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判断题
企业运作的有效性很大程度上取决于组织成员之间的互动关系,这种关系只会是积极的关系。
A
对
B
错
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解析:
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考题
下列表述中,符合人本原理的是A、只有充分利用分工和严格的奖惩制度,才能充分挖掘人的工作能力,使组织获得最大利益B、组织成员的工作积极性很大程度上取决于成员之间的关系C、只有满足成员的需要,成员才会全身心地为组织的发展做出贡献
考题
德国哲学家费尔巴哈有句名言,“人就是他所吃的东西”。透过美食这个窗口,我们可以更多地发现人与自然、人与人、人与社会的关系。餐饮消费既体现了消费者之间的关系,又体现了消费者与餐厅之间的交换和互动关系。这种关系不仅是交换和互惠的关系,也是利益协商和博弈的互动关系。
文段中所说的“这种关系”指的是:A. 餐厅消费的关系
B. 消费者与餐厅关系
C. 人与社会的关系
D. 消费者之间及与餐厅的关系
考题
当组织首次建立时,组织目标弹性比较大,成员选择行动的空间自由比较大。随着组织成员之间关系的明确和互动关系的模式化,非正式事务的处理方式发展为正式规则。这个过程就是组织的()A、制度化B、技术化C、组织僵化D、反制度化
考题
单选题当组织首次建立时,组织目标弹性比较大,成员选择行动的空间自由比较大。随着组织成员之间关系的明确和互动关系的模式化,非正式事务的处理方式发展为正式规则。这个过程就是组织的()A
制度化B
技术化C
组织僵化D
反制度化
考题
判断题在古希腊,理性和信仰之间的关系很大程度上呈现为雅典和耶路撒冷之间的关系。A
对B
错
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