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单选题
当一位30-40岁的科研工作者显示出卓越的技术才能时，作为该科研人员的领导对他的最有效的激励应该是（）。
A
高额奖金
B
配备最好的研究条件
C
提职
D
精神奖励（如评为劳模）
参考答案
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解析：
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考题
这张统计表所反映的统计总体和总体单位（以“总体/总体单位”表示）是（ ） 。A．科研机构/科研人员B．某地区的所有科研机构/每一名科研人员C．科研机构的科研人员/每一名科研人员D．某地区的所有科研人员/每一名科研人员
考题
当一位30—40岁的科研工作者显示出卓越的技术才能时，作为该科研人员的领导者，对他最有效的激励应该是( )(注意：并不排斥其他方面的适当奖励)A.高额奖金B.配备最好的研究条件C.提职D.精神奖励(如评为劳模等)
考题
2016年4月，国务院印发通知，对专利成果收益分配、科研人员兼职收入、科研成果入股分红、科研人员成立公司等方面作出规定。为落实这些激励性规定，最需要完善的分配分式（）。A、按劳动要素分配B、按资本要素分配C、按技术要素分配D、按惯例要素分配
考题
以下（）不属于信息技术对科研提供的支持。A、科研人员在知网平台查阅相关领域的论文B、科研人员为更好开展科研进行实地考察C、科研人员利用科研协作平台开展科研活动D、科研人员在小木虫网交流科研心得
考题
科研人员具有有别于普通大众的精神特质。在对科研人员制定激励机制之前，必须掌握科研人员的自身特质，下列属于科研人员特质的有（）。A、科研人员所从事的工作具有极大不确定性B、需求层次具有多样性，渴望取得成就与自我价值实现C、具有较强的工作自主性需求坚守独立的思想和价值观D、热衷于创新具有强烈的求知欲和对自身能力发展的需求
考题
单选题当一位30～40岁的科研工作者显示出卓越的技术才能时，作为该科研人员的领导者，对他的最有效的激励应该是（注意，并不排斥其他方面的适当奖励）（）A
高额奖金B
配备最好的研究条件C
提职D
精神奖励（如评为劳模等）
考题
多选题科研人员具有有别于普通大众的精神特质。在对科研人员制定激励机制之前，必须掌握科研人员的自身特质，下列属于科研人员特质的有（）A需求层次具有多样性，渴望取得成就与自我价值实现B科研人员所从事的工作具有极大不确定性C具有较强的工作自主性需求坚守独立的思想和价值观D热衷于创新具有强烈的求知欲和对自身能力发展的需求
考题
单选题2016年4月，国务院印发通知，对专利成果收益分配、科研人员兼职收入、科研成果入股分红、科研人员成立公司等方面作出规定。为落实这些激励性规定，最需要完善的分配分式（）。A
按劳动要素分配B
按资本要素分配C
按技术要素分配D
按惯例要素分配
考题
单选题长期以来，我国科技领域的工资制度是（）。A
按照科研人员的级别给予固定的基本工资B
按照科研人员的工作量给予工资C
按照科研人员的工作耗时按时计费D
按照科研人员的技术含量给予工资
考题
单选题以下（）不属于信息技术对科研提供的支持。A
科研人员在知网平台查阅相关领域的论文B
科研人员为更好开展科研进行实地考察C
科研人员利用科研协作平台开展科研活动D
科研人员在小木虫网交流科研心得
考题
单选题为了破除人才流动的体制机制障碍，促进科研人员在事业单位和企业间的合理流动，应该改进科研人员（）制度。A
激励和岗位管理B
薪酬和岗位管理C
激励和休息休假D
薪酬和休息休假
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