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多选题
效度的类型包括（　　）。
A

内容效度

B

校标关联效度

C

预测效度

D

同时效度

参考答案

参考解析
解析：
在员工甄选中，效度是指应聘者的测试成绩与今后的实际工作绩效之间的相关程度。效度的主要类型有：①内容效度；②效标关联效度。根据所使用的效标的不同，可以把效标关联效度分为预测效度和同时效度两种。
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考题 效度主要包括以下类型() A内容效度B结构效度C评分者效度D效标关联效度
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考题 社会研究中常用的效度类型主要有()A、再测效度B、复本效度C、表面效度D、内容效度E、效标效度
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考题 测量的效度分为不同的类型,她们是(). A、表面效度B、准則效度C、复本效度D、再测效度E、建构效度
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考题 成用的效度评估类型包括( )(A)预测效度(B)费用效度(C)内容效度(D)人员效度(E)同侧效度
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考题 省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是（ ）。( A )预测效度( B )费用效度( C )内容效度( D )同侧效度
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考题 成功的效度评估类型包括（ ）。A．预测效度B．费用效度C．内容效度D．人员效度E．同侧效度
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考题 常用的效度评估类型包括()A:预测效度B:稳定效度C:内容效度D:等值效度E:同测效度
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考题 效度评估类型包括( )。A:预测效度B:费用效度C:内容效度D:人员效度E:同侧效度
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考题 根据效度的分类，下面不是效度的类型的是( )。A．内容效度 B．构想效度 C．实证效度 D．假象效度
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考题 (2017年11月)常用的效度评估类型包括() A.预测效度 B.标准效度 C.内容效度 D.内在效度 E.同测效度
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考题 （　　）不是效度的基本类型。A.内容效度 B.预测效度 C.同测效度 D.结果效度
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考题 以下不属于效度类型的是（）A内容效度B关系效度C结构效度D效标关联效度
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考题 效度的类型有（）。A、表面效度B、重测效度C、准则效度D、构建效度
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考题 社会研究中常用的效度类型有（）A、再测效度B、复本效度C、表面效度D、内容效度E、效标效度
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考题 在社会研究中，最容易评估，也是最基本的效度类型是（）A、效标效度B、内容效度C、表面效度D、预测效度
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考题 下列哪个选项不属于效度的类型（）A、表面效度B、准则效度C、构造效度D、折半效度
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考题 从分析的不同角度来看，效度的类型有（）A、内容效度B、结构效度C、效绩关联效度D、项目分析效度E、效度形式
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考题 常见的效度类型有（）A、内容效度B、预测效度C、同测效度D、对等效度
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考题 单选题以下不属于效度类型的是（）A 内容效度B 关系效度C 结构效度D 效标关联效度
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考题 单选题（）不是效度的基本类型。A 内容技度B 预测效度C 同侧效度D 结果效度
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考题 多选题社会研究中常用的效度类型有（）A再测效度B复本效度C表面效度D内容效度E效标效度
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考题 单选题下列哪个选项不属于效度的类型（）A 表面效度B 准则效度C 构造效度D 折半效度
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考题 多选题效度的类型有（）A内容效度B分半效度C准则效度D建构效度E重复效度
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考题 多选题效度的类型有（）。A表面效度B重测效度C准则效度D构建效度
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考题 单选题（）不是效度的基本类型。A 内容效度B 预测效度C 同测效度D 结果效度
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考题 多选题成用的效度评估类型包括（）A预测效度B费用效度C内容效度D人员效度E同侧效度
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