网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
知人善任的关键是    (    )
A

知人

B

用人

C

待人

D

识人

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题知人善任的关键是 ( )A 知人B 用人C 待人D 识人” 相关考题
考题 领导者分配权力的艺术( ) A、大胆放手B、知人善任C、虚怀宽宏D、适当超脱
查看答案
考题 坚持适才适用原则,必须做到知人善任、扬长避短、因事用人。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 公安决策者应如何把握知人善任、放大智力的决策艺术？
查看答案
考题 行政领导者的主要职能有【】A．知人善任B．科学决策C．解释政策D．执行决策
查看答案
考题 行政领导者的主要职责是知人善任。 （ ）
查看答案
考题 刘邦是能屈能伸，处事灵活性很大，知人善任，因此最终夺得了天下。()
查看答案
考题 知人善任”体现了人员配备的()原理。A.职务要求明确B.公开竞争C.用人之长D.不断培养
查看答案
考题 人员配备工作原理中，体现“知人善任”思想的是_____。
查看答案
考题 知人善任具体有哪几个指导思想？
查看答案
考题 知人善任是每一个管理者都应具备的基本素质。
查看答案
考题 知人善任是领导角色的重要的内在功能，请你结合实际从正反两个方面加以阐述。
查看答案
考题 领导在进行权力分配时，要运用哪些分配方法与艺术（）。A、大胆放手B、适当超脱C、知人善任D、虚怀宽宏
查看答案
考题 下列哪些做法是领导发挥下属人员效能的有效方法：（）。A、知人善任B、请示汇报C、沟通交流D、有效激励
查看答案
考题 如何把握知人善任、放大智力的领导艺术？
查看答案
考题 知人善任包括的内容有（）A、发现人才B、识别人才C、选拔人才D、合理使用人才E、掌握知人的技巧
查看答案
考题 小企业选聘人才的首要原则是（）。A、内部优先B、知人善任C、择岗定人D、德才兼备
查看答案
考题 知人善任的关键是（）A、知人B、用人C、待人D、识人
查看答案
考题 人事行政应遵循的原则有（）。A、德才兼备原则B、知人善任原则C、公平竞争原则D、功绩原则E、依法管理原则
查看答案
考题 诸葛亮挥泪斩马谡的事例说明（）的重要性。A、以民为本B、赏法严明C、公开公正D、知人善任
查看答案
考题 坚持适才适用原则，必须做到知人善任、扬长避短、因事用人。
查看答案
考题 “知人善任”体现了人员配备的（）原理A、职务要求明确B、公开竞争C、用人之长D、不断培养
查看答案
考题 顾全大局，服从上级，知人善任，培养亲信符合办事公道的规范。
查看答案
考题 判断题刘邦是能屈能伸，处事灵活性很大，知人善任，因此最终夺得了天下。A 对B 错
查看答案
考题 问答题试述知人善任的艺术。
查看答案
考题 多选题领导活动的基本特征包括( )A授权B知人善任C权力D责任E服务
查看答案
考题 单选题领导者要科学地用人，需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在（）等方面。A 知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎B 知人善任、量才适用、用人不疑C 以理服人、体贴下情、量才适用
查看答案
考题 多选题知人善任包括的内容有 ( )A发现人才B识别人才C选拔人才D合理使用人才E掌握知人的技巧
查看答案
热门标签
最新试卷