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多选题
主管人员用来改变下级行为的强化类型包括（）。
A

积极强化

B

消极强化

C

奖励

D

惩罚

E

消失

参考答案

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考题 强化法是行为改变的基本方法。（ ）
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考题 在行为矫正学中用来记录行为改变的基本工具是()。
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考题 行为改变的基本方法主要包括（ ）。 A.强化法 B.代币奖励法 C.行为塑造法 D.示范法
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考题 认知行为疗法的步骤包括（）。A.事前风险预估 B.详细讲述问题行为 C.收集数据 D.行为改变的强化 E.防止故态复萌
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考题 行为改变模式中行为改变的心理活动中行为层面不包括（）。A反思习惯B强化管理C控制刺激D求助关系E环境评价
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考题 斯金纳认为改变行为的关键是：（）A、改变习惯B、改变强化C、改变刺激D、改变环境
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考题 既能用来增进行为、也能用来减低行为的行为矫正方法是（）A、差别强化B、模仿疗法C、自我控制D、以上三者都对
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考题 使用代币法时，需要注意（）。A、确定所要改变的目标行为B、确定代币的类型C、选择支持代币的强化物D、建立代币交换规则
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考题 行为主义学习理论主张通过（）。A、学习知识来改变行为B、尊重人的本性，改变其行为C、学习知识的过程来改变行为D、强化或模仿来形成与改变行为
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考题 在一个行为改变技术方案的初期，我们往往建议使用（）A、连续强化B、间隙强化C、区别强化D、固定强化
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考题 强化只能用来塑造某种新行为而不可以改变旧有的行为习惯。
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考题 强化的类型包括（）。A、正强化B、负强化C、自然消退D、惩罚E、刺激
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考题 强化论认为，要改变一个人的行为，对管理者来说，至少有以下四种强化类型可供采用，即积极强化、惩罚、消极强化、衰减。
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考题 强化理论认为，强化类型包括（）、（）、（）、（）等。
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考题 在行为主义强化理论中，正强化和惩罚都可使行为发生永久性的改变。
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考题 强化理论中有不同类型的强化，其中，当某行为出现后消除任何能够维持该行为的强化物的强化方法称为（）A、积极强化B、惩罚C、忽视D、消极强化
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考题 强化的主要类型包括（）。A、正强化B、负强化C、惩罚D、消减
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考题 单选题强化理论中有不同类型的强化，其中，当某行为出现后消除任何能够维持该行为的强化物的强化方法称为（）A 积极强化B 惩罚C 忽视D 消极强化
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考题 判断题强化论认为，要改变一个人的行为，对管理者来说，至少有以下四种强化类型可供采用，即积极强化、惩罚、消极强化、衰减。A 对B 错
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考题 多选题使用代币法时，需要注意（）。A确定所要改变的目标行为B确定代币的类型C选择支持代币的强化物D建立代币交换规则
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考题 多选题认知行为疗法的步骤包括（　　）。A事前风险预估B详细讲述问题行为C收集数据D行为改变的强化E防止故态复萌
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考题 单选题行为改变模式中行为改变的心理活动中行为层面不包括（）。A 反思习惯B 强化管理C 控制刺激D 求助关系E 环境评价
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考题 填空题强化理论认为，强化类型包括（）、（）、（）、（）等。
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