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多选题
中心化倾向产生的原因有（）
A
人们往往不愿意做出“极好”、“极差”之类的极端评价
B
对评价对象不甚了解，难以做出准确的评价
C
评价者对评价工作缺乏自信心
D
评价要素的说明不完整，评价方法不明确
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考题
100 大多数独生子女都有以自我为中心的倾向。有些非独生子女同样有以自我为中心的倾向。自我为中心倾向的产生有各种原因，但一个共同原因是缺乏父母的正确引导。如果以上断定为真，则以下哪项一定为真？ （ ）A．每个缺乏父母正确引导的家庭都有独生子女。B．有些缺乏父母正确引导孩子是非独生子女。C．有些家庭虽然缺乏父母正确引导，但子女并不以自我为中心。D．大多数缺乏父母正确引导的家庭都有独生子女。
考题
大多数独生子女有以自我为中心的倾向，有些非独生子女同样有以自我为中心的倾向。以自我为中心倾向的产生有各种原因，但一个共同的原因是缺乏父母的正确引导。如果上述断定是真，则以下选项必然为真的是（）。A.缺乏父母正确引导的孩子都是独生子女B.有些缺乏父母正确引导的孩子是非独生子女C.以自我为中心的孩子都是独生子女D.缺乏父母正确引导的非独生子女少于独生子女
考题
大多数独生子女都有以自我为中心的倾向。有些非独生子女同样有以自我为中心的倾向。自我为中心倾向的产生有各种原因，但一个共同原因是缺乏父母的正确引导。如果上述断定为真，则以下哪项一定为真?（ ）。A．每个缺乏父母正确引导的家庭都有独生子女B．有些缺乏父母正确引导的家庭有不止一个子女C．有些家庭虽然缺乏父母正确引导，但子女并不以自我为中心D．大多数缺乏父母正确引导的家庭都有独生子女
考题
中心化倾向产生的原因有（）A、人们往往不愿意做出“极好”、“极差”之类的极端评价；B、对评价对象不甚了解，难以做出准确的评价；C、评价者对评价工作缺乏自信心；D、评价要素的说明不完整，评价方法不明确；
考题
评价者在评价其下属员工时，喜欢采用比企业制定的标准更加苛刻的标准，严格化倾向产生的原因有（）A、促使有问题的员工主动辞职B、为有计划的帮下属加薪C、减少凭业绩提薪的下属的数量D、遵守组织的规定
考题
绩效考核中出现中心化倾向产生的原因不包括？（）A、人们往往不愿意做出“极好”、“极差”之类的极端评价B、评价者对评价工作缺乏自信心C、对评价对象不甚了解，难以做出准确的评价D、评价方法明确，评价标准稳定
考题
单选题下列哪个不是评价主体误差的原因（）。A
晕轮效应误差B
中心化倾向误差C
首因效应和近因效应误差D
评价标准主观性太强
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