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单选题
职工患有职业病,在被确认不宜继续从事原有害作业或工作的情况下,其所在单位应在确认之日起()之内将其调离原工作岗位。
A

半个月

B

一个月

C

两个月

D

半年


参考答案

参考解析
解析: 《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》规定:职工被确诊患有职业病后,其所在单位应根据职业病诊断机构(诊断组)的意见,安排其医治或疗养。在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的,应在确定之日起的两个月内将其调离原工作岗位,另行安排工作;对于因工作需要暂时不能调离的生产、工作的技术骨干,调离期限最长不得超过半年。
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考题 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置,其依法享有的待遇不变,不得()。

考题 下列关于职业病的说法中,正确的是( )。A.企事业单位对于一些职业病,按规定可以越级向上级单位报告B.职工被确诊患有职业病后,其所在单位应根据职业病诊断机构的意见安排其进行医疗或疗养C.职工在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的,应自确认之日起的半年内将其调离原工作岗位,另行安排工作D.职工到新单位后,新发生的职业病不论与现工作有无关系,其职业病待遇由新单位负责E.调出、调入单位都应将情况报告所在地的劳动卫生职业病防治机构备案

考题 对有职业禁忌的劳动者,煤矿应()。 A.继续从事原作业B.调离或者暂时脱离原工作岗位C.调到有相同职业危害的其他岗位

考题 对下列哪些劳动者,煤矿可采取调离或者暂时脱离原工作岗位的措施() A.调离或暂时调离B.安排其进行医学观察或职业病诊断C.直接辞退

考题 如果女职工怀孕前从事的工作属于( )的劳动范围,怀孕后必须调离原工作岗位。A.孕期禁忌从事B.有毒有害C.影响身体健康

考题 某女性,纺织女工,年龄35岁。在某纺织厂从事纺纱和织布工作已10年以上。近来主诉耳鸣、听力下降等症状。对此女工应作何种处理A.继续从事纺织行业工作,减少接触噪声时间B.继续从事接触较低噪声工作C.调离原工作岗位,从事非噪声作业工作D.在原工作岗位作辅助工E.继续从事纺织行业工作,工作时戴耳塞

考题 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。A.调离原工作岗位B.解除劳动合同并给与一次性补贴C.调离原岗位并妥善安置

考题 对此女工应作何种处理A.继续从事纺织行业工作,减少接触噪声时间B.继续从事接触较低噪声工作C.调离原工作岗位,从事非噪声作业工作D.在原工作岗位做辅助工作E.继续从事纺织行业工作,工作时戴耳塞

考题 职工被确诊患有职业病后,在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的,应自确认之日起( )个月内将其调离原工作岗位,另行安排工作。 A.2 B.3 C.6 D.1

考题 根据国家有关职业病的法律规定,下列关于职业病的处理要求,说法正确的有( )。A、职工被确诊患有职业病后,其所在单位应根据职业病诊断机构的意见,安排其医治或疗养B、在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的,应自确认之日起的3个月内将其调离原工作岗位,另行安排工作C、患有职业病的职工变动工作单位时,其职业病待遇应由原单位负责D、新发生的职业病不论与现工作有无关系,其职业病待遇由新单位负责E、劳动合同制工人解除劳动合同后,在待业期间新发现的职业病,其职业病待遇由原终止或解除劳动合同单位负责

考题 某纺织女工,年龄35岁,从事纺纱和织布工作已10年以上,近来主诉耳鸣、听力下降等症状。 对此女工应作何种处理 A.继续从事纺织行业工作,减少接触噪声时间 B.继续从事接触较低噪声工作 C.在原工作岗位作辅助工作 D.调离原工作岗位,从事非噪声作业工 E.继续从事纺织行业工作,工作时戴耳塞

考题 依据《职业病防治法》,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当( )。A.辞退 B.及时安排治疗检查,让其适当休息 C.调离原岗位,并妥善安置 D.让其继续从事原工作,但给予一定补贴

