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单选题
以下对员工贷款管理描述不正确的是()
A

对员工不良贷款,贷款行和欠款员工所在行(人力资源部门)可视以下情况采取相应清收措施

B

员工申请个人贷款的,还款账户应为员工工资账户.贷款可用于各种经营类用途。

C

个贷相关岗位人员申请贷款时应主动申请回避

D

所称员工贷款,是指员工在农行办理的各类个人贷款(不含信用卡业务)


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考题 下面哪个描述是不正确的?() A、Y理论符合参与管理B、员工参与项目提供内在动机。C、X理论符合专制的管理风格。D、员工参与与双因素理论是不兼容。E、制定和实施的决策有助于满足员工的需求。

考题 关于绩效管理的作用以下描述不正确的是 () A.绩效管理以组织战略位向导B.绩效管理是提高工作绩效的有力工具C.绩效管理是促进员工能力开发的重要手段D.绩效管理不利于激发员工对组织的责任心

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考题 以下说法正确的是( )。A.人力资源管理与员工的绩效无关B.人力资源管理会降低员工的绩效C.人力资源管理能提高员工的工作绩效D.以上说法,均不正确

考题 根据《关于加强全省农村商业银行员工贷款管理的意见》,以下说法正确的是()。 A.员工贷款的贷款条件不得优于其他借款人同类贷款的条件B.不得向本农商银行的董事、监事、管理人员、信贷业务人员及其近亲属等关系人发放信用贷款C.向关系人发放的担保贷款的条件不得优于其他借款人同类贷款条件D.员工对亲属贷款和担保的信贷业务可不实行“回避制”

考题 根据《关于加强全省农村商业银行员工贷款管理的意见》,严格控制风险客户新增授信。针对以下情况,不得再新发放贷款,并视情况对存量贷款逐步压缩的有()。 A.对员工本人或家庭成员(配偶、父母、子女)存在不良贷款或欠息等重大不良信用记录B.员工或配偶对外提供担保形成不良C.员工贷款已超规定限额D.存在风险苗头或风险隐患等问题

考题 根据《关于加强全省农村商业银行员工贷款管理的意见》,员工贷款不得打包处置,对符合核销条件的员工贷款要严格按照核销流程办理,审查通过后须经董事长审批,严禁违规操作。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下列关于绩效计划描述不正确的是()。A:是绩效管理的第一个环节 B:是绩效管理过程的起点 C:是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程 D:绩效计划的制订由领导层人员来指定

考题 下列关于绩效管理描述不正确的是()。A、绩效计划是绩效管理的起点,是绩效管理最为重要的环节B、绩效计划主要是由企业高层管理者制定,员工实施C、参与和承诺是制定绩效计划的前提D、绩效计划是管理者和员工之间的事情

考题 以下对灌区水管理的内容的描述不正确是()A、灌溉用水管理B、排水管理C、内部隐患检查D、水质管理

考题 工作描述对员工与管理者具有什么价值?

考题 以下关于住房公积金描述不正确的是()。A、是一种专项贷款B、贷款期限可以超过法定退休年龄C、贷款期限最长为30年D、是以产权住房为抵押E、个人贷款中利率最低

考题 下列对初创企业的特点描述不正确的是()。A、企业员工少B、员工几乎都是股东C、资金很少但干劲十足D、分工明确职责分明

考题 下列关于参与管理的描述不正确的是()A、参与管理有时被推崇为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药B、参与管理对所有的员工都适用C、实行参与管理时,参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁D、要发挥参与管理的优势,组织文化必须支持参与管理

考题 下列对绩效反馈面谈目的描述不正确的是()。A、对评估者的表现达成双方一致的看法B、使员工认识到自己的成就和优点C、协商下一个绩效管理周期的目标与绩效标准D、指出员工的缺勤,令其改进

考题 在达成绩效合同的过程中,对绩效计划内容描述不正确的是()。A、管理者与员工有必要进行真诚高效的双向沟通B、管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标、管理者的期望以及员工的工作权限等C、不但管理者需要表达自己的观点,员工也需要积极参与沟通,表达自己的看法D、管理者不需要表达自己的观点,只需要针对员工的观点进行沟通,然后反馈给上级

考题 关于员工贷款管理问题,以下说法正确的有()。A、对员工贷款严禁放松贷款条件和标准,或逆程序、减程序操作B、对内部员工可以视其收入和职务等情况授予信用额度C、除购房、购车、教育、住房装修等明确消费用途贷款,其他贷款原则上不得发放D、贷款支用采取一次性支用方式,不可循环支用E、对内部员工,不得授予信用额度

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考题 以下关于“四假骗贷”描述不正确的是()。A、以虚假的商品交易骗取贷款B、以虚假的权证骗取贷款C、以假的申请条件骗取贷款D、以假按揭的方式骗取贷款

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考题 单选题以下关于同业借款和普通贷款业务描述不正确的是()。A 同业借款的交易对手主要是非银行金融机构B 小额贷款公司开展的借款纳入贷款规模管理C 同业借款价格是完全市场化的,普通贷款仍要参照央行基准D 同业借款期限不得超过一年

考题 单选题以下选项中对基于目标管理的绩效考核优点描述不正确的是()A 目标管理法的第一个优点是可以帮助企业实现目标B 在目标管理中,员工不参与目标设置、评价指标体系确定以及评价标准的设定C 可以增加员工对工作目标的认同度,使得员工的积极性提高D 能够促进企业管理向民主化转变

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