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单选题
通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为，这种面谈方法被称为（　）。
A

行为事件面谈法

B

初步面试

C

非结构化面试

D

情景面试

参考答案

参考解析
解析： 本题考查结构化面试形式中的行为事件面谈法。
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考题 王总是一家工厂的负责人，在预测工厂的资源需求时，他习惯采取的方法是收集以往的历史数据，并将其按时间先后排列，然后进行分析，预测将来的需求水平。王总采取的这种方法被称为（）。A、德尔斐法B、统计需求分析法C、时间－序列分析法D、顾客需求调查法
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考题 单选题关于潜隐记忆的描述，下列不正确的是（）A 是一种歪曲的记忆，患者对不同来源的记忆混淆不清B 对自己曾经经历过的事情出现时间、地点和内容方面的记忆错误C 将别人事情记忆成自己的事情D 将自己曾经做过的事情记忆成别人做过的E 将自己曾经做过的事情记忆成听说的或是从书上看到的
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考题 单选题王总是一家工厂的负责人，在预测工厂的资源需求时，他习惯采取的方法是收集以往的历史数据，并将其按时间先后排列，然后进行分析，预测将来的需求水平。王总采取的这种方法被称为（）。A 德尔斐法B 统计需求分析法C 时间－序列分析法D 顾客需求调查法
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