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单选题
渠道成员运用作为对预期渠道成员真实的表现，以作为第一手评估资料的是？（）
A
该领域销售能力
B
顾客
C
独立的顾问
D
以上所有
E
以上全部都不是
参考答案
参考解析
解析：
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考题
如果一个渠道成员没有达到绩效标准，那么渠道管理者应该（）A、立刻解除渠道成员B、重新评估现有的评估过程和标准C、尽最大努力去学习掌握渠道成员的需求与问题D、把渠道成员置入试用期E、要求渠道成员立刻做出能够提升绩效的改变
考题
一般情况下，对渠道成员的控制程度越高的制造商（）A、越难获取渠道成员的绩效资料B、越容易获取渠道成员的绩效资料C、获取的渠道成员的绩效资料的准确性较低D、获取的渠道成员的绩效资料的准确性较高E、获取到更加综合的渠道成员的绩效资料和分析
考题
在渠道成员竞争的情况下，以下不是评估渠道成员绩效的合适方法的是（）A、在同一贸易区域的现有中介机构B、行业预期的增长率C、在同一贸易区域的新的中介机构D、渠道成员持有的其他生产线E、渠道成员对制作商生产的支持
考题
将分销商的预期总销售成本与该分销商能够实现的商品销售量之间进行比较，选出比值最低者作为销售渠道成员。这种评估渠道成员的方法是（）A、销售量评估法B、单位商品销售成本比较法C、总销售成本比较法D、成本效率分析法
考题
单选题以下哪个选项对于评估渠道成员增长预期不是一个平常的问题。（）A
渠道成员的表现总是和在他的商业活动领域的标准等级相关吗？B
渠道成员有适应性和具备应对在他的领域中市场扩张的全部能力吗？C
渠道成员过去的表现暗示了他对工厂产品的销售额很可能与他的地区、行政区、或贸易区的计划同步吗？D
什么是渠道成员的现有库存量的全部等级？E
渠道成员的公司是在维持地区的库存量和质量曲线中获得成长和提高的吗？
考题
单选题一般情况下，对渠道成员的控制程度越高的制造商（）A
越难获取渠道成员的绩效资料B
越容易获取渠道成员的绩效资料C
获取的渠道成员的绩效资料的准确性较低D
获取的渠道成员的绩效资料的准确性较高E
获取到更加综合的渠道成员的绩效资料和分析
考题
单选题在渠道成员竞争的情况下，以下不是评估渠道成员绩效的合适方法的是（）A
在同一贸易区域的现有中介机构B
行业预期的增长率C
在同一贸易区域的新的中介机构D
渠道成员持有的其他生产线E
渠道成员对制作商生产的支持
考题
单选题人身保险营销渠道的成员管理主要包括（）： ①选择渠道成员； ②培训渠道成员； ③激励渠道成员； ④评估渠道成员； ⑤化解渠道冲突。A
①②④⑤B
①②③④⑤C
②③④⑤D
①③④⑤
考题
多选题企业的渠道管理包括()。A选择渠道成员B激励渠道成员C评估渠道成员D更新渠道成员E调整渠道结构
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