考题
选用人才的原则有()。
A、因事择人B、竞争择优C、适才适用D、充分信任
考题
坚持适才适用原则,必须做到知人善任、扬长避短、因事用人。()
此题为判断题(对，错)。
考题
因事择人是必须坚持的招聘原则。()
此题为判断题(对，错)。
考题
“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”，这句话启发我们在用人方面要坚持（ ）。 A．德才兼备原则 B．适才适用原则 C．法治管理原则 D．任人唯贤原则
考题
下列选项中不属于德罗尔提出的应对逆境的政策原则的是()
A、社会改造原则B、产出价值优先原则C、积极性强制干预原则D、知人善任、适才适用
考题
领导者要做到善于用人,必须坚持的用人原则包括()。
A、扬长避短原则B、用人不疑原则C、人才互补原则D、人尽其才原则E、德才兼备原则
考题
“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟；舍长以求短，智者难为谋。” 这句话启发我们在用人方面要坚持：A.德才兼备原则 B.适才适用原则 C.法治管理原则 D.任人唯贤原则
考题
下列不属于人事行政原则的是（）。A、德才兼备，任人唯贤B、适才适用，扬长避短C、稳定为主，避免动荡D、人事统一，依法管理
考题
领导用人原则中，重才用人原则的含义包括（）。A、人尽其才B、量才适用C、尊重信任D、责权相应E、扬长避短
考题
“养兵一日，用在一时”是指使用人才应遵循（）的原则。A、合理流动、适才适用B、合理搭配、整体效能C、重视培养、用养结合D、量才用人、职能相称
考题
清朝有学者指出：“用人如器”。这一思想说明领导用人的原则是（）。A、扬长避短，发挥优势B、五湖四海，宽以容才C、合理搭配，整体效能D、因事择人，量才使用
考题
正确的用才原则有（）A、因事设职，量才用人B、扬长避短，各尽所能C、明责授权，用人不疑D、爱护人才，用养并重E、事业为重，举才荐贤
考题
领导要做到善于用人，必须坚持的用人原则是（）。A、用人不疑B、任人唯贤C、用人之长D、人尽其才
考题
人员配备的原则包括（）。A、因人设岗原则B、因事用人原则C、因材适用原则D、提高效率原则E、人事动态平衡原则
考题
“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”，这句话启发我们在用人方面要坚持（）A、德才兼备原则B、适才适用原则C、法治管理原则D、任人唯贤原则
考题
在编制和实施人力资源计划过程中必须坚持的人员配备原则有（）A、因事择人原则B、用人所长原则C、人事动态平衡原则D、因材器用原则
考题
下列各项不属于知人善任具体要求的是（）。A、要做到用人所愿B、要做到用人所值C、要做到用当其位D、要做到用当其时
考题
多选题选用人才的原则有（）。A因事择人B竞争择优C适才适用D充分信任
考题
多选题领导用人原则中，重才用人原则的含义包括（）。A人尽其才B量才适用C尊重信任D责权相应E扬长避短
考题
单选题下列各项不属于知人善任具体要求的是（）。A
要做到用人所愿B
要做到用人所值C
要做到用当其位D
要做到用当其时
考题
单选题下列不属于人事行政原则的是（）。A
德才兼备，任人唯贤B
适才适用，扬长避短C
稳定为主，避免动荡D
人事统一，依法管理
考题
单选题清朝有学者指出：“用人如器”。这一思想说明领导用人的原则是（）A
因事择人，量才使用B
扬长避短，发挥优势C
合理搭配，整体效能D
五湖四海，宽以容才
考题
单选题“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”，这句话启发我们在用人方面要坚持（）A
德才兼备原则B
适才适用原则C
法治管理原则D
任人唯贤原则
考题
多选题正确的用才原则有（）A因事设职，量才用人B扬长避短，各尽所能C明责授权，用人不疑D爱护人才，用养并重E事业为重，举才荐贤
考题
多选题领导要做到善于用人，必须坚持的用人原则是（）。A用人不疑B任人唯贤C用人之长D人尽其才
考题
填空题各级党委及其组织部门要坚持（）、（）、（）的正确用人导向，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才。