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单选题
建设单位欠付工程款,施工企业指定本单位职工申请仲裁,该职工的行为属于( )。
A

指定代理

B

表见代理

C

委托代理

D

法定代理


参考答案

参考解析
解析:
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考题 职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或提起诉讼时,工会应当给予哪些支持和帮助()A、工会帮助或者代职工起草仲裁申请书和向法院起诉的起诉书B、告知申请仲裁和起诉的时效与时限C、代理职工或者代请律师参加仲裁和诉讼活动D、提供物质援助,在舆论上给予支持和呼吁等。

考题 职工与企业因解除劳动合同产生争议,职工应当自劳动争议发生之日起60日内,以书面形式向( )。A.劳动保障行政部门申请调解B.劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.企业劳动争议调解委员会申请仲裁D.人民法院提起诉讼

考题 企业欠付或拒付女职工生育津贴、生育医疗费应当如何处理?

考题 《工伤保险条例》规定,施工企业缴纳工伤保险费的数额与()有关。 A.本单位职工工资总额B.本单位缴费费率C.本单位职工人数D.本单位营业额E.工伤发生率

考题 工会可以为申请劳动争议仲裁或提起劳动争议诉讼的职工提供以下支持和帮助:( )。A、帮助或代替职工起草劳动争议仲裁申请书和起诉书B、告知申请仲裁和起诉的时效和时限C、代理职工或者代请律师参加仲裁和诉讼活动D、提供物质援助

考题 2010年1月,华新制药厂以正常工作安排为由,拒付职工的加班工资。职工不服,推举2名职工代表200名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并于1月30日送达劳动争议仲裁申请书。该劳动争议仲裁委员会于2010年2月5日决定受理,并于5月9日做出裁决,裁定华新制药厂依法支付职工加班工资及经济补偿金。裁决书于裁决当日送交双方当事人后结案。 该争议的性质是什么?应适用于何种处理程序?

考题 根据企业破产法律制度的规定,下列各项中,可以作为破产债权申报的有( )。A.破产申请受理时未到期的债权 B.诉讼、仲裁未决的债权 C.债务人欠付职工的工资 D.附期限的债权

考题 【2016年真题】建设单位欠付工程款,施工企业指定本单位职工申请仲裁,该职工的行为属于( )。A.法定代理 B.表见代理 C.委托代理 D.指定代理

考题 建设单位欠付工程款,施工企业指定本单位职工申请仲裁,该职工的行为属于( )。A、法定代理 B、表见代理 C、委托代理 D、指定代理

考题 (2016年) 建设单位欠付工程款,施工企业指定本单位职工申请仲裁,该职工的行为属于( )。A.法定代理 B.表见代理 C.委托代理 D.指定代理

考题 建设单位和施工单位就工程款利息支付进行仲裁,后自行达成和解协议,向仲裁委员会申请撤回仲裁申请。但建设单位未按和解协议履行其义务,则甲公司( ) 。A.可以根据原仲裁协议重新申请仲裁 B.只能向人民法院提起诉讼 C.双方只能自己解决 D.可以向仲裁委员会申请继续原仲裁程序

考题 建设单位欠付工程款,施工企业指定本单位职工申请仲裁,该职工的行为属于()。A.法定代理 B.表见代理 C.委托代理 D.指定代理

考题 从事危险作业的职工须办理意外伤害保险,该保险费应由()支付。 A、职工本人B、职工本人与施工企业共同C、施工企业D、相关劳动部门

考题 《企业职工生育保险试行办法》规定,企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的,企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的应当分别如何处罚?

