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单选题
国人的价值观强调等级次序、礼节仪式、自我约束以及责任而不是权利，中国强调私人关系或好的联系，而日本强调集体的和谐以及团队的凝聚力。基于不同国家价值观的分析，属于PEST分析法中的（）
A
政治和法律因素
B
经济因素
C
社会和文化因素
D
技术因素
参考答案
参考解析
解析：
PEST分析用于外部宏观环境分析，包括：政治和法律因素、经济因素、社会和文化因素以及技术因素。价值观属于PEST分析法中的社会和文化因素。
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考题
与传统薪酬战略相比,全面薪酬战略强调以下内容,除了()。
A、强调个人的贡献而不是团队贡献B、强调的是贡献机会而不是工作C、强调的是横向的流动而不是垂直晋升D、强调的是就业的能力而不是工作的保障性
考题
下列对中国企业和外国企业在管理上的区别的论述,错误的是:()。
A.中国人讲中庸，外国人强调明确B.中国人强调多变，外国人强调固定不变C.中国人强调形象思维，外国人强调逻辑思维D.中国人讲谋划，外国人讲计划
考题
以下选项中关于团队与普通群体的区别说法不正确的是（）A、群体强调信息共享，团队则强调集体绩效B、团队的责任是个体化的，群体的责任既可能是个体的，也可能是共同的C、群体的作用是中性的（有时甚至是消极的），而团队的作用往往是积极的D、群体的技能组合是随机的或各不相同的，而团队的技能是互补的
考题
单选题以下选项中关于团队与普通群体的区别说法不正确的是（）A
群体强调信息共享，团队则强调集体绩效B
团队的责任是个体化的，群体的责任既可能是个体的，也可能是共同的C
群体的作用是中性的（有时甚至是消极的），而团队的作用往往是积极的D
群体的技能组合是随机的或各不相同的，而团队的技能是互补的
考题
单选题韩国人的价值观强调等级次序、礼节仪式、自我约束以及责任而不是权利，中国强调私人关系或联系，而日本强调集体的和谐以及团队的凝聚力。基于不同国家价值观的分析，属于PEST分析法中的（ ）。A
政治和法律因素B
经济因素C
社会和文化因素D
技术因素
考题
多选题团队与群体的差异有（）。A团队与群体没有差异，团队就是群体，群体就是团队B群体强调群体中每个人的绩效，团队则强调集体绩效C群体的作用是中性的，有时甚至是消极的，而团队的作用是积极的D群体强调责任个体化，而团队的责任即可能是个体的，也可能是共同的E群体的技能是随机的或不同的，而团队的技能是互补的
考题
判断题价值辨析观点更强调价值本身，而不强调价值观的获得过程。A
对B
错
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