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多选题
按照企业员工的工作性质，将劳动活动分为（）。
A

工艺性劳动

B

辅助性劳动

C

技术性劳动

D

管理性劳动

E

参与性劳动

参考答案

参考解析
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考题 按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（ ）。A．国有企业劳动法律制度B．集体企业劳动法律制度C．股份制企业劳动法律制度D．私营企业和个体经营劳动法律制度E．外商投资企业劳动法律制度
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考题 西方企业一般将员工的技能分为()、()和()。
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考题 按照员工流出企业的意愿来看，可以将员工流动分为( )。A．员工流入、员工内部流动和员工流B．地区流动、层级流动和专业流动C．个体流动、批量流动和集团流动D．非自愿流出、自愿流出和自然流出
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考题 据悉，本月起，H省总工会将携手省交通厅、省人社厅，联合实施全省出租车行业和谐劳动关系创建活动，计划在明年年底前，在全省形成规范有序、公平合理的出租车行业劳动关系。按照计划，H省将推动出租车行业建立现代企业制度，实行员工制经营模式，规范企业经营行为和劳动用工管理，维护驾驶员的合法权益。已实行员工制经营的企业，要依法与驾驶员签订劳动合同，缴纳各项社会保险费；要通过工资集体协商合理确定劳动定额标准，保证驾驶员工资水平与企业经济效益同步增长。 最适合做上面一段新闻标题的是（ ）。 A.和谐劳动关系将形成 B.三部门联手为“的哥”维权 C.省出租车行业和谐劳动关系创建活动将实施 D.推动建立现代企业制度实行员工制经营模式
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考题 岗级与岗等是按照()进行划分的。A:责任大小 B:技能要求 C:劳动强度 D:劳动环境 E:工作性质
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考题 (2016年11月)企业员工的劳动活动按照工作性质进行区分，不包括（　　）劳动。 A.工艺性 B.技术性 C.辅助性 D.重复性
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考题 企业员工的劳动活动按照工作性质进行区分，不包括（　　）劳动。A.工艺性 B.技术性 C.辅助性 D.重复性
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考题 企业员工的劳动活动按照工作性质进行区分，不包括（）劳动。A、工艺性B、技术性C、辅助性D、重复性
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考题 按照工作性质不同，可将内部培训对象划分为（）A、新员工B、生产人员C、新产品开发人员D、管理人员E、企业业务人员
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考题 按照市场的竞争自由度可以将劳动力市场划分为（）A、区域劳动力市场B、企业内部劳动力市场C、不完全竞争市场D、完全竞争市场E、垄断市场
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考题 按照企业员工的工作性质，将劳动活动分为（）。A、工艺性劳动B、辅助性劳动C、技术性劳动D、管理性劳动E、参与性劳动
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考题 按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（）A、国有企业劳动法律制度B、集体企业劳动法律制度C、股份制企业劳动法律制度D、私营企业和个体经营劳动法律制度E、外商投资企业劳动法律制度
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考题 按照（）划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议A、劳动争议的主体B、劳动争议的性质C、劳动争议的客体D、劳动争议的标的
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考题 工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的（）。A、工作位置B、工作性质C、工作类别D、工作种类
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考题 按照劳动力市场的范围可以将劳动力市场划分为（）A、区域劳动力市场B、企业内部劳动力市场C、产业劳动力市场D、完全竞争劳动力市场E、职业（工种）劳动力市场
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考题 机务段按照其工作性质的不同分为（）、客运段及客货混合段。
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考题 按照物流活动的空间分类，可以将物流分为（）和（）。
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考题 企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用称为（）。A、劳动报酬B、企业人工成本C、企业利润D、劳动所得费
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考题 影响薪酬设计的外部因素有（）A、行业的工资水平B、当地居民生活水平C、企业的工作性质及员工素质D、劳动力市场状况
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考题 按照（）不同，企业劳动合同可分为全日制劳动合同和非全日制劳动合同。A、工作性质B、工作强度C、工作时间D、劳动合同期限
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考题 企业的人力资源规划按照规划的性质可分为总体规划和具体计划，下列内容中，属于人力资源激励薪酬计划的目标是（）。A、劳动供给增加、士气提高、绩效改善B、员工招聘数量C、员工合理配置D、员工知识技能改善
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考题 多选题按照劳动力市场的范围可以将劳动力市场划分为（）A区域劳动力市场B企业内部劳动力市场C产业劳动力市场D完全竞争劳动力市场E职业（工种）劳动力市场
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考题 单选题企业的人力资源规划按照规划的性质可分为总体规划和具体计划，下列内容中，属于人力资源激励薪酬计划的目标是（）。A 劳动供给增加、士气提高、绩效改善B 员工招聘数量C 员工合理配置D 员工知识技能改善
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考题 多选题按照市场的竞争自由度可以将劳动力市场划分为（）A区域劳动力市场B企业内部劳动力市场C不完全竞争市场D完全竞争市场E垄断市场
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考题 多选题个人薪酬水平按照劳动者的不同工作性质可分为 ( )A宏观薪酬水平B各种职业的薪酬水平C脑力劳动者与体力劳动者的薪酬水平D微观薪酬水平E政府机关、事业单位和企业的薪酬水平
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考题 多选题按照工作性质不同，可将内部培训对象划分为（）A新员工B生产人员C新产品开发人员D管理人员E企业业务人员
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考题 单选题按照（）不同，企业劳动合同可分为全日制劳动合同和非全日制劳动合同。A 工作性质B 工作强度C 工作时间D 劳动合同期限
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