考题 我国《失业保险条例》规定的城镇职工失业保险缴费标准是()。A、企业按照本单位工资总额的2%缴纳,职工按照本人工资的1%缴纳B、企业按照本单位工资总额的1%缴纳,职工按照本人工资的2%缴纳C、企业按照本单位工资总额的3%缴纳,职工个人不用缴费D、企业按照本单位工资总额的2%缴纳,职工个人不用缴费

考题 下列不属于职工或者其近亲属自身耽误申请工伤认定时间的原因有()。A、职工人身自由受到限制B、遇到地震C、用人单位原因D、向仲裁机构申请劳动关系仲裁

考题 职工与企业因解除劳动合同产生争议,职工应当自劳动争议发生之日起60日内,以书面形式向()。A、劳动保障行政部门申请调解B、劳动争议仲裁委员会申请仲裁C、企业劳动争议调解委员会申请仲裁D、人民法院提起诉讼

考题 参与企业集体协商的职工代表应通过()方式产生。A、劳动行政部门指定B、基层党组织委派C、上级工会委派D、本单位工会选派或职工民主推举

考题 《劳动争议调解仲裁法》规定,企业层面的调解由企业内设的劳动争议调解委员会负责,企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成,职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举生产生,企业代表由企业负责人指定。

考题 某国有企业经上级主管部门批准,决定生产,需要与部分职工变更劳动合同。该企业与部分职工在变更合同关系的过程中发生争议,关于劳动争议的处理下列表述正确的是哪项?A、职工侯某表示愿意与企业调解解决,经企业劳动争议调解委员会调解,与该国有企业达成调解协议,则该协议具有必须履行的法律效力B、职工年某决定申请仲裁,并在规定的仲裁申请时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请,则劳动争议仲裁委员会应予受理C、职工马某直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼,人民法院应予以受理D、职工岳某决定申请仲裁,但他未与该国有企业达成书面仲裁协议,放劳动争议仲裁委员会不予受理

考题 不定项题下列有关该企业的说法中,正确的有( )。A该企业增值税征税率为13%B该企业消费税征税率为30%C该企业第(2)笔业务借方科目登记错误,应改为“应付职工薪酬”科目D该公司将自产产品用于本单位职工,不属于销售行为,无需纳税

考题 多选题职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或提起诉讼时,工会应当给予哪些支持和帮助()A工会帮助或者代职工起草仲裁申请书和向法院起诉的起诉书B告知申请仲裁和起诉的时效与时限C代理职工或者代请律师参加仲裁和诉讼活动D提供物质援助,在舆论上给予支持和呼吁等

考题 问答题《企业职工生育保险试行办法》规定,企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的,企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的应当分别如何处罚?

考题 问答题某厂以正常工作安排为由,拒付职工的加班工资。职工不服,推举2名职工代表50名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申谙书8日后决定受理,并于3个月后作出裁决,裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金。此案中职工推举2名代表申请仲裁是否有法律依据?

考题 单选题某国有企业经上级主管部门批准,决定生产,需要与部分职工变更劳动合同。该企业与部分职工在变更合同关系的过程中发生争议,关于劳动争议的处理下列表述正确的是哪项?A 职工侯某表示愿意与企业调解解决,经企业劳动争议调解委员会调解,与该国有企业达成调解协议,则该协议具有必须履行的法律效力B 职工年某决定申请仲裁,并在规定的仲裁申请时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请,则劳动争议仲裁委员会应予受理C 职工马某直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼,人民法院应予以受理D 职工岳某决定申请仲裁,但他未与该国有企业达成书面仲裁协议,放劳动争议仲裁委员会不予受理

考题 单选题我国《失业保险条例》规定的城镇职工失业保险缴费标准是()。A 企业按照本单位工资总额的2%缴纳,职工按照本人工资的1%缴纳B 企业按照本单位工资总额的1%缴纳,职工按照本人工资的2%缴纳C 企业按照本单位工资总额的3%缴纳,职工个人不用缴费D 企业按照本单位工资总额的2%缴纳,职工个人不用缴费

考题 问答题某厂以正常工作安排为由,拒付职工的加班工资。职工不服,推举2名职工代表200名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申请书8日内决定受理,并于3个月后作出裁决.裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金.裁决书于裁决当日送交双方当事人后结案。问题:(1)该争议的性质是什么?该争议可能的解决方式是什么?(2)仲裁委员会在处理过程中是否有错?为什么?