考题 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。A、辞退B、继续从事原工作,给予一定补贴C、由劳动社会保障部门处理D、调离原岗位,并妥善安置

考题 如果女职工怀孕前从事的工作属于()的劳动范围,怀孕后必须调离原工作岗位。A、孕期禁忌从事B、有毒有害C、影响身体健康D、影响胎儿生长

考题 如果女职工怀孕前从事的工作属于()的劳动范围,怀孕后必须调离原工作岗位。

考题 某纺织女工,年龄35岁。从事纺纱和织布工作已10年以上。近来主诉耳鸣、听力下降等症状。对此女工应作何种处理()A、继续从事纺织行业工作,减少接触噪声时间B、继续从事接触较低噪声工作C、在原工作岗位作辅助工作D、调离原工作岗位,从事非噪声作业工E、继续从事纺织行业工作,工作时戴耳塞

考题 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,让其下岗。

考题 对确诊患有职业病的职工(非技术骨干),所在单位应根据职业病诊断单位的意见安排其医治或疗。医治或疗养后,不宜从事原有害作业或工作的,应从确认之日起()内将其调离原工作岗位另行安排工作。A、一个月B、两个月C、三个月D、半年

考题 员工被确诊患有职业病后,根据职业病诊断机构的意见,安排其医治或疗养后被确认不宜继续从事原工作的,应在确诊之日起的()内由人力资源管理部门将其调离原工作岗位,另行安排工作。A、一个月B、两个月C、半年D、一年

考题 单选题某女性,纺织女工,年龄35岁。在某纺织厂从事纺纱和织布工作已10年以上。近来主诉耳鸣、听力下降等症状。对此女工应作何种处理()A 继续从事纺织行业工作,减少接触噪声时间B 继续从事接触较低噪声工作C 调离原工作岗位,从事非噪声作业工作D 在原工作岗位作辅助工E 继续从事纺织行业工作,工作时戴耳塞

考题 单选题若诊断为轻度贫血,对其处理原则是(  )。A 建议休息B 调离原工作岗位C 调离原工作岗位,进行合理治疗D 在原岗位工作,减少接触机会E 继续从事原工作,合理治疗

考题 单选题对此女工应作何种处理?(  )A 继续从事纺织行业工作,减少接触噪声时间B 继续从事接触较低噪声工作C 在原工作岗位作辅助工作D 调离原工作岗位,从事非噪声作业工E 继续从事纺织行业工作,工作时戴耳塞

考题 单选题对此女工应作何种处理?(  )A 在原工作岗位从事轻度工作B 休息后再工作C 休息一周后再工作D 调离原工作E 在原工作岗位半天工作

考题 单选题职工患有职业病,在被确认不宜继续从事原有害作业或工作的情况下,其所在单位应在确认之日起()之内将其调离原工作岗位。A 半个月B 一个月C 两个月D 半年

考题 单选题如果女职工怀孕前从事的工作属于()的劳动范围,怀孕后必须调离原工作岗位。A 孕期禁忌从事B 有毒有害C 影响身体健康D 影响胎儿生长

考题 单选题对确诊患有职业病的职工(非技术骨干),所在单位应根据职业病诊断单位的意见安排其医治或疗。医治或疗养后,不宜从事原有害作业或工作的,应从确认之日起()内将其调离原工作岗位另行安排工作。A 一个月B 两个月C 三个月D 半年

考题 单选题某纺织女工,年龄35岁。从事纺纱和织布工作已10年以上。近来主诉耳鸣、听力下降等症状。对此女工应作何种处理()A 继续从事纺织行业工作,减少接触噪声时间B 继续从事接触较低噪声工作C 在原工作岗位作辅助工作D 调离原工作岗位,从事非噪声作业工E 继续从事纺织行业工作,工作时戴耳塞

考题 填空题如果女职工怀孕前从事的工作属于()的劳动范围,怀孕后必须调离原工作岗位。