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多选题
撰写情况性通报，进行阐述时要尽量运用（）。
A

概括的手法

B

分析的手法

C

演绎的手法

D

数字化方式

E

信息化方式

参考答案

参考解析
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考题 “通报”往往运用“决定”的形式来表达上级机关的意见，下列没有决定部分的通报是( )。A、表彰性通报B、批评性通报C、传达性通报D、发布性通报
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考题 当企业在内部要表彰先进、批评错误、传达重要精神或者让下级单位周知某事项的情况时，要使用“通报”这个文种。其中通报大体上可分为（ ）。A．表彰性通报B．批评性通报C．指示性通报D．专题通报E．情况通报
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考题 当发现USBKey批次性故障时,应及时将故障及批次情况进行通报。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 各行要建立定期监测分析和通报管理机制,按()撰写网点运营风险分级管理通报。 A、月B、季C、年D、以上都不是
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考题 撰写通报时应该注意()。 A.发布可延迟B.情况要准确C.态度要明朗D.发布要及时
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考题 为危重患者进行心理护理时正确的是A、操作娴熟、认真B、进行任何操作前要反复、详尽讲解C、病室内应24小时保持明亮、安静D、尽量减少“治疗性触摸”，避免引起患者反感E、最好采用语言沟通，非语言行为在可用可不用的情况下，尽量不用
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考题 通报的特点是（ ） A.材料要真实客观尽量不阐述道理 B.强调及时快捷，因而具有较强的时效性 C.通报主要反映新问题、新情况、新经验等，因而不具有教育性 D.以上都正确
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考题 通报按内容可以分为三类，即（ ） A.表彰性通报、批评性通报、典型事迹通报 B.表彰性通报、批评性通报、情况通报 C.表彰性通报、批评性通报、个别案例通报 D.表彰性通报、情况通报、实时数据通报
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考题 撰写报告向上级汇报工作、反映情况时，应使用宣教性的语言阐明观点，并进行深刻论证。A对B错
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考题 通报的种类不包括（）。A、批评性通报B、表彰性通报C、情况通报D、执行性通报
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考题 撰写"通报"时应注意的问题是（）A、选材要典型B、实事求是，把握分寸C、分析透彻入理D、注意时效性
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考题 撰写报告向上级汇报工作、反映情况时，应使用宣教性的语言阐明观点，并进行深刻论证。
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考题 撰写通报要选取典型的事件、人物和情况，一般的小事不宜用通报。
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考题 表扬与批评的正确方法是（）A、表扬时，应私下；批评时，要尽量公开B、表扬时，应尽量公开；批评时，应尽量私下C、表扬时，应尽量公开；批评时，也应尽量公开D、表扬时，要私下进行；批评时也要私下进行
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考题 运用观察法进行培训需求调查时，应尽量使用隐蔽的方式进行观察，并进行多次、重复的观察，以提高观察结果的准确性。
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考题 撰写通报，主要应当注意以下几点：情况要（），态度要（），事实要（），发布要（）。
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考题 通报大体上可分为（）。A、表彰性通报、批评性通报B、情况通报、专题通报C、表彰性通报、批评性通报、专题通报D、表彰性通报、批评性通报、情况通报、专题通报
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考题 下级机关向上级机关汇报工作所撰写的汇报内容提要叫（）A、情况报告B、情况通报C、汇报提纲D、会议纪要
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考题 撰写情况性通报，进行阐述时要尽量运用（）。A、概括的手法B、分析的手法C、演绎的手法D、数字化方式E、信息化方式
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考题 通报按内容性质分为（）A、检查性通报B、调查性通报C、表彰性通报D、批评性通报E、情况通报
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考题 关于警示通报，以下说法不正确的是：（）A、对性质严重、情节恶劣、具有典型性、代表性的违规违纪行为应在作出党政纪处分后5个工作日内进行通报B、撰写通报，不应对违规违纪行为人点名道姓C、通报内容应包括案件基本情况、责任人处理情况，重点针对违规违纪行为的危害、暴露的主要问题、应吸取的教训进行点评，提出工作要求D、通报必须是书面通报
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考题 多选题撰写"通报"时应注意的问题是（）A选材要典型B实事求是，把握分寸C分析透彻入理D注意时效性
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考题 填空题撰写通报，主要应当注意以下几点：情况要（），态度要（），事实要（），发布要（）。
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考题 单选题通报大体上可分为（）。A 表彰性通报、批评性通报B 情况通报、专题通报C 表彰性通报、批评性通报、专题通报D 表彰性通报、批评性通报、情况通报、专题通报
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考题 多选题当企业在内部要表彰先进、批评错误、传达重要精神或者让下级单位周知某事项的情况时，要使用"通报"这个文种。其中通报大体上可分为（）。A表彰性通报B批评性通报C指示性通报D专题通报E情况通报
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考题 单选题表扬与批评的正确方法是（）A 表扬时，应私下；批评时，要尽量公开B 表扬时，应尽量公开；批评时，应尽量私下C 表扬时，应尽量公开；批评时，也应尽量公开D 表扬时，要私下进行；批评时也要私下进行
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考题 多选题各级管理行要建立定期通报制度，对所辖机构的（）等情况进行定期通报。A报表报送B数据质量C指标运用D制度执行
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