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单选题
管理方格理论不适用于
A

业务员的招聘

B

企业中高层管理者的选拔、评估

C

组织结构的调整

D

文化建设

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考题 管理方格理论中提出的典型领导模式有那些?
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考题 下列哪项不属于领导的权变理论?A、情景理论B、路径---目标理论C、管理方格D、领导者----成员交换理论
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考题 领导方式情景理论主要有() A、管理方格理论B、领导生命周期理论C、路径—目标理论D、菲德勒权变理论
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考题 组织行为学的理论主要有()A、成就需要理论B、目标理论C、强化理论D、管理方格理论E、Z理论
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考题 管理方格理论是不是属于组织行为学的理论()A、是B、不是
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考题 管理方格理论是()阶段的主要理论流派之一。 A、领导行为理论B、现代领导理论C、领导特质理论D、领导权变理论
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考题 诸如管理方格理论、( )等很多领导理论被运用于社会工作行政。A．特质理论B．潜质理论C．性格理论D．权变理论E．情景理论
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考题 领导理论常用于社会工作行政中的有( )等。A．特质理论B．管理方格理论C．诚信理论D．权变理论E．情景理论
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考题 管理方格理论中的管理方格图横坐标表示（），纵坐标表示（）。
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考题 下列理论（）不属于领导情景论。A、权变理论B、路径——目标理论C、领导生命周期理论D、管理方格论
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考题 行为科学管理理论大致包括（）。A、激励理论B、决策理论C、X-Y理论D、管理方格理论E、权变理论
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考题 下列哪些理论属于领导行为理论？（）A、X、Y理论B、四分图理论C、情境理论D、管理方格理论E、管理系统理论
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考题 简述管理方格理论。
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考题 管理方格理论
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考题 （）是最古老的领导理论观点。A、管理方格理论B、特性理论C、行为理论D、情景理论
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考题 管理方格理论有（）代表性的领导类型。
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考题 简述管理方格领导理论模型。
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考题 下列理论不属于人际关系行为学派的是（）A、需要层次理论B、双因素理论C、管理方格理论D、领导理论
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考题 途径—目标理论理论是以（）理论为依据。A、期望理论B、领导行为四分图理论C、管理方格图理论D、作风理论E、情境理论
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考题 管理方格理论中，领导效果最好的是（）。
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考题 问答题简述管理方格理论中的五种领导方式。
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考题 单选题行为领导理论不包括A 领导作风理论B 领导行为四分图理论C 管理方格理论D 权变领导理论
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考题 单选题（）是最古老的领导理论观点。A 管理方格理论B 特性理论C 行为理论D 情景理论
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考题 填空题管理方格理论中的管理方格图横坐标表示（），纵坐标表示（）。
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考题 名词解释题管理方格理论
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考题 多选题行为科学管理理论大致包括（）。A激励理论B决策理论CX-Y理论D管理方格理论E权变理论
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考题 多选题领导行为理论包括（　　）。A管理方格理论B领导风格理论C领导生命周期理论D领导系统理论E领导权变理论
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