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劳动者出现下列哪些情形,用人单位可以与其解除合同关系。()

  • A、在试用期间被证明不符合录用条件的
  • B、严重违反用人单位的规章制度的
  • C、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
  • D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的

参考答案

更多 “劳动者出现下列哪些情形,用人单位可以与其解除合同关系。()A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、严重违反用人单位的规章制度的C、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的” 相关考题
考题 用人单位必须向劳动者支付离职经济补偿的情形包括()。 A、 用人单位存在违法行为,劳动者解除合同的B、 用人单位提议解除合同,双方达成协议的C、 雇主因雇员本身的健康原因或能力原因解除合同的D、 雇主由于客观原因导致合同无法履行而解除合同的

考题 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同() A、被依法追究刑事责任的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响

考题 用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形有哪些?

考题 用人单位有哪些情形,劳动者可以解除劳动合同?

考题 依据《劳动合同法》,以下( )情形用人单位可以解除与女职工的劳动合同。A、严重违反用人单位的规章制度的B、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响C、劳动者被依法追究刑事责任D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的

考题 下列符合劳动者解除劳动合同的情形的是()A、劳动者甲在试用期内提前3日电话告知用人单位要求解除合同B、因用人单位强令其冒险作业可能危及自身人身安全,劳动者乙要求立即解除合同C、因用人单位未依法为劳动者丙缴纳社会保险,丙要求立即解除合同D、劳动者丁无任何理由提前30日以书面通知用人单位解除合同E、因用人单位要求劳动者戊经常加班,戊表示无法忍受要求立即解除

考题 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者( )。A、可以立即解除合同 B、事先告知用人单位解除合同 C、不得拒绝 D、可以要求加薪

考题 下列选项中,用人单位可以单方解除合同的情形包括()。A . 劳动者在试用期内迟到、早退,不符合录用条件 B . 劳动者因为犯盗窃罪,被依法追究刑事责任 C . 劳动者因工负伤,成为残疾人 D . 劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同,对完成本单位的工作任务造成严重影响且不愿改正 E . 用人单位经济性裁员

考题 根据《劳动合同法》的规定,劳动者有下列哪些情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()A、被依法追究刑事责任的B、在试用期内被证明不符合录用条件的C、严重违反用人单位规章制度的D、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的E、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的

考题 用人单位有哪些情形时,劳动者可以解除劳动合同?

考题 用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的,劳动者()。A、可以立即解除合同,无需事先告知用人单位B、可以立即解除合同,但需事先告知用人单位C、不能立即解除合同,应提前一个月通知用人单位D、不能解除合同,须经用人单位同意

考题 下列选项中,用人单位可以单方解除合同的情形包括()。A、劳动者因为犯盗窃罪,被依法追究刑事责任B、劳动者在试用期内迟到、早退,不符合录用条件C、劳动者因工负伤,成为残疾人D、用人单位经济性裁员E、劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正

考题 下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是()。A、劳动者存在违纪等过错而解除合同B、劳动者提议协商解除合同C、合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同D、用人单位提议协商解除劳动合同

考题 劳动者在哪些情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?

考题 哪些情形下,用人单位可以延期支付劳动者工资?

考题 劳动者存在哪些情形的,用人单位可以不予支付其期间的工资?

考题 劳动者有哪些情形之一的,用人单位可以解除劳动合同?

考题 劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同?() A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、与单位领导有矛盾的C、严重违反用人单位的规章制度的D、与其他用人单位建立劳动关系

考题 根据法律及相关规定,在下列哪些情形下,劳动合同终止或者解除的,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金?A、用人单位与劳动者丘光协商一致,解除了劳动合同B、劳动者雷理与用人单位约定的劳动合同期限届满,劳动合同即行终止C、由于劳动者张蕾在试用期内被证明不符合录用条件,被用人单位通知解除合同D、劳动者陈兆在试用期内提出与用人单位解除合同

考题 下列哪些情形用人单位可以解除劳动合同而无需支付经济补偿金?()A、严重失职,给用人单位造成重大损害的B、营私舞弊给用人单位造成重大损害的C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响D、被依法追究刑事责任的

考题 下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是()A、合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同B、用人单位提议协商解除劳动合同C、劳动者存在违纪等过错而解除合同D、劳动者提议协商解除合同

考题 多选题下列各项中,属于用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有()。A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的C劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的D劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下,订立或者变更劳动合同的

考题 单选题用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的,劳动者()。A 可以立即解除合同,无需事先告知用人单位B 可以立即解除合同,但需事先告知用人单位C 不能立即解除合同,应提前一个月通知用人单位D 不能解除合同,须经用人单位同意

考题 问答题用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形有哪些?

考题 多选题根据《劳动合同法》的规定,劳动者有下列哪些情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()A被依法追究刑事责任的B在试用期内被证明不符合录用条件的C严重违反用人单位规章制度的D严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的E劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的

考题 多选题根据法律及相关规定,在下列哪些情形下,劳动合同终止或者解除的,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金?A用人单位与劳动者丘光协商一致,解除了劳动合同B劳动者雷理与用人单位约定的劳动合同期限届满,劳动合同即行终止C由于劳动者张蕾在试用期内被证明不符合录用条件,被用人单位通知解除合同D劳动者陈兆在试用期内提出与用人单位解除合同

考题 多选题下列选项中,用人单位可以单方解除合同的情形包括()。A劳动者因为犯盗窃罪,被依法追究刑事责任B劳动者在试用期内迟到、早退,不符合录用条件C劳动者因工负伤,成为残疾人D用人单位经济性裁员E劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正