考题
商务谈判中,化整为零策略的特点是()。
A、以大划小B、具体明确C、灵活处理D、突破谈判僵局
考题
僵局的出现对谈判双方来说都是不利的,但僵局并不是谈判失败的表现。所以要恰当处理,变不利为有利,成功打破僵局,促成谈判。()
此题为判断题(对，错)。
考题
谈判僵局的突破技巧有转移议题回避分歧、尊重客观关注利益、设身处地,有效退让等()
此题为判断题(对，错)。
考题
从狭义的角度来理解谈判，那么僵局的种类（）A、初期僵局B、中期僵局C、后期僵局D、执行僵局E、协议僵局
考题
多数人认为，谈判就是交换意见、达成一致的看法、签订协议的过程。如果从狭义的角度来理解谈判，那么谈判僵局可划分为（）。A、谈判初期僵局B、谈判中期僵局C、谈判后期僵局D、谈判内容僵局
考题
下列对谈判僵局的论述中，（）是错误的。A、谈判僵局是坏事B、谈判僵局时好事C、谈判僵局既有好影响，又有坏影响D、谈判僵局的出现时不经常的
考题
谈判僵局分为协议期僵局和执行期僵局两类，是从（）上分类。A、狭义谈判B、广义谈判C、谈判内容D、谈判形式
考题
要想突破谈判僵局，就要想方设法找出造成僵局的（）问题和人物。A、关键B、重要C、普通D、所有
考题
商务谈判中，突破僵局的策略有（）。A、客观考虑B、寻求不同方案C、从对方角度考虑D、有效退让
考题
下列对谈判僵局这一现象的几种判断中，（）是正确的。A、谈判僵局是坏事B、谈判僵局是好事C、谈判僵局既有号影响，又有坏影响D、谈判僵局的出现是不经常的
考题
僵局的出现对谈判双方来说都是不利的，但僵局并不是谈判失败的表现。所以要恰当处理，变不利为有利，成功打破僵局，促成谈判。
考题
突破僵局策略运用的成功与否，从根本上说，还是要归结于谈判人员的经验，应变能力等素质因素。
考题
处理谈判僵局最有效的途径是（）A、邀请高级别领导人介入谈判B、将导致谈判僵局的因素消灭在萌芽状态C、当谈判僵局出现后再磋商D、僵局出现后撤换谈判人员
考题
狭义谈判中的僵局种类包括谈判（）、（）、（）
考题
何谓谈判中的“僵局”？论述打破僵局策略的内容
考题
谈判僵局突破是谈判的科学性与艺术性结合的产物。
考题
广义上的谈判僵局包括（）。A、协议期僵局B、中期僵局C、谈判内容僵局D、执行期僵局
考题
多选题商务谈判中，化整为零策略的特点是（）。A以大划小B具体明确C灵活处理D突破谈判僵局
考题
判断题谈判僵局突破是谈判的科学性与艺术性结合的产物。A
对B
错
考题
单选题处理谈判僵局最有效的途径是（）A
邀请高级别领导人介入谈判B
将导致谈判僵局的因素消灭在萌芽状态C
当谈判僵局出现后再磋商D
僵局出现后撤换谈判人员
考题
判断题僵局的出现对谈判双方来说都是不利的，但僵局并不是谈判失败的表现。所以要恰当处理，变不利为有利，成功打破僵局，促成谈判。A
对B
错
考题
多选题从狭义的角度来理解谈判，那么僵局的种类（）A初期僵局B中期僵局C后期僵局D执行僵局E协议僵局