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不定项题
此案发生争议，甲方可以采取的解决方式有（　）。
A

与乙方协商解决

B

请第三方居中调解解决

C

向乙方所在地法院起诉

D

向当地工商管理部门申请给予乙方行政处罚

参考答案

参考解析
解析：
更多 “不定项题此案发生争议，甲方可以采取的解决方式有（　）。A与乙方协商解决B请第三方居中调解解决C向乙方所在地法院起诉D向当地工商管理部门申请给予乙方行政处罚” 相关考题
考题 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人只可以依法采取三种救济方式:申请调解、仲裁、协商解决。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法采取三种救济方式:申请调解、仲裁,也可以协商解决。A.对B.错
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考题 因签订集体合同发生了争议，当事人不可以采取下列何种方式解决()A、当事人协商解决B、由劳动争议仲裁委员会仲裁C、由当事人申请劳动行政部门协调处理D、由劳动行政部门主动协调解决
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考题 下列有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的()A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
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考题 甲与用人单位之间签订了劳动合同,但是双方就履行发生争议,双方可以采取下列哪些方式解决()。 A、由劳动争议仲裁委员会仲裁B、协商C、由劳动争议调解委员会调解D、诉讼
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考题 承发包双方在工程承包合同履行过程中发生纠纷，可以选择解决争议的方式有()。A、诉讼B、劳动仲裁C、和解D、争议评审E、调解
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考题 （2014年）用人单位与劳动者发生劳动争议，可以采取的解决方法有（ ）。A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼
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考题 遇到有关权益争议的纠纷，如合同履行、所有权归属、支付金额等问题发生争议，一般采取（）方式解决争议。A、自我保护或自我救济B、调解或协调解决C、仲裁方式解决D、民事诉讼方式
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考题 下列有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的（）A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决可以仲裁，也可以诉讼B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
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考题 物业管理合同纠纷（）。A、不可以采用协议方式解决B、可以采取协议方式解决C、只能采取协议方式解决D、法律有规定的才能采取协议方式解决
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考题 劳动争议发生后，职工可以采取什么方式进行维权？
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考题 如果在合同中没有约定争议解决的方式和地点，发生纠纷后，就只能采取（）方式解决。A、诉讼B、调解C、仲裁D、申诉
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考题 因履行集体合同发生了争议，当事人可以采取（）方式解决。A、协商B、由劳动争议调解委员会调解C、诉讼D、由劳动争议仲裁委员会仲裁E、辩论
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考题 合同争议发生后合同双方可以采取（）的方式解决。A、调解B、请上级部门处理C、请政府处理D、仲裁E、诉讼
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考题 合同争议发生后合同双方可以采取（）方式解决。A、调解B、仲裁C、诉讼D、火并
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考题 单选题当PPP项目各方发生争议时，以下关于争议解决的说法正确的是（）。A 常见的争议解决方式包括：友好协商、专家裁决、仲裁B 任何一方均可以在争议发生时以发生争议为由，停止项目运营C 合同各方可以选择合同的管辖法律，不一定要遵循属地原则
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考题 单选题下列有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的（）A 劳动争议发生后，当事人就争议的解决可以仲裁，也可以诉讼B 仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
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考题 单选题下列有关劳动争议仲裁的表述，正确的是（）A 劳动争议发生后，当事人就争议解决达成仲裁协议的，可以进行仲裁B 劳动仲裁是所有劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C 劳动争议仲裁可以依法进行调解，仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力D 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
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考题 多选题当夫妻间因履行扶养义务问题发生争议时，需要扶养的一方可采取的合法解决方式有 ( )A暴力解决B申请仲裁C请求调解D提起民事诉讼
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考题 多选题用人单位与劳动者发生劳动争议，可以采取的解决方法有（ ）。（ 2014年）A协商B调解C仲裁D诉讼
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考题 不定项题如果此案发生争议，甲方可以采取的解决方式有（）A与乙方协商解决B请第三方居中调解解决C向乙方所在地法院起诉D向乙方所在地仲裁机构申请仲裁
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考题 单选题下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的？（）A 劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B 仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
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考题 多选题承发包双方在工程承包合同履行的过程中发生纠纷，可以选择解决争议的方式有(　　)。A诉讼B和解C劳动仲裁D争议评审E调节
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考题 单选题如果在合同中没有约定争议解决的方式和地点，发生纠纷后，就只能采取（）方式解决。A 诉讼B 调解C 仲裁D 申诉
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考题 多选题因履行集体合同发生了争议，当事人可以采取（）方式解决。A协商B由劳动争议调解委员会调解C诉讼D由劳动争议仲裁委员会仲裁E辩论
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考题 单选题物业管理合同纠纷（）。A 不可以采用协议方式解决B 可以采取协议方式解决C 只能采取协议方式解决D 法律有规定的才能采取协议方式解决
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考题 单选题遇到有关权益争议的纠纷，如合同履行、所有权归属、支付金额等问题发生争议，一般采取（）方式解决争议。A 自我保护或自我救济B 调解或协调解决C 仲裁方式解决D 民事诉讼方式
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