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单选题
用人单位在以下哪种情形下不可以解除合同（）
A
张某患职业病，但是未丧失劳动能力
B
王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术
C
李某在哺乳期内，严重违反劳动纪律给企业造成较大损失
D
陈某所在单位濒临破产处于法定整顿期间
参考答案
参考解析
解析：
根据《劳动法》第29条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第 26条、第27条的规定解除劳动合同：(1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的； (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(4)法律、行政法规规定的其他情形。A选项中张某虽然患职业病，但是未丧失劳动能力，所以单位有权解除劳动合同。《关于贯彻执行＜劳动法＞若干问题的意见》第30条规定，《劳动法》第25条用人单位可以解除劳动合同的条款，即使存在第29条规定的情况，只要劳动者同时存在第25条规定的四种情形之一，用人单位也可以根据第25条的规定解除劳动合同。C选项中李某虽然在哺乳期内，但是严重违反劳动纪律，符合《劳动法》第25条规定的情形，所以用人单位有权解除劳动合同。
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考题
用人单位必须向劳动者支付离职经济补偿的情形包括()。
A、 用人单位存在违法行为，劳动者解除合同的B、 用人单位提议解除合同，双方达成协议的C、 雇主因雇员本身的健康原因或能力原因解除合同的D、 雇主由于客观原因导致合同无法履行而解除合同的
考题
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以按照以下哪种方式解除合同()。
A、与劳动者协商一致后解除B、提前30日以书面形式通知劳动者本人C、向劳动行政部门报告后解除D、无须提前通知，可以即行解除
考题
以下不属于用人单位可以解除劳动合同的情形是∶( )
A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的D.被依法追究刑事责任的
考题
用人单位有以下哪种情形，劳动者无须告知可以立即解除劳动合同?（ ）A．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的B．用人单位要求劳动者上班不得迟到半小时，否则解除合同C．用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的D．用人单位一个月没有与劳动者签订劳动合同
考题
下列符合劳动者解除劳动合同的情形的是()A、劳动者甲在试用期内提前3日电话告知用人单位要求解除合同B、因用人单位强令其冒险作业可能危及自身人身安全，劳动者乙要求立即解除合同C、因用人单位未依法为劳动者丙缴纳社会保险，丙要求立即解除合同D、劳动者丁无任何理由提前30日以书面通知用人单位解除合同E、因用人单位要求劳动者戊经常加班，戊表示无法忍受要求立即解除
考题
劳动者出现下列哪些情形，用人单位可以与其解除合同关系。（）A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、严重违反用人单位的规章制度的C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
考题
以下哪种情况下，劳动者不可以单方面解除合同（）A、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的B、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的C、员工在试用期期间，可以不讲任何理由，随时通知企业解除合同，但没有提前3天通知用人单位D、以上答案都包括
考题
用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的，劳动者（）。A、可以立即解除合同，无需事先告知用人单位B、可以立即解除合同，但需事先告知用人单位C、不能立即解除合同，应提前一个月通知用人单位D、不能解除合同，须经用人单位同意
考题
某施工单位没有依法为劳动者交纳社会保险费用，则该劳动者（）。A、可以解除合同，但是应该提前30天通知用人单位B、不可以解除合同，只可以通过法律途径来解决支付报酬的问题C、可以随时通知用人单位解除合同D、需要与用人单位协商后才可以解除合同
考题
用人单位在以下哪种情形下不可以解除合同（）A、张某患职业病，但是未丧失劳动能力B、王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术C、李某在哺乳期内，严重违反劳动纪律给企业造成较大损失D、陈某所在单位濒临破产处于法定整顿期间
考题
根据法律及相关规定，在下列哪些情形下，劳动合同终止或者解除的，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金?A、用人单位与劳动者丘光协商一致，解除了劳动合同B、劳动者雷理与用人单位约定的劳动合同期限届满，劳动合同即行终止C、由于劳动者张蕾在试用期内被证明不符合录用条件，被用人单位通知解除合同D、劳动者陈兆在试用期内提出与用人单位解除合同
考题
单选题以下哪种情况下，劳动者不可以单方面解除合同（）A
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的B
用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的C
员工在试用期期间，可以不讲任何理由，随时通知企业解除合同，但没有提前3天通知用人单位D
以上答案都包括
考题
单选题用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的，劳动者（）。A
可以立即解除合同，无需事先告知用人单位B
可以立即解除合同，但需事先告知用人单位C
不能立即解除合同，应提前一个月通知用人单位D
不能解除合同，须经用人单位同意
考题
单选题依据《劳动法》，下列哪种情况，用人单位可以与劳动者解除合同（）A
劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的B
严重违反劳动纪律或用人单位规章制度C
女职工在怀孕、产期、哺乳期
考题
多选题根据法律及相关规定，在下列哪些情形下，劳动合同终止或者解除的，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金?A用人单位与劳动者丘光协商一致，解除了劳动合同B劳动者雷理与用人单位约定的劳动合同期限届满，劳动合同即行终止C由于劳动者张蕾在试用期内被证明不符合录用条件，被用人单位通知解除合同D劳动者陈兆在试用期内提出与用人单位解除合同
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