》
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考题 我们便需要把文化或制度对员工的要求制定出具体的行为规范：
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考题 银行业金融机构应当强化员工职业规范，主要工作至少应当包括（）A、建立并完善员工管理制度B、将员工入职前背景考察、职业操守、八小时内外行为规范等要素纳入案防管理范畴C、加大对员工参与民间借贷、非法集资、充当资金捐客、洗钱、涉黄、涉赌、涉毒、经商办企业、过度消费及负债、频繁请假等异常行为的监督检查力度D、从事业务相适应的业务能力并接受相关培训
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考题 银行要增强检查监督的严肃性，要常态化、制度化地定期开展（）和从业禁止性行为排查。A、员工异常行为B、员工异常经济行为C、高管异常行为D、员工异常违规行为
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考题 商业银行应当制定规范员工行为的相关制度，明确对员工的（）规定，加强对员工行为的监督和排查。A、允许性B、选择性C、可为性D、禁止性
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考题 开发银行应当根据业务流程、人员岗位、信息科技系统和外包管理等情况建立科学的（）管理体系，制定规范员工行为和道德操守的相关制度，加强员工行为管理和案件防控，确保有效识别、评估、监测和控制操作风险。A、操作风险B、汇率风险C、利率风险D、市场风险
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考题 农村信用社制度中的组织行为制度，即规范各类组织和员工行为的制度规定。其内容包括（）A、规范企业管理行为的制度B、规范党团组织行为的制度C、规范的文本D、规范员工行为的制度
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考题 判断题企业应当制定各级管理人员和关键岗位员工定期轮岗制度，明确轮岗范围、轮岗周期、轮岗方式等，形成相关岗位员工的有序持续流动，全面提升员工素质。A 对B 错
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考题 问答题我们便需要把文化或制度对员工的要求制定出具体的行为规范：
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考题 单选题根据《商业银行内部控制指引》，下列关于内部控制措施的说法错误的是（ ）。A 商业银行应当制定规范员工行为的相关制度，明确对员工的禁止性规定，加强对员工行为的监督和排查，建立员工异常行为举报、查处机制B 商业银行将涉及战略管理、风险管理、内部审计及其他有关核心竞争力的职能外包的，应当建立健全相关管理制度，明确外包管理组织架构和管理职责，并至少每年开展一次风险评估C 商业银行应当根据经营管理需要，合理确定部门、岗位的职责及权限，形成规范的部门、岗位职责说明，明确相应的报告路线D 商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位，实施相应的分离措施，形成相互制约的岗位安排
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考题 多选题商业银行应加强员工行为管理，针对突出风险点要制定并下发员工（），对违反规定的发现一起、严厉查处一起。A岗位管理规范B从业禁止性规定C业务操作流程D职业操守“底线”
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考题 单选题商业银行应当制定规范员工行为的相关制度，明确对员工的（）规定，加强对员工行为的监督和排查。A 允许性B 选择性C 可为性D 禁止性
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考题 单选题对组织行为规范的审核表明，该规范旨在提高职员的道德水平，且组织员工非常熟悉这些规定。然而仍有某些员工不遵守该规范。为提高效果，行为规范应当包括：（）A 所有员工必须定期复习和学习行为规范。B 鼓励员工参与行为规范的制定。C 行为规范的内容和目的公开化。D 对于违规事件规定惩戒条款。
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考题 多选题中国工商银行员工行为禁止性规定所称员工行为特指与员工（）等相关的行为活动。A职业道德B职业操守C职业纪律D岗位规范
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考题 单选题开发银行应当根据业务流程、人员岗位、信息科技系统和外包管理等情况建立科学的（）管理体系，制定规范员工行为和道德操守的相关制度，加强员工行为管理和案件防控，确保有效识别、评估、监测和控制操作风险。A 操作风险B 汇率风险C 利率风险D 市场风险
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