考题
请简要说明可以采取哪些方式来调整劳动关系?(P274)
考题
在劳动关系的调整方式中，( )的基本特点是对劳动关系的社会性调整。A:劳动法律法规B:企业内部劳动规则C:劳动争议处理制度D:劳动监督检查制度
考题
劳动关系的调整方式包括（ ）。
A.劳动合同规范的调整
B.集体合同规范的调整
C.民主管理制度的调整
D.企业内部劳动规则的调整
E.劳动争议处理制度的调整
考题
(2018年11月)劳动关系的调整方式包括（ ）。
A.劳动合同规范的调整
B.集体合同规范的调整
C.民主管理制度的调整
D.企业内部劳动规则的调整
E.劳动争议处理制度的调整
考题
在企业劳动关系的几种调整方式中， （ ） 体现了雇主的意志。A 、 民主管理制度
B 、 企业内部劳动规则
C 、 劳动合同
D 、 劳动争议处理制度
考题
请简要说明可以采取哪些方式调整劳动关系。（14分）
考题
在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。A.劳动法律法规
B.企业内部劳动规则
C.劳动争议处理制度
D.劳动监督检查制度
考题
旅游法所调整社会关系，其中下列各项中哪项是最主要的。（）A、旅游管理之间关系B、旅游行政管理部门与旅游企业间的关系C、旅游企业之间的关系D、旅游者与旅游企业间的关系
考题
劳动关系的调整方式依据调节手段的不同主要分为（）。A、通过劳动法律、法规对劳动关系的调整B、劳动合同规范的调整C、集体合同规范的调整D、民主管理制度的调整E、企业内部劳动规则的调整
考题
劳动关系调整的方式包括（）。A、劳动合同规范的调整B、企业内部劳动规则的调整C、集体合同规范的调整D、劳动争议处理制度的调整E、民主管理制度的调整
考题
《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有哪些？（）
A、完善企业用人制度体系B、完善劳动关系调整体系C、及时妥善处理劳动争议D、推动《劳动合同法》的贯彻落实
考题
单选题在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。A
劳动法律法规B
企业内部劳动规则C
劳动争议处理制度D
劳动监督检查制度
考题
多选题劳动关系的调整方式依据调节手段的不同主要分为（）。A通过劳动法律、法规对劳动关系的调整B劳动合同规范的调整C集体合同规范的调整D民主管理制度的调整E企业内部劳动规则的调整
考题
单选题旅游法所调整社会关系，其中下列各项中哪项是最主要的。（）A
旅游管理之间关系B
旅游行政管理部门与旅游企业间的关系C
旅游企业之间的关系D
旅游者与旅游企业间的关系
考题
多选题劳动关系调整的方式包括（）。A劳动合同规范的调整B企业内部劳动规则的调整C集体合同规范的调整D劳动争议处理制度的调整E民主管理制度的调整