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单选题
职工患有职业病，在被确认不宜继续从事原有害作业或工作的情况下，其所在单位应在确认之日起（）之内将其调离原工作岗位。
A

半个月

B

一个月

C

两个月

D

半年

参考答案

参考解析
解析： 《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》规定：职工被确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构(诊断组)的意见，安排其医治或疗养。在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，应在确定之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作；对于因工作需要暂时不能调离的生产、工作的技术骨干，调离期限最长不得超过半年。
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考题 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置,其依法享有的待遇不变,不得()。
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考题 下列关于职业病的说法中，正确的是（ ）。A．企事业单位对于一些职业病，按规定可以越级向上级单位报告B．职工被确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构的意见安排其进行医疗或疗养C．职工在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，应自确认之日起的半年内将其调离原工作岗位，另行安排工作D．职工到新单位后，新发生的职业病不论与现工作有无关系，其职业病待遇由新单位负责E．调出、调入单位都应将情况报告所在地的劳动卫生职业病防治机构备案
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考题 对有职业禁忌的劳动者,煤矿应()。 A.继续从事原作业B.调离或者暂时脱离原工作岗位C.调到有相同职业危害的其他岗位
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考题 对下列哪些劳动者,煤矿可采取调离或者暂时脱离原工作岗位的措施() A.调离或暂时调离B.安排其进行医学观察或职业病诊断C.直接辞退
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考题 如果女职工怀孕前从事的工作属于( )的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。A.孕期禁忌从事B.有毒有害C.影响身体健康
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考题 某女性，纺织女工，年龄35岁。在某纺织厂从事纺纱和织布工作已10年以上。近来主诉耳鸣、听力下降等症状。对此女工应作何种处理A.继续从事纺织行业工作，减少接触噪声时间B.继续从事接触较低噪声工作C.调离原工作岗位，从事非噪声作业工作D.在原工作岗位作辅助工E.继续从事纺织行业工作，工作时戴耳塞
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考题 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当()。A.调离原工作岗位B.解除劳动合同并给与一次性补贴C.调离原岗位并妥善安置
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考题 对此女工应作何种处理A.继续从事纺织行业工作，减少接触噪声时间B.继续从事接触较低噪声工作C.调离原工作岗位，从事非噪声作业工作D.在原工作岗位做辅助工作E.继续从事纺织行业工作，工作时戴耳塞
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考题 职工被确诊患有职业病后，在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，应自确认之日起( )个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作。 A.2 B.3 C.6 D.1
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考题 根据国家有关职业病的法律规定，下列关于职业病的处理要求，说法正确的有( )。A、职工被确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构的意见，安排其医治或疗养B、在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，应自确认之日起的3个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作C、患有职业病的职工变动工作单位时，其职业病待遇应由原单位负责D、新发生的职业病不论与现工作有无关系，其职业病待遇由新单位负责E、劳动合同制工人解除劳动合同后，在待业期间新发现的职业病，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同单位负责
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考题 某纺织女工，年龄35岁，从事纺纱和织布工作已10年以上，近来主诉耳鸣、听力下降等症状。 对此女工应作何种处理 A.继续从事纺织行业工作，减少接触噪声时间 B.继续从事接触较低噪声工作 C.在原工作岗位作辅助工作 D.调离原工作岗位，从事非噪声作业工 E.继续从事纺织行业工作，工作时戴耳塞
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考题 依据《职业病防治法》，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（ ）。A.辞退 B.及时安排治疗检查，让其适当休息 C.调离原岗位，并妥善安置 D.让其继续从事原工作，但给予一定补贴
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考题 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A、辞退B、继续从事原工作，给予一定补贴C、由劳动社会保障部门处理D、调离原岗位，并妥善安置
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考题 如果女职工怀孕前从事的工作属于（）的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。A、孕期禁忌从事B、有毒有害C、影响身体健康D、影响胎儿生长
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考题 如果女职工怀孕前从事的工作属于（）的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。
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考题 某纺织女工，年龄35岁。从事纺纱和织布工作已10年以上。近来主诉耳鸣、听力下降等症状。对此女工应作何种处理（）A、继续从事纺织行业工作，减少接触噪声时间B、继续从事接触较低噪声工作C、在原工作岗位作辅助工作D、调离原工作岗位，从事非噪声作业工E、继续从事纺织行业工作，工作时戴耳塞
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考题 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，让其下岗。
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考题 对确诊患有职业病的职工（非技术骨干），所在单位应根据职业病诊断单位的意见安排其医治或疗。医治或疗养后，不宜从事原有害作业或工作的，应从确认之日起（）内将其调离原工作岗位另行安排工作。A、一个月B、两个月C、三个月D、半年
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考题 员工被确诊患有职业病后，根据职业病诊断机构的意见，安排其医治或疗养后被确认不宜继续从事原工作的，应在确诊之日起的（）内由人力资源管理部门将其调离原工作岗位，另行安排工作。A、一个月B、两个月C、半年D、一年
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考题 单选题某女性，纺织女工，年龄35岁。在某纺织厂从事纺纱和织布工作已10年以上。近来主诉耳鸣、听力下降等症状。对此女工应作何种处理（）A 继续从事纺织行业工作，减少接触噪声时间B 继续从事接触较低噪声工作C 调离原工作岗位，从事非噪声作业工作D 在原工作岗位作辅助工E 继续从事纺织行业工作，工作时戴耳塞
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考题 单选题若诊断为轻度贫血，对其处理原则是（　　）。A 建议休息B 调离原工作岗位C 调离原工作岗位，进行合理治疗D 在原岗位工作，减少接触机会E 继续从事原工作，合理治疗
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考题 单选题对此女工应作何种处理？（　　）A 继续从事纺织行业工作，减少接触噪声时间B 继续从事接触较低噪声工作C 在原工作岗位作辅助工作D 调离原工作岗位，从事非噪声作业工E 继续从事纺织行业工作，工作时戴耳塞
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考题 单选题对此女工应作何种处理？（　　）A 在原工作岗位从事轻度工作B 休息后再工作C 休息一周后再工作D 调离原工作E 在原工作岗位半天工作
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考题 单选题职工患有职业病，在被确认不宜继续从事原有害作业或工作的情况下，其所在单位应在确认之日起（）之内将其调离原工作岗位。A 半个月B 一个月C 两个月D 半年
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考题 单选题如果女职工怀孕前从事的工作属于（）的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。A 孕期禁忌从事B 有毒有害C 影响身体健康D 影响胎儿生长
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考题 单选题对确诊患有职业病的职工（非技术骨干），所在单位应根据职业病诊断单位的意见安排其医治或疗。医治或疗养后，不宜从事原有害作业或工作的，应从确认之日起（）内将其调离原工作岗位另行安排工作。A 一个月B 两个月C 三个月D 半年
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考题 单选题某纺织女工，年龄35岁。从事纺纱和织布工作已10年以上。近来主诉耳鸣、听力下降等症状。对此女工应作何种处理（）A 继续从事纺织行业工作，减少接触噪声时间B 继续从事接触较低噪声工作C 在原工作岗位作辅助工作D 调离原工作岗位，从事非噪声作业工E 继续从事纺织行业工作，工作时戴耳塞
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考题 填空题如果女职工怀孕前从事的工作属于（）的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。
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