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概述旅游企业劳动关系的影响因素。

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考题 ( )因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响。A.企业支付能力B.劳动力供求关系C.企业战略D.企业价值观E.企业生产经营特点

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考题 关于劳动关系的说法,正确的是()。A:劳动关系是一种经济关系而非社会关系 B:劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系 C:劳动关系在劳动过程中形成 D:劳动关系仅影响劳资双方,不影响社会公众

考题 在企业中,影响职工积极性的因素有( )。A.劳动条件 B.劳动关系 C.工资待遇 D.自身能力 E.职工心理

考题 决定劳动关系的性质和特点的基本因素是(),决定劳动关系性质特点的直接因素是(),所有制对劳动关系的影响是通过()来实现的。劳动关系的性质和特点,受()的影响,()是处理劳动关系的基本原则。

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考题 关于劳动关系氛围理论的说法,正确的是()。A、企业与劳动者不合作,企业绩效就不会高B、企业与劳动者合作,企业绩效一定高C、在对立一消极型的劳动关系氛围中,员工通常会采取申请劳动仲裁、申诉等行动D、员工的受教育水平是影响劳动关系氛围的主要因素

考题 在旅游者与旅游企业的交换关系中,( )是最直接、最敏感地影响消费者购买行为的因素,又是旅游企业获得旅游收入和盈利的最主要手段。A、产品B、价格C、渠道D、促销

考题 简述影响我国劳动关系的主要因素。

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考题 单选题在旅游者与旅游企业的交换关系中,( )是最直接、最敏感地影响消费者购买行为的因素,又是旅游企业获得旅游收入和盈利的最主要手段。A 产品B 价格C 渠道D 促销

考题 问答题请回答旅游企业为什么要进行产品销售渠道的扩充以及影响旅游企业销售渠道的因素。

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考题 不定项题劳动关系氛围影响的因素包括( )。A社会因素B组织因素C自然因素D个体因素

考题 单选题影响集体谈判最终结果的决定作用是()。A 经济因素B 社会道德C 劳动关系双方的谈判实力D 企业利润

考题 问答题简述影响劳动关系的重要因素。

考题 单选题关于劳动关系氛围理论的说法,正确的是()。A 企业与劳动者不合作,企业绩效就不会高B 企业与劳动者合作,企业绩效一定高C 在对立一消极型的劳动关系氛围中,员工通常会采取申请劳动仲裁、申诉等行动D 员工的受教育水平是影响劳动关系氛围的主要因素

考题 填空题决定劳动关系的性质和特点的基本因素是(),决定劳动关系性质特点的直接因素是(),所有制对劳动关系的影响是通过()来实现的。劳动关系的性质和特点,受()的影响,()是处理劳动关系的基本原则。