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单选题
()是指“人们对自身完成某项人物或工作行为的信念,它涉及的不是技能本身,而是自己能否利用所拥有的技能去完成工作行为的自信程度。”
A

学习效能感

B

自我效能感

C

自我评估

D

自我估量


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考题 下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是( )。A.外源性动机是指人做某种行为是因为行为本身,因为个体认为这种行为是有价值的。B.出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的报偿C.外源性动机指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成的行为D.出于外源性动机工作的员工看重工作本身

考题 下列关于内源性动机和外源性动机的表述正确的是( )。A.外源性动机指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为B.外源性动机指人做某种行为是因为行为本身,因为个体认为这种行为是有价值的C.出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的回报D.出于外源性动机工作的员工看重的是工作本身

考题 下列关于内源性动机的陈述正确的是( )。A.外源性动机是指做某种行为时因为行为本身,因为个体认为这种行为是有价值的B.出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的报偿C.外源性动机指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成的行为D.出于外源性动机工作的员工看重工作的本身

考题 根据理性情绪治疗模式的基本观点,信念和认知是情感和行为反应的中介,引起人们情绪和行为问题的原因不是事件本身,而是人们对事件的解释。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是( )。A.外源性动机是指人做某种行为是因为行为本身,因为个体认为这种行为是有价值的B.出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的回报C.外源性动机指人为了获得物质或精神回报或避免惩而完成某种行为D.出于外源性动机工作的员工看重的是工作本身

考题 在健康信念模式中,人们对采取或放弃某种行为后能否有效降低患病危险性或减轻疾病后果的判断,属于A.对疾病严重性的认识B.对疾病易感性的认识C.对行为有效性的认识D.对采取或放弃某种行为障碍的认识E.对自身采取或放弃某种行为能力的自信

考题 外源性动机是指()。A:人做出某种行为是因为行为本身,认为这种行为是有价值的 B:人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为,完成某种行为是为了行为的结果,而不是行为本身 C:人做出某种行为是因为行为本身,因为这种行为可以带来成就感 D:看重工作本身,诸如寻求挑战性的工作,获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会

考题 外源性动机是指( )。A.人做出某种行为是因为行为本身.认为这种行为是有价值的 B.人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为,完成某种行为是为了行为的结果,而不是行为本身 C.人做出某种行为是因为行为本身,因为这种行为可以带来成就感 D.看重工作本身,诸如寻求挑战性的工作,获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会

考题 下列有关内在动机和外在动机的说法,正确的有()。A:内在动机驱动的员工更看重的是工作本身B:内在动机驱动的行为并不是因为该行为本身可以带来成就感C:外在动机是指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成某种行为D:外在动机驱动的行为是出于工作本身E:外在动机驱动的员工更看重工作的结果

考题 关键事件是指员工在完成工作任务过程中的() A、有效的工作行为 B、无效的工作行为 C、日常工作行为 D、有效或无效的工作行为

考题 职业行为是指从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为,仅限于在工作时间内或为完成工作任务的行为,工作时间之外的行为及非为完成工作任务而实施的行为不为公众所关注。( )

考题 ()指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。A、自信心B、自我效能感C、实现力D、正能量

考题 ()是指“人们对自身完成某项人物或工作行为的信念,它涉及的不是技能本身,而是自己能否利用所拥有的技能去完成工作行为的自信程度。”A、学习效能感B、自我效能感C、自我评估D、自我估量

考题 班杜拉(Bandura)对自我效能感的定义是指“人们对自身能否利用所拥有的技能去完成某项工作行为的自信程度”。

考题 竞赛时或竞赛前后运动员对自己的运动行为所抱有的能否取得成功的信念称之为()。A、认知状态焦虑B、躯体状态焦虑C、心理准备状态D、状态自信心

考题 自我效能是指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念(人们对自己能否成功进行某一行为的主观判断)。

考题 下列关于动机的表述正确的是()。A、外源性动机是指人在做某种行为时是因为行为本身B、出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿C、外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为D、出于外源性动机的员工看重的是工作本身

考题 ()是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的相对稳定的经济性报酬。

考题 自信是一个人面对挑战或各种挫折时,对完成一项任务或采取某种手段完成任务或解决问题所表现出来的信念,自信的一般行为表现不包括以下哪种行为()。A、即使别人不同意,还是会下决心或采取行为B、通过个人的判断或能力来表达自信C、总结失败的教训,并改善未来的表现D、轻易适应工作上的改变

考题 单选题自信是一个人面对挑战或各种挫折时,对完成一项任务或采取某种手段完成任务或解决问题所表现出来的信念,自信的一般行为表现不包括以下哪种行为()。A 即使别人不同意,还是会下决心或采取行为B 通过个人的判断或能力来表达自信C 总结失败的教训,并改善未来的表现D 轻易适应工作上的改变

考题 单选题下列关于动机的表述正确的是( )。A 外源性动机是指人做某种行为是因为行为本身B 出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿C 外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为D 出于外源性动机的员工看重的是工作本身

考题 多选题下列有关内在动机和外在动机的说法,正确的有(  )。A内在动机驱动的员工更看重的是工作本身B内在动机驱动的行为并不是因为该行为本身可以带来成就感C外在动机是指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成某种行为D外在动机驱动的行为是出于工作本身E外在动机驱动的员工更看重工作的结果

考题 单选题()指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。A 自信心B 自我效能感C 实现力D 正能量

考题 判断题班杜拉(Bandura)对自我效能感的定义是指“人们对自身能否利用所拥有的技能去完成某项工作行为的自信程度”。A 对B 错

考题 单选题竞赛时或竞赛前后运动员对自己的运动行为所抱有的能否取得成功的信念称之为()。A 认知状态焦虑B 躯体状态焦虑C 心理准备状态D 状态自信心

考题 判断题自我效能是指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念(人们对自己能否成功进行某一行为的主观判断)。A 对B 错

考题 填空题()是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的相对稳定的经济性报酬。