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单选题
用人单位（）随意制定规章制度。
A

可以

B

不可以

C

有时可以有时不可以

D

以上答案都不正确

参考答案

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考题 劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度() A、形式是否规范B、内容是否全面C、内容是否合法D、制定程序是否合法
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考题 用人单位制定的规章制度不具有法律效力。()
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考题 关于制定劳动者规章制度的说法，正确的是（ ）。A.国有企业制定劳动规章制度应当经职代会讨论通过 B.劳动规章制度应当经过民主程序制定 C.用人单位制定的劳动规章制度，一经制定应立即实行 D.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定 E.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示，或者告知劳动者
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考题 关于劳动规章制度的说法，正确的是()。A:用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者 B:用人单位必须单独制定休息休假制度 C:用人单位可以不建立劳动规章制度 D:工会无权对用人单位的劳动规章制度提出修改意见
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考题 有权制定用人单位劳动规章制度的是（）。A、用人单位B、用人单位和劳动者C、用人单位和工会D、用人单位、劳动者和工会
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考题 下列关于劳动规章制度内涵的叙述，正确的是（）A、劳动规章制度是由用人单位单方面制定的，是用人单位决策层意志的体现B、劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的，在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力C、劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理D、劳动规章制度是用人单位行使经营权和用人自主权的一种重要形式，劳动者所有的行为均要受到劳动规章制度的约束
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考题 用人单位（）随意制定规章制度。A、可以B、不可以C、有时可以有时不可以D、以上答案都不正确
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考题 用人单位人事部不能随意修改企业规章制度。
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考题 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的如何处理？
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考题 劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。A、形式是否规范B、形式是否全面C、内容和制定程序是否合法D、制定程序是否简单
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考题 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应如何处理？
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考题 下列有关劳动规章制度内涵的表述，错误的是（）。A、劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的。在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力B、劳动规章制度完全由用人单位单方面制定，是用人单位决策层意志的体现C、劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理D、劳动规章制度并不完全由用人单位单方制定，而是由用人单位与劳动者双方平等协商确定
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考题 劳动规章制度是由（）。A、用人单位单方制定的B、劳动者单方制定的C、用人单位与劳动者平等协商制定的D、政府指定第三方指定的
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考题 劳动规章制度的制定主体是（）。A、劳动者与工会B、劳动者与用人单位C、用人单位D、用人单位与工会
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考题 劳动规章制度（）由用人单位中处于最高层、对全体劳动者具有管理权的机构来制定；用人单位中的其他行政管理机构（）作为独立的劳动规章制度制定主体来制定和颁布规章制度。A、可以；也可以B、只能并且应当；不能C、不一定；可以D、不能；不能
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考题 单选题有权制定用人单位劳动规章制度的是（）。A 用人单位B 用人单位和劳动者C 用人单位和工会D 用人单位、劳动者和工会
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考题 单选题以下哪项不是用人单位规章制度作为争议处理依据的必备条件（）A 依法通过用人单位内部的民主程序制定B 用人单位制定的规章制度应当在企业内向劳动者公布C 用人单位规章制度的内容与劳动法律规定不相抵触D 用人单位制定的规章制度应当向劳动保障部门备案
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考题 单选题关于劳动规章制度的说法，正确的是（　）。A 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者B 用人单位必须单独制定休息休假制度C 用人单位可以不建立劳动规章制度D 工会无权对用人单位的劳动规章制度提出修改意见
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考题 单选题劳动规章制度（）由用人单位中处于最高层、对全体劳动者具有管理权的机构来制定；用人单位中的其他行政管理机构（）作为独立的劳动规章制度制定主体来制定和颁布规章制度。A 可以；也可以B 只能并且应当；不能C 不一定；可以D 不能；不能
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考题 单选题关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。A 用人单位制定的劳动规章制度公布后，即对职工具有法律约束力B 用人单位制定的劳动规章制度，无须告知职工即可实施C 在劳动规章制度实施过程中，工会认为不适当的内容，用人单位应当按工会要求予以修改D 用人单位制定的劳动规章制度违反法律规定，可由劳动行政部门责令改正
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考题 单选题关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。A 用人单位制定的劳动规章制度公布后，即对职工具有法律约束力B 用人单位制定的劳动规章制度，无需告知职工即可实施C 在劳动规章制度实施过程中，工会认为不合适的内容，用人单位应当按工会要求予以修改D 用人单位制定的劳动规章制度违反法律规定，应当由劳动行政部门责令改正
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考题 判断题用人单位人事部不能随意修改企业规章制度。A 对B 错
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考题 单选题劳动规章制度是由（）。A 用人单位单方制定的B 劳动者单方制定的C 用人单位与劳动者平等协商制定的D 政府指定第三方指定的
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考题 单选题关于劳动规章制度的说法，正确的是（　　）。[2012年真题]A 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者B 用人单位必须单独制定休息休假制度C 用人单位可以不建立劳动规章制度D 工会无权对用人单位的劳动规章制度提出修改意见
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考题 判断题劳动规章制度完全由用人单位单方制定A 对B 错
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考题 多选题下列关于劳动规章制度内涵的叙述，正确的是（）A劳动规章制度是由用人单位单方面制定的，是用人单位决策层意志的体现B劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的，在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力C劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理D劳动规章制度是用人单位行使经营权和用人自主权的一种重要形式，劳动者所有的行为均要受到劳动规章制度的约束
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考题 单选题劳动规章制度的制定主体是（）。A 劳动者与工会B 劳动者与用人单位C 用人单位D 用人单位与工会
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