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单选题
对现行的工作结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面进行重新调整、革新。这种工作称之为（）。
A

岗位再设置

B

开除现职

C

岗位需求

D

提高岗位素质

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考题 岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、（）、工作技术要求等方面的重新调整、革新。A、工作方法B、工作能力C、工作要求D、工作业绩
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考题 在社区工作方法中，重新评估社区需要和问题，对工作过程进行总结，确定未来工作方向是哪一阶段工作的内容（）A、评估阶段B、巩固阶段C、准备阶段D、启动阶段
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考题 （）是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的调整、革新。A、岗位B、岗位分析C、岗位再设置D、岗位设置
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考题 交底的目的是（）A、了解工作技术上的特点B、了解技术质量要求C、了解工作进展D、了解工作方法与措施
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考题 多选题岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的重新（）。A设置B调整C改进D革新
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考题 多选题组织设计的主要内容就是（）。A设计组织结构B划分组织层次C设计工作流程D确定工作目标E确定工作方法
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考题 单选题岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、（）、工作技术要求等方面的重新调整、革新。A 工作方法B 工作能力C 工作要求D 工作业绩
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考题 多选题交底的目的是（）A了解工作技术上的特点B了解技术质量要求C了解工作进展D了解工作方法与措施
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考题 单选题在社区工作方法中，重新评估社区需要和问题，对工作过程进行总结，确定未来工作方向。这是( )的工作内容。A 评估阶段B 巩固阶段C 准备阶段D 启动阶段
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考题 单选题在社区工作方法中，重新评估社区需要和问题，对工作过程进行总结，确定未来工作方向。这是（）阶段工作的内容。A 评估B 巩固C 准备D 启动
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考题 单选题岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行的（）、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的重新调整、革新。A 工作组织结构B 工作组织方法C 工作组织能力D 工作组织业绩
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考题 判断题岗位再设置是在一定的客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作方法、工作技术要求等方面的重新调整、革新。A 对B 错
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考题 单选题（）是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的调整、革新。A 岗位B 岗位分析C 岗位再设置D 岗位设置
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考题 单选题通过对岗位职务的分析形成的对于从事工作的人员的教育水平、基本技能、心理素质以及工作背景等方面的要求的书面文件，称之为：（）A 工作规范B 工作设计C 工作描述D 工作分析
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