考题
下列哪个不是按照评价的功能或评价的功能与运行时间分类的?()
A、诊断性评价B、形成性评价C、总结性评价D、自我评价
考题
水平角观测中,下列哪个不是系统误差?()
A.视准轴误差B.横轴误差C.竖轴误差D.照准误差
考题
绩效考评的()不是由考评者的主观性带来的。A:晕轮误差
B:自我中心效应
C:分布误差
D:评价标准误差
考题
下面哪个误差不是以误差数值来表示的（）。A、系统误差B、绝对误差C、相对误差D、相对百分误差
考题
评价主体误差是指绩效评价过程中由于评价者主观原因导致的误差。
考题
下列哪项不是用于评价准确度的方法？（）。A、加标回收率B、标准偏差C、相对误差D、绝对误差
考题
下列哪个不是系统设计的误差的原因（）。A、评价标准主观性太强B、信息不对称带来误差C、组织文化带来的误差D、晕轮效应误差
考题
避免绩效评价主体误差最首要的方法是，通过培训使评价者认识各种评价误差，使他们有意识地避免这些误差的发生。
考题
绩效评价中常见的误差种类（）。A、系统设计的误差B、评价主体误差C、评价客体的误差D、评价对象的误差
考题
下列哪个不是随机误差（）A、定位误差B、夹紧误差C、热变形误差D、多次调整的误差
考题
（）不是引起机床误差的原因。A、制造误差B、安装误差C、原理误差D、以上全
考题
下列哪个不是传统人事测评方法的失误（）A、首因效应B、近因效应C、晕轮误差D、测评内容片面
考题
下列哪个不是消息的组成部分（）？A、标题B、导语C、主体D、评论
考题
下列哪个不是政策规划的直接主体（）。A、执政党B、立法机关C、行政机关D、大众传媒
考题
系统误差也称可测误差，是检验操作过程中由某一固定原因引起的误差，不是产生系统误差的原因是（）A、方法误差B、仪器误差C、试剂误差D、过失误差
考题
由于仪表的原因造成误差是系统误差，下列（）因素不是造成仪表误差的原因。A、各种刻度尺热胀冷缩B、表盘的刻度不准确C、仪表本身的精度比较小D、实验条件和使用方法不同
考题
下列哪个不是评价主体误差的原因（）。A、晕轮效应误差B、中心化倾向误差C、首因效应和近因效应误差D、评价标准主观性太强
考题
以下不是电接点水位计误差原因的是（）。A、固有误差B、直接散热误差C、取样散热误差D、传送误差
考题
判断题评价主体误差是指绩效评价过程中由于评价者主观原因导致的误差。A
对B
错
考题
单选题绩效评价误差的原因（）A
有意识的误差B
人为的误差C
观察误差D
理误差
考题
单选题下列哪个不是消息的组成部分（）？A
标题B
导语C
主体D
评论
考题
单选题系统误差也称可测误差，是检验操作过程中由某一固定原因引起的误差，不是产生系统误差的原因是（）A
方法误差B
仪器误差C
试剂误差D
过失误差
考题
多选题绩效评价中常见的误差种类（）。A系统设计的误差B评价主体误差C评价客体的误差D评价对象的误差
考题
单选题下列哪项不是用于评价准确度的方法？（）。A
加标回收率B
标准偏差C
相对误差D
绝对误差
考题
判断题避免绩效评价主体误差最首要的方法是，通过培训使评价者认识各种评价误差，使他们有意识地避免这些误差的发生。A
对B
错
考题
单选题下列哪个不是系统设计的误差的原因（）。A
评价标准主观性太强B
信息不对称带来误差C
组织文化带来的误差D
晕轮效应误差
考题
单选题下列哪个不是传统人事测评方法的失误（）A
首因效应B
近因效应C
晕轮误差D
测评内容片面