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多选题
我国《劳动合同法》规定，劳务派遣只能在（  ）的工作岗位上实施。
A

临时性

B

替代性

C

常规性

D

辅助性

E

创新性

参考答案

参考解析
解析：
更多 “多选题我国《劳动合同法》规定，劳务派遣只能在（ ）的工作岗位上实施。A临时性B替代性C常规性D辅助性E创新性” 相关考题
考题 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在()工作岗位上实施。 A、辅助性B、服务性C、临时性D、替代性
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考题 根据劳动合同法律制度的规定,关于劳务派遣用工形式的下列表述中,正确的是( )? A.劳务派遣用工形式只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施B.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用C. 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
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考题 根据我国《劳动合同法》规定，劳务派遣用工只能在_______的工作岗位上实施。A、重要性B、临时性C、辅助性D、替代性
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考题 下列关于劳务派遣的说法正确的是( )。A.劳务派遣协议的当事人是劳务派遣单位用工单位和被派遣劳动者B.劳务派遣只能在临时性辅助性或者替代性的工作岗位上实施C.用工单位不得向被派遣劳动者收取费用，劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取D.被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬
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考题 (2017年)根据《劳动合同法》，下列关于劳务派遣的说法，正确的有（）A.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取适当费用 B.劳务派遣用工只能在临时性，辅助性和替代性的工作岗位上的实施 C.用工单位给被派劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 D.劳务派遣单位应当向被派遣劳动者按月支付劳动报酬，不能订立固定期限合同 E.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
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考题 关于劳务派遣的下列说法正确的是、()A、劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施B、劳务派遣协议的当事人是劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者C、用工单位不得向被派遣劳动者收取费用，劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取D、被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬
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考题 按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是（　）。 A、被派遣的劳动者应与用人单位签订合同 B、派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同 C、劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施 D、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费
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考题 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的表述中，不正确的有（　　）。A.只能在临时性工作岗位上实施 B.被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的20% C.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 D.劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
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考题 （2014年）根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣用工形式的下列表述中，正确的有（ ）。A.劳务派遣用工形式只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施 B.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用 C.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
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考题 根据我国《劳动合同法》的规定，被派遣劳动者与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）A、劳动合同B、劳务合同C、劳务派遣协议D、劳动派遣协议
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考题 劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式，只能在（）上实施。A、临时性工作岗位B、辅助性工作岗位C、替代性工作岗位D、普通工作岗位
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考题 《劳动合同法》第六十六条规定，（）是我国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。A、临时工B、钟点工C、劳务派遣用工D、合同工
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考题 《劳动合同法》里规定，劳务派遣一般实施在（）。A、固定性的工作岗位上B、临时性的工作岗位上C、辅助性的工作岗位上D、替代性的工作岗位上
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考题 《劳动合同法》的规定，劳务派遣一般实施在（）。A、固定性的工作岗位上B、临时性的工作岗位上C、辅助性的工作岗位上D、替代性的工作岗位上
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考题 劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
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考题 劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
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考题 劳动合同用工是我国的企业（）用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 A、基本B、主要C、一般
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考题 《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（）。A、固定性的工作岗位上B、临时性的工作岗位上C、辅助性的工作岗位上D、替代性的工作岗位上
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考题 单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列说法中，不正确的是（　）。A 劳动合同用工是我国企业的基本用工形式B 劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施C 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬D 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
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考题 单选题《劳动合同法》规定，劳务派遣用工职能在临时性、替代性、（）工作岗位上实施”。A 可控性B 被动性C 委派性D 辅助性
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考题 单选题下列关于商业银行劳务派遣人员的表述，不符合《劳动合同法》的是（ ）。A 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用B 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施C 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬D 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同不得超过10年
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考题 多选题《劳动合同法》的规定，劳务派遣一般实施在（）。A固定性的工作岗位上B临时性的工作岗位上C辅助性的工作岗位上D替代性的工作岗位上
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考题 单选题按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是（）。A 被派遣劳动者应与用人单位签订劳动合同B 派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同C 劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施D 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费
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考题 多选题《劳动合同法》里规定，劳务派遣一般实施在（）。A固定性的工作岗位上B临时性的工作岗位上C辅助性的工作岗位上D替代性的工作岗位上
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考题 单选题按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的说法中，正确的是()。A 用人单位应与被派遣劳动者签订劳动合同B 派遣单位应与被派遣劳动者订立劳务派遣协议C 劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施D 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费
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考题 多选题《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（）。A固定性到工作岗位上B临时性的工作岗位上C辅助性的工作岗位上D替代性的工作岗位上
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考题 单选题《劳动合同法》第六十六条规定，（）是我国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。A 临时工B 钟点工C 劳务派遣用工D 合同工
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