考题
国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。()
考题
根据《劳动法》的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。()
考题
职工依法享受的()不计入年休假假期
A、探亲假B、婚丧假C、产假D、因工伤停工留薪期间
考题
法定假期不包括（ ）。A.探亲假
B.婚丧假
C.病假
D.产假
考题
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
考题
劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形（）。A、法定休假日B、婚丧假期间C、依法参加社会活动的D、产假
考题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》，下列职工依法享受且不计入年休假假期的有（）。A、探亲假B、婚丧假C、男方护理假D、产假
考题
员工可以享受探亲假、婚丧假、产假等，这在员工福利中属于（）A、员工服务福利B、法定福利C、企业补充保险D、弹性福利
考题
下列什么情况，用人单位不用照常支付劳动者工资报酬？（）A、法定休假日B、婚丧假期间C、依法参加社会活动D、病假期间
考题
下列哪些情况，用人单位应照常支付劳动者工资报酬？（）A、法定休假日B、婚丧假期间C、依法参加社会活动D、病假期间
考题
在我国，通常属于非累积带薪缺勤的包括（）。A、婚假期间的工资B、产假期间的工资C、丧假期间的工资D、探亲假期间的工资
考题
劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形不包括（）。A、法定休假日B、婚丧假期间C、依法参加社会活动的时间D、公休日
考题
下面哪些假期是不用扣减月度工资（）A、年休假B、探亲假C、婚假D、丧假E、产假F、病假
考题
法定假期不包括（）。A、探亲假B、婚丧假C、病假D、产假
考题
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工作停工留薪期间要计入年休假假期。
考题
国家规定的不计入带薪年休假的假期有（）。A、年休假B、事假C、婚假D、产假E、丧假
考题
带薪年休假、婚假、产假、丧假、探亲假等假期经所在部门负责人审核，由分管领导批准。
考题
单选题下列不属于法定假期的是（ ）。A
探亲假B
婚丧假C
产假D
病假
考题
多选题劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形包括（）A法定休假日B婚丧假期间C依法参加社会活动期间D产假
考题
多选题劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形（）。A法定休假日B婚丧假期间C依法参加社会活动的D产假
考题
单选题劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形不包括（）。A
法定休假日B
婚丧假期间C
依法参加社会活动的时间D
公休日
考题
填空题门禁及考勤系统，请假类型：产假、探亲假、丧假、病假、事假、（）、公假、婚假、（）、法定假期及其它假期。
考题
单选题法定假期不包括（ ）。A
探亲假B
婚丧假C
病假D
产假
考题
单选题员工可以享受探亲假、婚丧假、产假等，这在员工福利中属于（）A
员工服务福利B
法定福利C
企业补充保险D
弹性福利
考题
判断题职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工作停工留薪期间要计入年休假假期。A
对B
错
考题
单选题下列什么情况，用人单位不用照常支付劳动者工资报酬？（）A
法定休假日B
婚丧假期间C
依法参加社会活动D
病假期间